公司股權(quán)激勵

公司股權(quán)激勵合同編號：__________甲方（公司方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（激勵對象）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為[公司業(yè)務(wù)范圍及行業(yè)地位等基本情況介紹]，為了進一步提升公司的經(jīng)營業(yè)績，吸引和留住優(yōu)秀人才，甲方?jīng)Q定對乙方實施股權(quán)激勵計劃。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就公司股權(quán)激勵事宜達成如下協(xié)議：一、總則1.1目的本股權(quán)激勵計劃旨在通過給予乙方一定的股權(quán)權(quán)益，使乙方的利益與公司的利益緊密結(jié)合，激勵乙方為公司的長期發(fā)展努力工作，同時吸引和留住對公司發(fā)展具有重要作用的核心人才，增強公司的凝聚力和競爭力，提高公司的整體經(jīng)營效益。1.2定義與解釋1.2.1“激勵股權(quán)”：指甲方按照本合同約定授予乙方的公司股權(quán)。1.2.2“績效考核”：指甲方根據(jù)預(yù)先設(shè)定的業(yè)績指標(biāo)、工作任務(wù)等對乙方工作成果進行的評價考核。1.2.3“授予日”：甲方正式授予乙方激勵股權(quán)的日期。二、激勵股權(quán)的來源與數(shù)量2.1股權(quán)來源甲方的激勵股權(quán)來源于[具體的股權(quán)來源方式，如公司新增發(fā)行股份、大股東轉(zhuǎn)讓股份等]。此來源應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，保證股權(quán)來源的合法性和合規(guī)性。2.2激勵股權(quán)數(shù)量甲方授予乙方的激勵股權(quán)數(shù)量為[X]股，占公司總股權(quán)的[X]%。該數(shù)量的確定綜合考慮了乙方的崗位重要性、業(yè)績貢獻、未來發(fā)展?jié)摿σ约肮菊w股權(quán)結(jié)構(gòu)等因素。三、激勵對象的確定3.1激勵對象資格3.1.1乙方應(yīng)為甲方正式員工，且在公司連續(xù)工作滿[X]年以上。3.1.2乙方在任職期間，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，對公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓等方面做出了顯著貢獻。3.1.3乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，無嚴(yán)重違反公司紀(jì)律或損害公司利益的行為。3.2激勵對象名單經(jīng)甲方董事會審議通過，確定乙方為本次股權(quán)激勵計劃的激勵對象。激勵對象名單將在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日，如無異議，則乙方正式成為激勵對象。四、激勵股權(quán)的授予4.1授予條件4.1.1乙方在授予日之前，必須與甲方簽訂勞動合同且合同處于有效期內(nèi)。4.1.2乙方需達到甲方設(shè)定的業(yè)績考核指標(biāo)，業(yè)績考核指標(biāo)包括但不限于[具體的業(yè)績指標(biāo)，如銷售額、利潤、市場份額等]。4.1.3乙方應(yīng)遵守甲方的保密、競業(yè)限制等規(guī)定，無任何損害公司利益或聲譽的行為。4.2授予時間激勵股權(quán)的授予時間為[具體日期]。在授予日，甲方將按照本合同約定的方式向乙方授予激勵股權(quán)。五、激勵股權(quán)的價格5.1定價依據(jù)5.1.1甲方在確定激勵股權(quán)價格時，綜合考慮了公司的凈資產(chǎn)、盈利能力、發(fā)展前景等因素。5.1.2參考了同行業(yè)類似公司的股權(quán)估值方法，采用[具體的估值方法，如市盈率法、市凈率法等]對公司股權(quán)進行估值。5.2股權(quán)價格確定根據(jù)上述定價依據(jù)，確定本次激勵股權(quán)的價格為每股[X]元。乙方應(yīng)按照此價格支付相應(yīng)的股權(quán)購買款項（如有）。六、激勵對象的權(quán)利與義務(wù)6.1激勵對象的權(quán)利6.1.1分紅權(quán)乙方有權(quán)按照其持有的激勵股權(quán)比例，參與公司的利潤分配，獲得相應(yīng)的股息和紅利。在公司宣告分紅時，乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，享受分紅權(quán)益。6.1.2表決權(quán)乙方在行使股東表決權(quán)時，應(yīng)按照其持有的激勵股權(quán)數(shù)量行使相應(yīng)的表決權(quán)。乙方應(yīng)在公司的股東會等決策機構(gòu)中，積極參與公司重大事項的決策，為公司的發(fā)展出謀劃策。6.1.3知情權(quán)乙方有權(quán)了解公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、重大決策等信息。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，向乙方提供必要的信息，保障乙方的知情權(quán)。乙方有權(quán)查閱公司的財務(wù)報表、會議記錄等文件資料。6.1.4轉(zhuǎn)讓權(quán)（受限制）在符合本合同約定的轉(zhuǎn)讓條件下，乙方有權(quán)轉(zhuǎn)讓其持有的激勵股權(quán)。但在限售期內(nèi)，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)，需遵守本合同關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制的規(guī)定。6.2激勵對象的義務(wù)6.2.1忠實義務(wù)乙方應(yīng)忠實于甲方，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方在任職期間，應(yīng)全心全意為公司工作，不得利用職務(wù)之便謀取私利。不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。6.2.2勤勉義務(wù)乙方應(yīng)勤勉履行其工作職責(zé)，努力完成公司下達的工作任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)。積極參與公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓等工作，不斷提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。6.2.3遵守公司制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于人事管理制度、財務(wù)管理制度、工作流程等。積極配合公司的管理工作，維護公司的正常運營秩序。6.2.4股權(quán)支付義務(wù)（如有）若乙方需支付股權(quán)購買款項，則應(yīng)按照本合同約定的時間、方式支付相應(yīng)款項。如乙方未能按時支付，甲方有權(quán)按照本合同約定進行處理，如取消激勵股權(quán)授予等。6.2.5績效考核義務(wù)乙方應(yīng)積極配合甲方進行績效考核工作，按照甲方設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，提供真實、準(zhǔn)確的工作成果和業(yè)績數(shù)據(jù)。如乙方在績效考核中未能達到要求，應(yīng)接受甲方按照本合同約定進行的股權(quán)調(diào)整等處理措施。七、股權(quán)的管理與處置7.1股權(quán)的持有方式乙方持有的激勵股權(quán)將以[具體的持有方式，如直接持股、通過持股平臺間接持股等]的方式持有。若通過持股平臺持股，乙方應(yīng)遵守持股平臺的相關(guān)規(guī)定。7.2股權(quán)的轉(zhuǎn)讓限制7.2.1限售期自授予日起，乙方持有的激勵股權(quán)將進入限售期，限售期為[X]年。在限售期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押或以其他方式處置其持有的激勵股權(quán)。7.2.2解禁條件限售期屆滿后，乙方的激勵股權(quán)將按照以下條件逐步解禁：（1）乙方在限售期內(nèi)，每年的績效考核結(jié)果均達到合格以上標(biāo)準(zhǔn)；（2）乙方在限售期內(nèi)，未發(fā)生違反本合同約定的行為，如違反保密義務(wù)、競業(yè)限制條款等。解禁比例按照每年[X]%的比例進行，直至全部解禁。7.2.3優(yōu)先購買權(quán)若乙方在符合轉(zhuǎn)讓條件下轉(zhuǎn)讓其持有的激勵股權(quán)，甲方或甲方指定的第三方在同等條件下享有優(yōu)先購買權(quán)。乙方應(yīng)在轉(zhuǎn)讓前書面通知甲方，告知轉(zhuǎn)讓的股權(quán)數(shù)量、價格、受讓方等信息。7.3股權(quán)的回購7.3.1回購情形在以下情形下，甲方有權(quán)回購乙方持有的激勵股權(quán)：（1）乙方因自身原因離職（包括但不限于主動辭職、因違反公司紀(jì)律被辭退等）；（2）乙方在績效考核中連續(xù)[X]年未達到合格標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制條款等；（4）乙方違反法律法規(guī)或公司章程，給甲方造成重大損失的。7.3.2回購價格回購價格按照以下方式確定：（1）若因乙方自身原因離職（非因違反公司紀(jì)律或損害公司利益等原因），回購價格為乙方購買股權(quán)的原始價格加上按照銀行同期存款利率計算的利息；（2）若因乙方違反本合同約定或給甲方造成重大損失等原因，回購價格為乙方購買股權(quán)的原始價格的[X]%（X小于100）。7.4股權(quán)的繼承若乙方不幸身故，其持有的激勵股權(quán)可由其合法繼承人繼承。但繼承人應(yīng)符合本合同約定的激勵對象資格條件（如無則可規(guī)定符合甲方設(shè)定的其他合理條件），且需在繼承后遵守本合同的各項約定。繼承人應(yīng)在繼承發(fā)生后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提出繼承申請，并辦理相關(guān)的繼承手續(xù)。八、績效考核與股權(quán)調(diào)整8.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1甲方將根據(jù)乙方的崗位職能、工作任務(wù)等設(shè)定績效考核標(biāo)準(zhǔn)。對于不同崗位的乙方，績效考核標(biāo)準(zhǔn)將有所不同。8.1.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)將包括定量指標(biāo)和定性指標(biāo)。定量指標(biāo)如銷售額、利潤額、市場占有率等，定性指標(biāo)如工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力等。8.1.3定量指標(biāo)將設(shè)定具體的目標(biāo)值，如年度銷售額達到[X]元，利潤額達到[X]元等。定性指標(biāo)將根據(jù)甲方的評價體系進行評分，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格等檔次。8.2考核周期績效考核周期為每年一次，考核期為每年的[開始日期]至[結(jié)束日期]。在考核周期結(jié)束后，甲方將在[X]個工作日內(nèi)完成對乙方的績效考核工作。8.3股權(quán)調(diào)整機制8.3.1若乙方在績效考核中達到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，甲方將給予乙方額外的激勵股權(quán)獎勵，獎勵數(shù)量為乙方原持激勵股權(quán)數(shù)量的[X]%。8.3.2若乙方在績效考核中達到良好標(biāo)準(zhǔn)，乙方的激勵股權(quán)數(shù)量保持不變。8.3.3若乙方在績效考核中僅達到合格標(biāo)準(zhǔn)，甲方將對乙方的激勵股權(quán)數(shù)量進行調(diào)整，調(diào)整比例為乙方原持激勵股權(quán)數(shù)量的[X]%（X為負數(shù)，表示減少）。8.3.4若乙方在績效考核中未達到合格標(biāo)準(zhǔn)，除按照本合同約定進行股權(quán)回購等處理外，甲方將取消乙方當(dāng)年度的分紅權(quán)益，并對乙方的激勵股權(quán)數(shù)量進行大幅調(diào)整，調(diào)整比例為乙方原持激勵股權(quán)數(shù)量的[X]%（X為較大的負數(shù)）。九、保密與競業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.1.1乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于客戶名單、營銷策略、未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)工藝等。9.1.2保密期限為自乙方知悉秘密信息之日起至該秘密信息成為公開信息之日止。在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的秘密信息。9.1.3若乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方所獲得的激勵股權(quán)價值的[X]倍。同時乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。9.2競業(yè)限制條款9.2.1乙方在離職后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)任職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)包括但不限于從事相同或類似產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、研發(fā)的企業(yè)。9.2.2若乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方所獲得的激勵股權(quán)價值的[X]倍。同時甲方有權(quán)按照本合同約定回購乙方持有的激勵股權(quán)，乙方應(yīng)返還已獲得的分紅等權(quán)益。十、合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.1.1本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效時間等事項。10.1.2若因法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤竞贤糠謼l款需要變更，甲方應(yīng)及時通知乙方，并按照法律法規(guī)的要求進行變更。乙方應(yīng)配合甲方完成合同變更手續(xù)。10.2合同解除10.2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。10.2.2若乙方違反本合同約定的義務(wù)，如違反保密義務(wù)、競業(yè)限制條款、未履行績效考核義務(wù)等，甲方有權(quán)單方面解除本合同。甲方解除合同后，有權(quán)按照本合同約定對乙方持有的激勵股權(quán)進行處理，如回購等。10.2.3若甲方違反本合同約定的義務(wù)，如未按照合同約定授予激勵股權(quán)、未保障乙方的權(quán)利等，乙方有權(quán)單方面解除本合同。乙方解除合同后，有權(quán)要求甲方按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償損失等。10.3合同終止10.3.1本合同在下列情形下終止：（1）雙方按照本合同約定履行完畢各自的義務(wù)，本合同自然終止；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止本合同；（3）因法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同終止。10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定進行清算，如乙方應(yīng)返還未開啟的激勵股權(quán)（如有），甲方應(yīng)按照本合同約定支付相應(yīng)的款項（如有）等。十一、爭議解決11.1爭議解決方