2025年度換崗勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（崗位責(zé)任界定）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度換崗勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（崗位責(zé)任界定）本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度換崗勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（崗位責(zé)任界定）甲方（用人單位）名稱：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________地址：____________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間因崗位變動(dòng)而產(chǎn)生的責(zé)任界定事宜，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、崗位變動(dòng)情況1.乙方原崗位：____________________2.乙方新崗位：____________________3.崗位變動(dòng)日期：____________________二、崗位責(zé)任界定1.乙方在原崗位期間的職責(zé)及責(zé)任，雙方已明確約定，本協(xié)議不再贅述。2.乙方在新崗位期間的職責(zé)及責(zé)任如下：（1）崗位職責(zé)：____________________（2）工作內(nèi)容：____________________（3）工作標(biāo)準(zhǔn)：____________________（4）工作成果：____________________3.乙方在新崗位期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度：____________________4.乙方在新崗位期間應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任：____________________5.乙方在新崗位期間應(yīng)享受的權(quán)益及待遇：____________________三、工作交接1.乙方應(yīng)在崗位變動(dòng)前完成原崗位的工作交接，確保工作連續(xù)性。2.甲方應(yīng)在乙方新崗位工作開始前，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任新崗位工作。3.工作交接的具體時(shí)間、地點(diǎn)及流程由甲乙雙方另行協(xié)商確定。四、合同履行1.本協(xié)議作為2025年度換崗勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。2.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，按原勞動(dòng)合同及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.原勞動(dòng)合同2.乙方在新崗位的崗位職責(zé)說明書3.乙方在新崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法4.乙方在新崗位的培訓(xùn)計(jì)劃5.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議內(nèi)容而介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織。第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入的目的1.乙方在新崗位的培訓(xùn)及技能提升；2.乙方在新崗位的工作流程優(yōu)化及管理支持；3.乙方在新崗位的工作成果評(píng)估及考核；4.甲方與乙方在履行本協(xié)議過程中所需的其他專業(yè)服務(wù)。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償責(zé)任、違約金等。2.第三方的責(zé)任限額為本協(xié)議約定服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.如第三方責(zé)任超出本協(xié)議約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。四、第三方責(zé)權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，向甲方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供乙方工作場(chǎng)所、資料等。4.第三方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向甲方報(bào)告。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供方，應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方在新崗位的輔助支持者，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和權(quán)益。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)同時(shí)與甲乙雙方保持溝通，確保協(xié)議的順利履行。六、第三方介入的程序2.甲方將服務(wù)協(xié)議及本協(xié)議的副本發(fā)送給乙方，乙方應(yīng)在收到之日起一定期限內(nèi)（如5個(gè)工作日）確認(rèn)是否接受第三方介入。3.乙方確認(rèn)接受第三方介入后，甲方與第三方及乙方共同簽署三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照三方協(xié)議的約定，共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和履行情況。七、第三方介入的終止1.如第三方在履行本協(xié)議過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其服務(wù)。2.如乙方因個(gè)人原因不再需要第三方服務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。3.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照三方協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。八、保密條款1.第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和乙方個(gè)人隱私。2.第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.第三方與甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議未盡事宜，按原勞動(dòng)合同及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本協(xié)議作為2025年度換崗勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.原勞動(dòng)合同：詳細(xì)列明甲乙雙方在原勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。2.乙方在新崗位的崗位職責(zé)說明書：詳細(xì)描述乙方在新崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果等。3.乙方在新崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法：明確乙方在新崗位的工作質(zhì)量要求、考核指標(biāo)、考核周期及考核結(jié)果的應(yīng)用。4.乙方在新崗位的培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)列出乙方在新崗位所需接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)目標(biāo)。5.其他相關(guān)文件：a.第三方服務(wù)協(xié)議：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。b.第三方資質(zhì)證明：證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。c.工作交接清單：詳細(xì)記錄乙方在新崗位工作交接過程中的各項(xiàng)事宜。d.爭(zhēng)議解決協(xié)議：明確甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按約定支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未按約定提供乙方工作場(chǎng)所或工作條件；未按約定提供乙方培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求；未按約定提供乙方工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法；違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。b.乙方違約行為：未按約定履行工作職責(zé)；未按約定完成工作任務(wù)；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任：未支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金；未提供工作場(chǎng)所或工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；未提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新安排培訓(xùn)或賠償乙方損失；違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.乙方違約責(zé)任：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的，