人力資源專用試用期勞動(dòng)合同協(xié)議

人力資源專用試用期勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任的職位為__________，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作規(guī)定和流程，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為__________。2.2如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第三條試用期3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，試用期為__________個(gè)月。3.2試用期屆滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第四條工作時(shí)間4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。4.2乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班程序辦理，甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。5.2甲方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方享受甲方提供的福利待遇，具體包括：__________。第七條勞動(dòng)合同終止和解除7.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。7.2在試用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.3在試用期內(nèi)，如甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散或撤銷，本協(xié)議自行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________日書面通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止和解除過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.明確合同編號(hào)：便于甲乙雙方對(duì)合同進(jìn)行管理和追溯。2.確認(rèn)甲乙雙方的身份信息：確保合同主體正確無誤。3.詳細(xì)描述工作內(nèi)容和地點(diǎn)：避免因工作內(nèi)容或地點(diǎn)變更引發(fā)的爭議。4.規(guī)定試用期：明確試用期限和轉(zhuǎn)正條件。5.規(guī)定工作時(shí)間和加班費(fèi)：保障乙方合法權(quán)益。6.明確勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利：確保乙方享有相應(yīng)的待遇。7.規(guī)定合同終止和解除的條件：明確雙方在何種情況下可以終止或解除合同。8.約定違約責(zé)任：約束雙方履行合同義務(wù)。9.規(guī)定爭議解決方式：為可能出現(xiàn)的爭議提供解決途徑。解決辦法：1.協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.試用期：指勞動(dòng)者與用人單位在建立勞動(dòng)關(guān)系之初，雙方約定的互相考察的期限。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位依據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活，強(qiáng)制實(shí)施的保險(xiǎn)制度。4.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以外的其他物質(zhì)待遇。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決：指合同當(dāng)事人因履行合同發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。7.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同的基礎(chǔ)上，雙方當(dāng)事人對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充的協(xié)議。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為特定技術(shù)崗位，需要保密。補(bǔ)充條款：考慮到乙方的工作性質(zhì)，雙方同意增加保密條款。乙方在合同期內(nèi)及合同終止后的一定時(shí)間內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.場合：乙方即將出國深造，希望在回國后繼續(xù)與甲方合作。補(bǔ)充條款：乙方如需出國深造，可提前與甲方溝通，雙方協(xié)商一致后，可暫停本合同，并在乙方回國后重啟合同，保持乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。3.場合：乙方處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)依法保障乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的合法權(quán)益，根據(jù)乙方的身體狀況調(diào)整工作內(nèi)容或提供必要的照顧，確保乙方的健康與安全。4.場合：甲方為乙方提供培訓(xùn)，乙方承諾服務(wù)一定年限。補(bǔ)充條款：甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，按照甲方的規(guī)定服務(wù)一定年限。如乙方提前解除合同，應(yīng)按照甲方的損失承擔(dān)違約責(zé)任。合同所需附件列