宿管員聘用合同書

宿管員聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（宿管員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方作為宿管員的相關(guān)事宜，保證雙方在工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作紀律等方面的權(quán)利和義務(wù)得到明確和保障。2.適用范圍本合同適用于乙方在甲方指定的宿舍區(qū)域內(nèi)，從事宿管員工作的相關(guān)事宜。二、聘用崗位及職責1.聘用崗位甲方聘用乙方為宿管員，負責甲方指定宿舍區(qū)域的管理工作。2.崗位職責（1）負責宿舍區(qū)域的日常管理工作，包括但不限于人員入住登記、宿舍衛(wèi)生檢查、設(shè)施設(shè)備維護等。（2）維護宿舍區(qū)域的安全秩序，防止盜竊、斗毆等事件的發(fā)生。（3）及時處理宿舍內(nèi)的各類問題和糾紛，如水電故障、鄰里矛盾等，并及時向上級報告。（4）配合甲方進行宿舍規(guī)章制度的宣傳和執(zhí)行，對違反規(guī)定的行為進行制止和處理。（5）完成甲方交辦的其他與宿舍管理相關(guān)的工作任務(wù)。三、聘用期限1.合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，有效期為[X]年。2.試用期本合同試用期為[X]個月，自乙方正式上崗之日起計算。試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)解除本合同。四、工作條件和工作時間1.工作條件（1）甲方為乙方提供必要的工作場所和辦公設(shè)備，包括宿舍管理辦公室、桌椅、電腦等。（2）甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保證乙方在工作過程中的安全和健康。2.工作時間（1）乙方的工作時間為[具體工作時間]，每周工作[X]天。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時到崗，不得遲到、早退或曠工。如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。五、薪酬待遇1.工資標準乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。2.支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方工資。3.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（2）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。（3）甲方為乙方提供一定的工作餐補貼和住宿補貼。六、工作紀律與獎懲1.工作紀律（1）乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。（2）乙方不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、聊天等。（3）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和學生信息，否則將承擔相應(yīng)的法律責任。2.獎勵制度（1）乙方如在工作中表現(xiàn)突出，為甲方做出重要貢獻，甲方將給予一定的獎勵，包括但不限于獎金、榮譽證書等。（2）乙方如提出合理化建議，經(jīng)甲方采納并取得良好效果的，甲方將給予一定的獎勵。3.懲罰制度（1）乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。（2）乙方如因工作失誤給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。七、培訓與發(fā)展1.培訓機會（1）甲方將為乙方提供必要的崗位培訓，幫助乙方熟悉工作流程和業(yè)務(wù)知識。（2）甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，為乙方提供晉升培訓和專業(yè)技能培訓的機會。2.職業(yè)發(fā)展（1）甲方將為乙方提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的，將有機會晉升為宿舍主管或其他相關(guān)管理崗位。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。八、勞動保護與工作安全1.勞動保護用品甲方將按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。2.工作安全措施（1）甲方將為乙方提供安全的工作環(huán)境，定期對宿舍區(qū)域的設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護，保證工作場所的安全。（2）乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。如發(fā)覺安全隱患，應(yīng)及時向甲方報告，并采取相應(yīng)的措施進行處理。九、合同的變更、解除與終止1.合同的變更（1）本合同的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變更或甲方的經(jīng)營策略調(diào)整，導致本合同的部分條款需要變更的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定進行處理。2.合同的解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：a.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同的終止（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。（2）乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同自動終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同自動終止。（4）甲方依法宣告破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被責令關(guān)閉的，本合同自動終止。（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密條款1.保密內(nèi)容（1）乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、學生信息、宿舍管理數(shù)據(jù)等予以保密。（2）商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、管理模式、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止之日后[X]年。3.違約責任如乙方違反本保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。如違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。十一、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在本合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自本合同終止或解除之日起[X]個月。3.競業(yè)限制補償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)每月向乙方支付競業(yè)限制補償費[具體補償費數(shù)額]元。如乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)退還甲方已支付的競業(yè)限制補償費，并向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元。十二、違約責任與爭議解決1.違約責任（1）如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或未為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）如乙方違反本合同的約定，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.爭議解決方式本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達（1）本合同項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并通過郵寄、傳真、郵件等方式送達對方。通知的送達日期以對方簽收日期為準。（2）雙方的通訊地址和聯(lián)系方式如下：甲方通訊地址：[甲方地址]甲方聯(lián)系方式：[甲方電話]甲方電子郵箱：[甲方郵箱]乙方通訊地址：[乙方地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方電話]乙方電子郵箱：[乙方郵箱]2.合同的完整性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同主題事項的完整協(xié)議，并取代雙方之前的任何口頭或書面協(xié)議、承諾或陳述。3.合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十四、附則