勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同

精選勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（被派遣勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系方式：________________地址：________________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲方作為勞務(wù)派遣單位與乙方作為被派遣勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。2.合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.適用范圍本合同適用于甲方將乙方派遣至用工單位工作的情形。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容1.派遣崗位甲方將乙方派遣至__________（用工單位名稱），從事__________工作崗位。2.工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為_(kāi)_________（具體工作內(nèi)容），工作應(yīng)達(dá)到__________（工作要求和標(biāo)準(zhǔn)）。3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________（具體工作地點(diǎn)）。4.派遣期限本勞務(wù)派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿，如用工單位需要繼續(xù)使用乙方，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為_(kāi)_________元。該工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付方式甲方應(yīng)在每月__日以__________（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等）支付乙方上月工資。3.加班工資乙方如因工作需要加班，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)。4.福利待遇乙方享有與用工單位正式員工同等的福利待遇，包括但不限于__________（具體福利待遇，如節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等）。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________（具體工作時(shí)間，如每天工作8小時(shí)，每周工作5天）。如因工作需要，乙方應(yīng)服從用工單位的安排進(jìn)行加班或調(diào)整工作時(shí)間。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假時(shí)間和方式按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和用工單位的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件1.勞動(dòng)保護(hù)甲方和用工單位應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。2.工作條件用工單位應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備等。六、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。2.住房公積金甲方應(yīng)為乙方依法繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。七、勞務(wù)派遣人員的管理1.勞務(wù)派遣人員的錄用甲方按照用工單位的要求和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)招聘和錄用勞務(wù)派遣人員。乙方應(yīng)符合甲方和用工單位的錄用條件，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料。2.勞務(wù)派遣人員的考核用工單位負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行日常工作考核，考核結(jié)果作為甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金和決定是否續(xù)簽本合同的重要依據(jù)。3.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)甲方和用工單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。八、合同的解除與終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.勞務(wù)派遣人員解除合同乙方提前__日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前__日通知甲方。3.用工單位退回勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，用工單位可以將乙方退回甲方，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、違約責(zé)任1.雙方的違約責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予以賠償。2.勞務(wù)派遣人員的違約責(zé)任乙方違反本合同約定，給甲方或用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方如擅自離職或違反用工單位規(guī)章制度被退回的，應(yīng)向甲方支付違約金__________元。十、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方和用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或用工單位書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.競(jìng)業(yè)限制未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后__年內(nèi)，不得在與甲方或用工單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方或用工單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金__________元。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.協(xié)商解決甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)在__日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。3.仲裁調(diào)解不成的，甲、乙雙方任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。4.訴訟如對(duì)仲裁裁決不服的，甲、乙雙方任何一方均可向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.通知與送達(dá)本合同履行過(guò)程中，甲、乙雙方之間的通知和文件可以通過(guò)__________（送達(dá)方式，如郵寄、郵件等）送達(dá)對(duì)方。通知和文件的送達(dá)日期以對(duì)方簽收或郵件發(fā)送成功的日期為準(zhǔn)。2.合同的變更本合同的任何變更或補(bǔ)充，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。3.合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲、乙雙方應(yīng)提前__日協(xié)商是否續(xù)簽本合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。4.附則本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份