全新人力資源的勞務(wù)合同下載

全新人力資源的勞務(wù)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞務(wù)人員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.合同的目的和依據(jù)本合同旨在明確甲、乙雙方在勞務(wù)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.適用范圍本合同適用于甲方因業(yè)務(wù)需要，聘請乙方提供勞務(wù)的情形。乙方同意在甲方指定的工作場所，按照甲方的工作要求和安排，提供勞務(wù)服務(wù)。3.合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)______年。二、勞務(wù)內(nèi)容與工作要求1.勞務(wù)內(nèi)容乙方同意在甲方______部門，擔(dān)任______工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：______、______、______等。2.工作要求（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。（3）乙方應(yīng)不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和工作水平，以適應(yīng)甲方工作的需要。3.工作時間和休息休假（1）甲方實行______工作制，乙方的工作時間為______至______，每周工作______天。（2）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。乙方請假應(yīng)提前______天向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。三、勞務(wù)報酬與支付方式1.勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞務(wù)報酬為每月______元（大寫______元整）。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對勞務(wù)報酬進行調(diào)整。2.支付方式甲方以______方式支付乙方勞務(wù)報酬，支付時間為每月______日。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間順延。3.支付時間甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞務(wù)報酬，如逾期支付，應(yīng)按照逾期金額的______%向乙方支付違約金。四、工作條件與保護1.工作條件的提供甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作用品等。甲方應(yīng)保證工作場所的安全衛(wèi)生，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。2.勞動保護用品的提供甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、手套等。乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，如因乙方未正確使用勞動保護用品而導(dǎo)致的安全，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.安全衛(wèi)生條件甲方應(yīng)建立健全安全衛(wèi)生管理制度，加強對乙方的安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查和衛(wèi)生消毒，消除安全隱患，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。五、社會保險與福利待遇1.社會保險的繳納甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險的相關(guān)手續(xù)，如提供個人資料、辦理社?？ǖ?。2.福利待遇的規(guī)定（1）甲方為乙方提供______福利，如______、______、______等。（2）甲方在節(jié)假日或特殊時期，為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼，如春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等。（3）甲方為乙方提供定期的健康體檢，關(guān)心乙方的身體健康。六、勞務(wù)人員的管理1.勞務(wù)人員的職責(zé)（1）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露甲方的信息資料。2.勞務(wù)人員的考核（1）甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。（2）考核結(jié)果將作為甲方對乙方進行獎懲、晉升、調(diào)整勞務(wù)報酬的依據(jù)。3.勞務(wù)人員的培訓(xùn)（1）甲方將根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的能力和水平。七、合同的變更、解除與終止1.合同的變更（1）本合同的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更后的合同內(nèi)容，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同的相關(guān)內(nèi)容同時失效。2.合同的解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照合同約定提供勞動保護或者工作條件的；未及時足額支付勞務(wù)報酬的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同的終止（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同自動終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同自動終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同自動終止。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同自動終止。（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.雙方的違約責(zé)任（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。（2）如因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.賠償責(zé)任的范圍（1）賠償責(zé)任的范圍包括但不限于對方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、可得利益損失等。（2）雙方應(yīng)根據(jù)違約的實際情況，合理確定賠償責(zé)任的范圍和金額。如雙方對賠償責(zé)任的范圍和金額存在爭議，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟的方式解決。九、保密條款1.保密的內(nèi)容（1）雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作機密等信息資料予以保密。（2）保密的內(nèi)容包括但不限于客戶名單、經(jīng)營策略、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密的期限本合同的保密期限為自合同生效之日起______年。在保密期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容。3.違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對方因此遭受的損失。如損失無法計算，違約金不足以彌補損失的，違約方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、競業(yè)限制1.競業(yè)限制的范圍（1）乙方在本合同終止或解除后的______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）競業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)、領(lǐng)域、產(chǎn)品或服務(wù)。2.競業(yè)限制的期限本合同的競業(yè)限制期限為自合同終止或解除之日起______年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守競業(yè)限制義務(wù)，不得違反。3.競業(yè)限制的補償（1）甲方應(yīng)在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按月向乙方支付競業(yè)限制補償費，每月補償費為______元。（2）如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方返還已支付的競業(yè)限制補償費，并支付違約金______元。十一、勞動爭議處理1.爭議的解決方式（1）雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。（2）調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.仲裁和訴訟的程序（1）勞動爭議仲裁委員會的仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進行。（2）人民法院的訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進行。十二、其他條款1.通知與送達(dá)（1）本合同項下的任何通知、文件或資料，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、郵件送達(dá)等。（2）如以郵寄送達(dá)，應(yīng)以掛號信或特快專遞的方式，寄往對方在本合同中約定的地址。郵件寄出后第______日視為送達(dá)。（3）如以郵件送達(dá)，應(yīng)以對方在本合同中約定的電子郵箱地址為準(zhǔn)。郵件發(fā)送成功后第______日視為送達(dá)。2.合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十三、補充條款1.雙方約定的其他事項（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.補充協(xié)議的效力本合同的補充條款和補充協(xié)議是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。如補充條款和補充協(xié)議與本合同的內(nèi)容不一致，以補充條款和補充協(xié)議的內(nèi)容為準(zhǔn)。十四、附件1.相關(guān)證明文件（1）乙方的身份證復(fù)印件；（2）乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件；（3）乙方的相關(guān)資格證書復(fù)印件；（4）其他相關(guān)證明文件。2.其他附件（1）______