外賣騎手勞動合同模板年

外賣騎手勞動合同模板年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（騎手）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1目的本合同的目的在于明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上開展工作，保障乙方作為外賣騎手的權(quán)益，同時維護甲方的正常經(jīng)營秩序。1.2適用范圍本合同適用于甲方雇傭乙方從事外賣配送工作的相關(guān)事宜，包括但不限于工作任務(wù)安排、報酬支付、勞動保護、社會保險等各項勞動關(guān)系相關(guān)事務(wù)。二、合同雙方2.1甲方（用人單位）基本信息甲方是一家依據(jù)[具體法律法規(guī)要求的注冊地相關(guān)法律]注冊成立的企業(yè)，主要從事餐飲外賣配送服務(wù)的組織、管理與運營工作。甲方具備合法的用人資格，并依法承擔用人單位的各項義務(wù)。2.2乙方（騎手）基本信息乙方為符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動年齡、具有勞動能力、自愿從事外賣騎手工作的個人。乙方應(yīng)如實向甲方提供個人身份信息、健康狀況、聯(lián)系方式等必要信息，并保證所提供信息的真實性和有效性。三、勞動合同期限3.1固定期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿，雙方如無異議，本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如一方欲在合同期滿終止合同，應(yīng)在期滿前[通知期限]書面通知對方。3.2無固定期限若甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同。在無固定期限合同下，雙方勞動關(guān)系持續(xù)有效，直至一方依據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動關(guān)系。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限若乙方的工作任務(wù)為完成特定項目或任務(wù)（例如在特定區(qū)域內(nèi)完成一定數(shù)量的外賣配送任務(wù)或在特定時間段內(nèi)完成特定的業(yè)務(wù)推廣配送任務(wù)等），本合同可視為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。任務(wù)完成時，本合同即行終止。四、工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容為根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)安排，及時、準確地接收并配送外賣訂單。具體包括但不限于：在甲方指定的外賣平臺上接收訂單信息；按照訂單要求前往商家取餐；在規(guī)定時間內(nèi)將餐品安全、無損地送達客戶指定地點；處理配送過程中的客戶咨詢、投訴等問題；遵守交通規(guī)則和安全駕駛要求；協(xié)助甲方進行與外賣配送相關(guān)的市場推廣、客戶滿意度調(diào)查等工作。4.2工作地點乙方的工作地點為以[主要工作城市或區(qū)域名稱]為中心的一定范圍內(nèi)，包括但不限于該區(qū)域內(nèi)的商家集中地、客戶配送地址以及乙方在配送過程中可能經(jīng)過的道路和區(qū)域。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作區(qū)域，但應(yīng)提前通知乙方，并保證調(diào)整不會對乙方的正常工作和生活造成不合理的影響。五、工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為不定時工作制。由于外賣配送業(yè)務(wù)的特殊性，乙方的工作時間根據(jù)訂單需求而定，不受固定的上下班時間限制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)安排，在訂單接收時段內(nèi)保持在線狀態(tài)，隨時準備接收并處理訂單。但甲方應(yīng)保證乙方每周至少有[具體休息天數(shù)]的連續(xù)休息時間，且平均每周工作時間不超過[法定工作時長上限]小時。5.2休息休假乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利。在法定節(jié)假日期間，如乙方因業(yè)務(wù)需要被安排工作，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。乙方還享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假權(quán)利。乙方申請休假時，應(yīng)按照甲方的休假管理制度提前提交申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，合理安排乙方的休假時間，保證乙方的休息休假權(quán)利得到保障。六、勞動報酬6.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資結(jié)構(gòu)由基本工資、訂單提成、補貼和獎金等部分組成?；竟べY：是根據(jù)乙方的工作崗位、工作經(jīng)驗和當?shù)赝袠I(yè)平均工資水平確定的固定工資部分，每月按時發(fā)放，作為乙方基本生活保障的收入來源。訂單提成：按照乙方成功配送的訂單數(shù)量和訂單金額計算。對于不同類型的訂單（如距離遠近、重量大小、配送時段等因素不同的訂單），提成比例可能會有所差異。乙方每完成一筆訂單，將根據(jù)相應(yīng)的提成比例獲得相應(yīng)的訂單提成收入。補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、餐補等。交通補貼用于補貼乙方在配送過程中的交通費用支出；通訊補貼用于補償乙方因接收訂單、與客戶溝通等產(chǎn)生的通訊費用；餐補則是為了保障乙方在工作期間的用餐需求。補貼的具體標準由甲方根據(jù)實際情況確定，并在工資發(fā)放時一并支付給乙方。獎金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、客戶滿意度、業(yè)務(wù)完成量等因素，不定期地向乙方發(fā)放獎金。例如，如果乙方在一個月內(nèi)的訂單配送準時率達到[具體準時率標準]以上，或者客戶滿意度評分在[具體評分標準]以上，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎金獎勵。6.2支付方式與時間甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付勞動報酬。每月的[具體工資發(fā)放日期]為工資發(fā)放日，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，工資發(fā)放日期可能會提前或順延，甲方將提前通知乙方。在工資發(fā)放前，甲方將對乙方的工作業(yè)績、考勤情況等進行核算，并制作工資清單。乙方有權(quán)查詢工資清單，如有異議，應(yīng)在收到工資清單后的[異議期限]個工作日內(nèi)提出，甲方將進行核實并作出相應(yīng)調(diào)整。6.3工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、同行業(yè)工資水平以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時調(diào)整乙方的工資水平。工資調(diào)整可以是向上調(diào)整，也可以是向下調(diào)整，但任何工資調(diào)整都應(yīng)遵循合法、公平、合理的原則。如果甲方?jīng)Q定調(diào)整乙方的工資，將提前[通知期限]書面通知乙方，并說明工資調(diào)整的原因、調(diào)整后的工資結(jié)構(gòu)和金額等詳細信息。乙方如對工資調(diào)整有異議，可以在收到通知后的[異議期限]個工作日內(nèi)與甲方進行協(xié)商，協(xié)商不成的，雙方可以按照本合同約定的爭議解決方式處理。七、社會保險與福利待遇7.1社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險的繳費基數(shù)按照國家規(guī)定的計算方法確定，繳費比例按照當?shù)匾?guī)定的比例執(zhí)行。乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會保險所需的個人信息和相關(guān)資料，如身份證復(fù)印件、照片等。如果乙方因個人原因無法參加社會保險（如已在其他單位參?；虿环蠀⒈l件等），乙方應(yīng)向甲方提供書面說明，并承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任。7.2福利待遇除法定的社會保險外，甲方還為乙方提供以下福利待遇：健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費的健康體檢，以保證乙方的身體狀況適合從事外賣騎手工作。體檢項目包括但不限于常規(guī)身體檢查、傳染性疾病檢查等。職業(yè)培訓(xùn)：為提高乙方的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，甲方將定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，包括交通安全知識培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)、訂單處理流程培訓(xùn)等。培訓(xùn)費用由甲方承擔，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀律。節(jié)日福利：在重要的傳統(tǒng)節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等），甲方將為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼，以體現(xiàn)對乙方的關(guān)懷。員工關(guān)懷：甲方關(guān)注乙方的工作和生活狀況，如乙方在工作或生活中遇到困難，甲方將視情況提供必要的幫助和支持，如組織互助活動、提供心理咨詢服務(wù)等。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護8.1勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于頭盔、工作服、防護手套等。勞動保護用品的質(zhì)量應(yīng)符合國家相關(guān)標準，并且甲方應(yīng)定期檢查和更換勞動保護用品，保證其有效性。甲方還應(yīng)向乙方提供有關(guān)勞動保護的培訓(xùn)，教導(dǎo)乙方正確使用勞動保護用品，提高乙方的自我保護意識。8.2勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作條件，包括但不限于為乙方提供必要的休息場所、充電設(shè)施等。休息場所應(yīng)具備基本的衛(wèi)生條件和休息設(shè)施，如桌椅、飲水機等，以滿足乙方在工作間隙休息和補充水分的需求。充電設(shè)施應(yīng)安全可靠，方便乙方為配送交通工具充電。甲方應(yīng)保證乙方工作場所的安全性，定期檢查工作場所的設(shè)施設(shè)備，排除安全隱患。8.3職業(yè)危害防護外賣騎手工作可能面臨一些職業(yè)危害，如交通安全風險、長時間戶外工作導(dǎo)致的惡劣天氣影響等。甲方應(yīng)采取有效措施進行職業(yè)危害防護。對于交通安全風險，甲方應(yīng)加強對乙方的交通安全教育，制定交通安全管理制度，如要求乙方遵守交通規(guī)則、嚴禁超速行駛、疲勞駕駛等。同時甲方可以為乙方購買商業(yè)保險，以減輕乙方在發(fā)生交通時的經(jīng)濟負擔。對于惡劣天氣影響，甲方應(yīng)及時向乙方發(fā)布天氣預(yù)警信息，提醒乙方采取相應(yīng)的防護措施，并根據(jù)實際情況調(diào)整訂單配送安排，避免乙方在極端惡劣天氣下冒險工作。九、勞動合同的解除與終止9.1雙方協(xié)商解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。協(xié)商解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括解除合同的日期、工資結(jié)算、社會保險停繳等事宜。在協(xié)商解除合同的過程中，雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，不得損害對方的合法權(quán)益。9.2甲方解除甲方在下列情況下有權(quán)解除本勞動合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。甲方應(yīng)明確規(guī)定錄用條件，并在試用期內(nèi)對乙方進行考核。如果乙方未能達到錄用條件，甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前書面通知乙方解除合同，并說明解除原因。（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。甲方的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知。嚴重違反規(guī)章制度的行為包括但不限于多次遲到早退、曠工、拒不服從工作安排、盜竊公司財物、泄露公司機密等。甲方發(fā)覺乙方存在嚴重違反規(guī)章制度的行為后，應(yīng)進行調(diào)查核實，并在掌握充分證據(jù)的基礎(chǔ)上，書面通知乙方解除合同。（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。重大損害的標準應(yīng)由甲方根據(jù)實際情況確定，如因乙方的過錯導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失達到[具體金額標準]以上，或者對甲方的聲譽造成嚴重損害等情況。甲方在解除合同時應(yīng)提供相應(yīng)的證據(jù)證明乙方的行為及其造成的損害后果。（4）乙方被依法追究刑事責任的。一旦乙方被司法機關(guān)依法追究刑事責任，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同，無需提前通知乙方。（5）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。醫(yī)療期按照國家規(guī)定執(zhí)行，在醫(yī)療期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況為其另行安排工作，如果乙方仍然無法勝任，甲方可以解除合同，但應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。不能勝任工作是指乙方不能按照甲方的要求完成工作任務(wù)或者工作質(zhì)量達不到標準要求。甲方發(fā)覺乙方不能勝任工作后，應(yīng)首先對乙方進行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，如果乙方經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作，甲方可以解除合同，并支付經(jīng)濟補償。9.3乙方解除乙方在下列情況下有權(quán)解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方提前[試用期解除通知期限]日書面通知甲方，可以解除本合同。（2）乙方提前[非試用期解除通知期限]日書面通知甲方，可以解除本合同，但應(yīng)承擔因提前解除合同可能給甲方造成的損失（如甲方為乙方安排的未完成的培訓(xùn)費用等）。（3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件的，乙方可以隨時解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工資、補足勞動保護用品或改善勞動條件，同時甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方可以隨時解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。9.4勞動合同終止本勞動合同在下列情形下終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密與競業(yè)限制10.1保密信息乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)模式、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、未公開的訂單信息等；客戶信息包括客戶的姓名、聯(lián)系方式、地址、消費習慣等；技術(shù)秘密包括甲方的配送系統(tǒng)算法、軟件程序等。保密信息的范圍不僅包括乙方在工作期間直接獲取的信息，還包括乙方基于工作關(guān)系間接知悉的相關(guān)信息。10.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得將保密信息以任何方式泄露給第三方，包括但不限于不得在社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布保密信息，不得向競爭對手透露保密信息，不得利用保密信息謀取私利。在本合同期間及合同終止或解除后[保密期限]內(nèi)，乙方都應(yīng)持續(xù)履行保密義務(wù)。如果乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的一切損失。違約金的金額根據(jù)乙方的違約行為給甲方造成的損失程度確定，損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商業(yè)機會損失等。10.3競業(yè)限制在本合同期間及合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事類似工作或提供相關(guān)服務(wù)。競爭關(guān)系的單位包括但不限于其他外賣配送平臺、餐飲服務(wù)企業(yè)等。如果乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的金額按照雙方約定的標準執(zhí)行，如果約定的違約金低于甲方實際遭受的損失，乙方應(yīng)補足差額部分。同時甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。十一、違約責任與爭議解決11.1違約責任如果一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任。違約責任的形式包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。對于支付違約金的情形，雙方應(yīng)在合同中明確約定違約金的計算方法或具體金額。例如，如果甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金；如果乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付[具體金額]元的違約金，并