二零二五年度旅游景區(qū)導(dǎo)游人員勞動權(quán)益保障合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游景區(qū)導(dǎo)游人員勞動權(quán)益保障合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍2.定義與解釋3.合同主體4.導(dǎo)游人員的基本條件5.導(dǎo)游人員的職責(zé)與義務(wù)6.導(dǎo)游人員的權(quán)利與待遇7.工作時間與休息休假8.薪酬與福利9.社會保險與公積金10.津貼與補(bǔ)貼11.晉升與培訓(xùn)12.違約責(zé)任13.爭議解決14.合同的生效、變更、解除與終止第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于旅游景區(qū)導(dǎo)游人員，包括全職、兼職及臨時導(dǎo)游。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。第二條定義與解釋2.1“旅游景區(qū)”指合同約定的旅游景區(qū)范圍。2.2“導(dǎo)游人員”指從事旅游景區(qū)導(dǎo)游服務(wù)的人員。2.3“工作時間”指導(dǎo)游人員按照合同規(guī)定應(yīng)提供服務(wù)的時段。2.4“休息休假”指導(dǎo)游人員依法享有的休息日、節(jié)假日及年休假。第三條合同主體3.1本合同甲方為旅游景區(qū)，乙方為導(dǎo)游人員。3.2甲方應(yīng)具備合法經(jīng)營資質(zhì)，乙方應(yīng)具備導(dǎo)游從業(yè)資格。第四條導(dǎo)游人員的基本條件4.2乙方應(yīng)具備國家導(dǎo)游人員資格證書，并持有有效導(dǎo)游證。4.3乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。第五條導(dǎo)游人員的職責(zé)與義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提供高質(zhì)量的導(dǎo)游服務(wù)。5.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、景區(qū)規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。5.3乙方應(yīng)維護(hù)游客合法權(quán)益，保障游客人身、財產(chǎn)安全。5.4乙方應(yīng)保守景區(qū)商業(yè)秘密，不得泄露游客隱私。第六條導(dǎo)游人員的權(quán)利與待遇6.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的導(dǎo)游服務(wù)崗位，并享受相應(yīng)的薪酬待遇。6.2乙方有權(quán)依法參加社會保險和住房公積金。6.3乙方有權(quán)依法享受休息休假。6.4乙方有權(quán)對甲方的工作提出意見和建議。第七條工作時間與休息休假7.1乙方工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于每日工作時長、工作時間安排等。7.2乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。7.3乙方每月享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。7.4乙方每年享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及甲方實際情況確定。第八條薪酬與福利8.1乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公布。8.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠或克扣。8.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資及加班費(fèi)。8.4甲方為乙方提供法定福利，包括但不限于帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。8.5甲方為乙方提供必要的工作條件和安全保障。第九條社會保險與公積金9.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。9.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)依法參加社會保險和住房公積金，并按時足額繳納個人部分。第十條津貼與補(bǔ)貼10.1甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)和景區(qū)實際情況，提供崗位津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。10.2乙方在特殊天氣或工作條件下，甲方可提供相應(yīng)的臨時補(bǔ)貼。第十一條晉升與培訓(xùn)11.1甲方為乙方提供職業(yè)晉升通道，鼓勵乙方提升自身能力和素質(zhì)。11.2甲方定期組織導(dǎo)游人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高導(dǎo)游人員的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。11.3乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。第十二條違約責(zé)任12.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.3雙方因違約造成的損失，應(yīng)按照實際損失予以賠償。第十三條爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十四條合同的生效、變更、解除與終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同期滿前一個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商一致，合同自動續(xù)簽。14.3合同在下列情況下解除：14.3.1乙方因個人原因提出解除合同；14.3.2甲方因特殊情況需要解除合同；14.3.3雙方協(xié)商一致解除合同；14.3.4出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他解除情形。14.4合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第十四A條第三方介入的概念與范圍14A.1本合同所稱的第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系并提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。14A.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。第十四B條第三方的責(zé)任與權(quán)利14B.1第三方在合同中的責(zé)任：14B.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。14B.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14B.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14B.2第三方的權(quán)利：14B.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。14B.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和配合，以便履行合同義務(wù)。第十四C條第三方的資質(zhì)要求14C.1第三方介入合同前，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。14C.2甲方有權(quán)對第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查，并要求其提供相關(guān)證明材料。第十四D條第三方的責(zé)任限額14D.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度以及合同約定來確定。14D.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在發(fā)生違約責(zé)任時適用。第十四E條第三方介入的流程14E.1第三方介入合同前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的介入事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。14E.2甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意后，方可引入第三方。14E.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。第十四F條第三方與其他各方的責(zé)任劃分14F.1第三方介入后，甲乙雙方仍承擔(dān)各自在合同中的責(zé)任，第三方不替代甲乙任何一方。14F.2第三方在履行服務(wù)過程中，若造成甲乙雙方的損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。14F.3第三方與其他各方之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛，由第三方自行解決。第十四G條第三方的退出機(jī)制14G.1第三方在合同履行過程中，若因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并采取必要措施減少損失。14G.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同或采取其他補(bǔ)救措施。第十四H條第三方的保密義務(wù)14H.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。14H.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四I條第三方的爭議解決14I.1第三方與其他各方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。14I.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)游人員資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括導(dǎo)游人員資格證書、導(dǎo)游證、身份證等復(fù)印件。說明：用于證明導(dǎo)游人員的從業(yè)資格和身份。2.景區(qū)規(guī)章制度詳細(xì)要求：景區(qū)內(nèi)部制定的各項規(guī)章制度，包括導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范、安全管理制度等。說明：用于指導(dǎo)導(dǎo)游人員遵守景區(qū)規(guī)定，確保服務(wù)質(zhì)量。3.導(dǎo)游人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：導(dǎo)游人員參加培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明導(dǎo)游人員接受培訓(xùn)的情況，提升服務(wù)能力。4.工資支付憑證詳細(xì)要求：甲方支付給乙方的工資、津貼、補(bǔ)貼等支付憑證。說明：用于證明甲方履行了工資支付義務(wù)。5.社會保險和住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的繳納憑證。說明：用于證明甲方履行了繳納社會保險和住房公積金的義務(wù)。6.導(dǎo)游人員工作日志詳細(xì)要求：導(dǎo)游人員每日工作情況的記錄，包括工作內(nèi)容、游客反饋等。說明：用于評估導(dǎo)游人員的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同后的服務(wù)行為。8.爭議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的文件，包括協(xié)商記錄、調(diào)解書、判決書等。說明：用于記錄爭議解決過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。乙方未按照合同規(guī)定提供導(dǎo)游服務(wù)。第三方未按照合同約定提供服務(wù)。任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付工資的，應(yīng)按每日工資的千分之五支付違約金。乙方未提供導(dǎo)游服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。泄露商業(yè)秘密或個人隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲方應(yīng)立即支付所欠工資，并按每日工資的千分之五支付違約金。乙方在導(dǎo)游服務(wù)中，因個人原因?qū)е掠慰褪軅曳綉?yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。第三方在提供安全保障服務(wù)時，未能有效防止安全事故發(fā)生，導(dǎo)致游客受傷，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度旅游景區(qū)導(dǎo)游人員勞動權(quán)益保障合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同依據(jù)二、合同主體1.導(dǎo)游人員基本信息2.用人單位基本信息3.合同簽訂時間及地點(diǎn)三、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同延期條件及程序四、導(dǎo)游人員工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作職責(zé)3.工作時間4.工作地點(diǎn)五、導(dǎo)游人員勞動報酬1.基本工資2.績效獎金3.獎金發(fā)放條件4.加班工資及加班費(fèi)計算方式六、社會保險和福利1.社會保險種類及繳納比例2.福利待遇3.保險及福利調(diào)整七、工作時間與休息休假1.工作時間制度2.休息休假制度3.特殊情況下的工作安排八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止的程序九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約金及賠償十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十一、合同附件1.導(dǎo)游人員工作手冊2.導(dǎo)游人員培訓(xùn)計劃3.其他相關(guān)附件十二、其他約定事項1.保密條款2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.其他特殊約定十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時間3.合同備案十四、合同解除或終止后的處理1.合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.資產(chǎn)及文件處理3.其他后續(xù)事宜合同編號202501一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度旅游景區(qū)導(dǎo)游人員勞動權(quán)益保障合同2.合同目的：保障導(dǎo)游人員的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系3.合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《導(dǎo)游人員管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)二、合同主體1.導(dǎo)游人員基本信息：姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等2.用人單位基本信息：名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系方式等3.合同簽訂時間及地點(diǎn)：年月日，地三、合同期限1.合同起始日期：年月日2.合同終止日期：年月日3.合同延期條件及程序：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂延期合同四、導(dǎo)游人員工作內(nèi)容1.工作崗位：旅游景區(qū)導(dǎo)游2.工作職責(zé)：按照規(guī)定進(jìn)行景區(qū)講解、提供咨詢服務(wù)等3.工作時間：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時4.工作地點(diǎn)：旅游景區(qū)五、導(dǎo)游人員勞動報酬1.基本工資：元/月2.績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月發(fā)放3.獎金發(fā)放條件：完成工作指標(biāo)、服務(wù)質(zhì)量良好等4.加班工資及加班費(fèi)計算方式：按照國家規(guī)定計算加班工資六、社會保險和福利1.社會保險種類及繳納比例：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.福利待遇：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等3.保險及福利調(diào)整：根據(jù)國家政策及企業(yè)實際情況進(jìn)行調(diào)整七、工作時間與休息休假1.工作時間制度：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度2.休息休假制度：每周至少休息1天，全年累計休息天數(shù)不少于114天3.特殊情況下的工作安排：遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可調(diào)整工作時間八、合同解除與終止1.合同解除條件：a.導(dǎo)游人員提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位；b.用人單位因故解除合同，需提前30日書面通知導(dǎo)游人員，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；c.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.導(dǎo)游人員退休、死亡或喪失勞動能力；c.用人單位依法終止。3.合同解除及終止的程序：a.雙方應(yīng)書面通知對方；b.依法辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任1.違約情形：a.用人單位未按時足額支付勞動報酬；b.用人單位未依法繳納社會保險；c.導(dǎo)游人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；d.雙方違反合同約定。2.違約責(zé)任承擔(dān)：a.承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；b.給對方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約金及賠償：a.違約金按合同金額的%計算；b.賠償金額根據(jù)實際損失確定。十、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方協(xié)商；b.仲裁；c.訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：a.雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；b.人民法院。3.爭議解決程序：a.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出；b.依法進(jìn)行仲裁或訴訟。十一、合同附件1.導(dǎo)游人員工作手冊2.導(dǎo)游人員培訓(xùn)計劃3.其他相關(guān)附件十二、其他約定事項1.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有。3.其他特殊約定：根據(jù)實際情況，雙方可另行約定。十三、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效時間：年月日。3.合同備案：合同簽訂后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。十四、合同解除或終止后的處理1.合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)合同約定及國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.資產(chǎn)及文件處理：雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的資產(chǎn)及文件。3.其他后續(xù)事宜：雙方應(yīng)依法處理合同解除或終止后的其他事宜。甲方（導(dǎo)游人員）：簽字：________________日期：________________乙方（用人單位）：簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.導(dǎo)游人員培訓(xùn)與考核說明：甲方應(yīng)定期對導(dǎo)游人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于景區(qū)知識、講解技巧、服務(wù)規(guī)范等。甲方應(yīng)組織定期考核，確保導(dǎo)游人員符合崗位要求。2.甲方提供工作保障說明：甲方應(yīng)確保導(dǎo)游人員在合同期內(nèi)的工作環(huán)境安全，提供必要的工作設(shè)備，如講解設(shè)備、交通工具等。同時，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)導(dǎo)游人員的意外傷害保險，保障其在工作過程中的合法權(quán)益。3.甲方責(zé)任與義務(wù)說明：甲方應(yīng)按照合同約定支付勞動報酬，繳納社會保險，保障導(dǎo)游人員的休息休假權(quán)利。甲方還應(yīng)負(fù)責(zé)處理導(dǎo)游人員在工作中遇到的突發(fā)狀況，如游客投訴、突發(fā)事件等。4.導(dǎo)游人員責(zé)任與義務(wù)二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會說明：乙方應(yīng)定期為導(dǎo)游人員提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵其參加相關(guān)職業(yè)技能考核，提高導(dǎo)游人員的專業(yè)能力。乙方還應(yīng)為導(dǎo)游人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實現(xiàn)職業(yè)成長。2.乙方工作安排與調(diào)整說明：乙方應(yīng)根據(jù)景區(qū)實際情況和導(dǎo)游人員的能力，合理安排導(dǎo)游人員的工作崗位和任務(wù)。如遇特殊情況，乙方有權(quán)對導(dǎo)游人員的工作進(jìn)行臨時調(diào)整。3.乙方勞動權(quán)益保障說明：乙方應(yīng)依法保障導(dǎo)游人員的勞動權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、社會保險、休息休假等。乙方還應(yīng)確保導(dǎo)游人員的職業(yè)安全，避免因工作原因造成的身體傷害。4.乙方對導(dǎo)游人員的考核與評價說明：乙方應(yīng)建立健全導(dǎo)游人員的考核評價體系，對導(dǎo)游人員的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度等進(jìn)行綜合評價。評價結(jié)果作為導(dǎo)游人員晉升、獎懲的重要依據(jù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介職責(zé)說明：第三方中介負(fù)責(zé)為甲方提供導(dǎo)游人員招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)，確保導(dǎo)游人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。第三方中介應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.第三方中介費(fèi)用說明：第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額及支付方式在服務(wù)協(xié)議中約定。甲方應(yīng)按時支付中介費(fèi)用，以確保中介服務(wù)的順利進(jìn)行。3.第三方中介與導(dǎo)游人員的關(guān)系說明：第三方中介與導(dǎo)游人員之間不存在勞動關(guān)系，導(dǎo)游人員的勞動合同直接與甲方簽訂。第三方中介不得干涉導(dǎo)游人員與甲方之間的合同關(guān)系。4.第三方中介保密條款說明：第三方中介在服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方和導(dǎo)游人員的商業(yè)秘密和個人隱私。未經(jīng)雙方同意，不得泄露任何相關(guān)信息。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.導(dǎo)游人員工作手冊2.導(dǎo)游人員培訓(xùn)計劃3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.導(dǎo)游人員勞動合同5.社會保險繳納明細(xì)6.導(dǎo)游人員績效考核結(jié)果7.突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時足額支付勞動報酬；b.甲方未依法繳納社會保險；c.乙方未提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會；d.乙方未按時支付中介費(fèi)用；e.導(dǎo)游人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；f.第三方中介泄露商業(yè)秘密或個人隱私。2.違約行為認(rèn)定：a.根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定；b.通過書面通知、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活保障而建立的社會保障制度。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，以解決爭議的一種方式。4.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院解決爭議的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：導(dǎo)游人員因工作原因造成身體傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即安排醫(yī)療救治，并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.問題：導(dǎo)游人員因工作原因無法按時完成工作任務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時調(diào)整工作安排或提供額外支持。3.問題：導(dǎo)游人員對工作環(huán)境或工作內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行溝通，解決導(dǎo)游人員的合理訴求。五、所有應(yīng)用場景：1.旅游景區(qū)與導(dǎo)游人員簽訂勞動合同；2.第三方中介為旅游景區(qū)提供導(dǎo)游人員招聘及服務(wù)；3.導(dǎo)游人員接受培訓(xùn)與考核；4.導(dǎo)游人員參與景區(qū)講解與服務(wù)；5.導(dǎo)游人員享受社會保險及福利待遇。全文完。二零二五年度旅游景區(qū)導(dǎo)游人員勞動權(quán)益保障合同范本2合同編號_________一、合同主體甲方：_________旅游景區(qū)管理有限責(zé)任公司地址：_________市_________區(qū)_________路_________號聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________導(dǎo)游人員地址：_________市_________區(qū)_________路_________號聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保障旅游景區(qū)導(dǎo)游人員的合法權(quán)益，規(guī)范旅游景區(qū)導(dǎo)游人員與旅游景區(qū)管理公司之間的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，甲方與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《導(dǎo)游人員管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“導(dǎo)游人員”是指具備導(dǎo)游資格，從事旅游業(yè)務(wù)活動，為游客提供導(dǎo)游服務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“勞動合同”：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（2）“勞動權(quán)益”：指乙方在勞動合同履行過程中所享有的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險、福利待遇、休息休假等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，提供合格的導(dǎo)游服務(wù)，確保游客安全和滿意度。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加導(dǎo)游培訓(xùn)和考核。（4）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的導(dǎo)游資料和設(shè)備。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方管理的_________旅游景區(qū)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方安排的時間內(nèi)，按照甲方要求，提供導(dǎo)游服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同到期終止：合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；（2）乙方提出解除合同：乙方應(yīng)提前30日書面通知甲方；（3）甲方解除合同：甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方，并說明理由；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同：按照法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致辦理。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資和福利待遇；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的導(dǎo)游資料和設(shè)備歸還甲方；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互履行合同約定的其他義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和導(dǎo)游資格，甲方每月支付乙方基本工資，具體數(shù)額詳見附件一。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，甲方在每月基本工資的基礎(chǔ)上，按照一定比例支付績效獎金。（3）加班費(fèi)：乙方在規(guī)定工作時間外提供導(dǎo)游服務(wù)，甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。（4）補(bǔ)貼：甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定和實際情況，甲方支付乙方其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方費(fèi)用，具體賬戶信息詳見附件二。7.3支付時間（1）基本工資：甲方應(yīng)在每月的一個工作日支付乙方上一個月的基本工資。（2）績效獎金：甲方應(yīng)在每月的一個工作日支付乙方上一個月的績效獎金。（3）加班費(fèi)：甲方應(yīng)在加班完成后五個工作日內(nèi)支付乙方加班費(fèi)。（4）補(bǔ)貼：甲方應(yīng)在每月的一個工作日支付乙方上一個月的補(bǔ)貼。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式和時間，及時足額支付乙方費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，及時核對并確認(rèn)。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用金額的1%。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供導(dǎo)游服務(wù)天數(shù)工資的1倍。（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，了解到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露保密內(nèi)容；（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于個人或第三方利益；（3）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：如戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題；（3）如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因離職；（2）甲方因經(jīng)營需要，調(diào)整導(dǎo)游人員配置。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)和評價權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在緊急情況下，臨時調(diào)整乙方工作安排的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)就合同履行過程中的事項進(jìn)行相互協(xié)作，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方工作。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同事項的完整協(xié)議，不因任何其他書面或口頭協(xié)議的簽訂而失效。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________旅游景區(qū)管理有限責(zé)任公司乙方（簽字）：_________導(dǎo)游人員簽訂日期：_________年_________月_________日甲方（蓋章）：_________旅游景區(qū)管理有限責(zé)任公司乙方（簽字）：_________導(dǎo)游人員簽訂日期：_________年_________月_________日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.附件一：導(dǎo)游人員基本工資表2.附件二：乙方銀行賬戶信息3.附件三：導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則4.附件四：導(dǎo)游人員培訓(xùn)計劃5.附件五：導(dǎo)游人員保密協(xié)議6.附件六：導(dǎo)游人員加班記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時足額支付乙方工資。未提供必要的工作條件和資源。未經(jīng)乙方同意，單方面調(diào)整乙方工作安排。乙方違約：未按合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)。未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工作日志等。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如服務(wù)質(zhì)量評價、工作表現(xiàn)記錄等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動權(quán)益：指勞動者在勞動關(guān)系中享有的合法權(quán)益，包括工資、社會保險、休息休假等。3.不可抗力