版員工股權(quán)激勵(lì)合同模板

版員工股權(quán)激勵(lì)合同模板合同編號(hào)：__________名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________身份證號(hào)：_________________住址：____________________第一條股權(quán)激勵(lì)目的1.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了充分調(diào)動(dòng)乙方的積極性和創(chuàng)造性，提升公司業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司與乙方共同成長(zhǎng)。第二條股權(quán)激勵(lì)對(duì)象2.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為：__________（填寫(xiě)激勵(lì)對(duì)象的職位或部門(mén)）。第三條股權(quán)激勵(lì)數(shù)量3.1甲方同意向乙方授予_______（填寫(xiě)股權(quán)激勵(lì)數(shù)量）股的公司股權(quán)。第四條股權(quán)激勵(lì)價(jià)格4.1乙方購(gòu)買(mǎi)公司股權(quán)的價(jià)格為人民幣_(tái)______元/股（大寫(xiě)：____________________元整）。第五條股權(quán)激勵(lì)期限5.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第六條股權(quán)激勵(lì)條件（1）乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，須在公司連續(xù)工作滿(mǎn)_______個(gè)月；（2）乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，須達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)；（3）乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，須遵守甲方的規(guī)章制度，未發(fā)生重大違規(guī)行為。第七條股權(quán)激勵(lì)的授予和登記7.1甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限內(nèi)，按照本協(xié)議約定的條件和程序向乙方授予股權(quán)激勵(lì)。7.2乙方獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)按照甲方要求辦理股權(quán)登記手續(xù)。第八條股權(quán)激勵(lì)的限制性規(guī)定8.1在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，乙方不得將所持有的公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。8.2在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，乙方離職、退休、喪失勞動(dòng)能力或死亡，其持有的公司股權(quán)應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第九條股權(quán)激勵(lì)的終止和解除9.1如乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，因違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，被甲方解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)終止本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，乙方所持有的公司股權(quán)應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。9.2如乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)終止本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，乙方所持有的公司股權(quán)應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十條爭(zhēng)議解決10.1本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象：在簽訂股權(quán)激勵(lì)合同前，應(yīng)明確乙方是否符合激勵(lì)對(duì)象的資格，包括職位、業(yè)績(jī)考核等條件。2.明確股權(quán)數(shù)量和價(jià)格：甲乙雙方需在合同中明確授予的股權(quán)數(shù)量和購(gòu)買(mǎi)價(jià)格，以避免日后產(chǎn)生糾紛。3.股權(quán)激勵(lì)期限：雙方應(yīng)明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施期限，包括起始和終止日期。4.股權(quán)激勵(lì)條件：乙方需滿(mǎn)足合同中約定的各項(xiàng)條件，才能獲得股權(quán)激勵(lì)。5.股權(quán)激勵(lì)的限制性規(guī)定：乙方應(yīng)了解并遵守關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制性規(guī)定。6.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)明確在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)的解決方式。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，提高其積極性和凝聚力，將公司股權(quán)授予員工的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。2.激勵(lì)對(duì)象：指符合公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條件，有權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì)的員工。3.業(yè)績(jī)考核：指公司對(duì)員工在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，以確定員工是否符合股權(quán)激勵(lì)條件。4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)褐腹蓶|將所持有的公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他股東或第三方的行為。5.終止合同：指在合同履行過(guò)程中，因特定原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，決定提前結(jié)束合同關(guān)系。6.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，甲乙雙方因合同條款理解或履行產(chǎn)生糾紛時(shí)，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：公司為留住核心技術(shù)人員，防止人才流失。補(bǔ)充條款：若乙方屬于公司核心技術(shù)人員，且在合同期內(nèi)被其他公司挖角，乙方需提前三個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商解決。若乙方未經(jīng)協(xié)商擅自離職，需支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.應(yīng)用場(chǎng)合：公司為獎(jiǎng)勵(lì)長(zhǎng)期服務(wù)的員工。補(bǔ)充條款：若乙方在合同期內(nèi)累計(jì)服務(wù)滿(mǎn)十年，甲方將額外授予乙方_______股公司股權(quán)作為獎(jiǎng)勵(lì)。3.應(yīng)用場(chǎng)合：公司為鼓勵(lì)員工積極參與公司創(chuàng)新項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：若乙方參與的公司創(chuàng)新項(xiàng)目取得顯著成果，為公司帶來(lái)重大利益，甲方可視項(xiàng)目貢獻(xiàn)程度，額外授予乙方_______股公司股權(quán)作為獎(jiǎng)勵(lì)。4.應(yīng)用場(chǎng)合：公司為應(yīng)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，提升市場(chǎng)份額。補(bǔ)充條款：若乙方在合同期內(nèi)成功開(kāi)拓新市場(chǎng)，使公司市場(chǎng)份額提升_______%，甲方將額外授予乙方_______股公司股權(quán)作為獎(jiǎng)勵(lì)。合同所需附件列表：1.乙