二零二五年度勞動合同終止證明書及離職員工培訓(xùn)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動合同終止證明書及離職員工培訓(xùn)協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止證明1.合同終止原因甲方因______原因決定終止與乙方的勞動合同。乙方同意終止與甲方的勞動合同，并已履行合同解除的相關(guān)程序。2.合同終止日期本合同自______年______月______日起終止。二、離職員工培訓(xùn)協(xié)議1.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)1：______培訓(xùn)2（如有）：______培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方要求。2.培訓(xùn)時間與地點培訓(xùn)時間：______培訓(xùn)地點：______乙方應(yīng)按照甲方要求提供培訓(xùn)場地、設(shè)備和師資。3.培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，具體費用根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和時間另行協(xié)商確定。三、雙方責(zé)任與義務(wù)1.甲方責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的合法性和合規(guī)性，并為乙方提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備和師資。甲方應(yīng)按時支付培訓(xùn)費用。2.乙方責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求提供培訓(xùn)場地、設(shè)備和師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。乙方應(yīng)按時完成培訓(xùn)內(nèi)容，并對培訓(xùn)效果負責(zé)。四、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的離職員工進行評估，了解其培訓(xùn)需求和職業(yè)規(guī)劃。有權(quán)要求乙方提供離職員工的培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果。義務(wù)：為離職員工提供必要的培訓(xùn)資源和支持，包括培訓(xùn)場地、設(shè)備和師資。在培訓(xùn)結(jié)束后，為離職員工提供必要的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和幫助。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供離職員工的詳細信息和培訓(xùn)背景。有權(quán)根據(jù)甲方的要求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。義務(wù)：按照甲方的要求，為離職員工提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。在培訓(xùn)期間，確保離職員工的安全和健康。六、培訓(xùn)實施與監(jiān)督1.培訓(xùn)實施乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和培訓(xùn)計劃，制定詳細的培訓(xùn)方案，并實施培訓(xùn)。培訓(xùn)方案應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方法、時間表和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.培訓(xùn)監(jiān)督甲方應(yīng)定期對培訓(xùn)過程進行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量符合要求。甲方有權(quán)要求乙方提供培訓(xùn)過程中的相關(guān)記錄和報告。七、培訓(xùn)效果評估1.評估方式培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)組織評估，評估離職員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)效果。評估可以采用筆試、實操、考核等方式進行。2.評估結(jié)果評估結(jié)果應(yīng)作為后續(xù)培訓(xùn)改進的依據(jù)。甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)評估結(jié)果對培訓(xùn)計劃進行調(diào)整。八、爭議解決與保密1.爭議解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.保密義務(wù)雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及離職員工的個人信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。九、合同的終止與解除1.終止本協(xié)議的任何終止需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。終止協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_