2025年短期工作人員風(fēng)險控制協(xié)議

2025年短期工作人員風(fēng)險控制協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方與乙方之間存在短期工作人員的雇傭關(guān)系，為確保雙方合法權(quán)益，降低潛在風(fēng)險，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。以下是雙方達(dá)成的一致意見：第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在____年短期工作人員雇傭過程中應(yīng)遵循的風(fēng)險控制原則，確保雙方在合作過程中的權(quán)益得到保障。第二條定義1.短期工作人員：指甲乙雙方在____年期間雇傭的，合同期限不超過____個月的工作人員。2.風(fēng)險控制：指甲乙雙方為降低短期工作人員在雇傭過程中可能出現(xiàn)的各類風(fēng)險所采取的措施。第三條遵循原則1.合法合規(guī)：雙方在雇傭短期工作人員過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反強(qiáng)制性規(guī)定。2.公平公正：雙方應(yīng)遵循公平、公正的原則，確保短期工作人員的權(quán)益不受損害。3.誠實守信：雙方應(yīng)誠實守信，履行合同約定的義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第四條風(fēng)險控制措施1.甲方責(zé)任：（1）甲方應(yīng)確保短期工作人員具備合法的就業(yè)資格，提供相關(guān)證明材料。（2）甲方應(yīng)對短期工作人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備履行職責(zé)的能力。（3）甲方應(yīng)合理制定工作計劃，避免短期工作人員過度勞累。（4）甲方應(yīng)按時支付短期工作人員的報酬，保障其合法權(quán)益。2.乙方責(zé)任：（1）乙方應(yīng)確保短期工作人員遵守甲方制定的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對短期工作人員進(jìn)行管理，確保其工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)密切關(guān)注短期工作人員的工作狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時與甲方溝通。（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理短期工作人員在雇傭過程中出現(xiàn)的各類問題。第五條風(fēng)險處理1.如短期工作人員在雇傭過程中出現(xiàn)意外事故，甲方應(yīng)立即采取措施，妥善處理。2.如短期工作人員在工作中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。3.如短期工作人員違反合同約定，甲方有權(quán)依法解除合同，追究其違約責(zé)任。第六條保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方應(yīng)對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。3.本協(xié)議終止或解除后，保密義務(wù)仍然有效。第七條協(xié)議變更、終止與解除1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，有效期為____年。2.如雙方同意變更本協(xié)議，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議。3.如雙方同意終止或解除本協(xié)議，應(yīng)書面簽署終止或解除協(xié)議。第八條爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（蓋