2025年度制造業(yè)人力資源勞動合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度制造業(yè)人力資源勞動合同模板本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期內(nèi)因工作需要，甲方同意乙方在合同期內(nèi)續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。2.乙方工資支付方式為：____________________。3.乙方工資支付時間為：____________________。五、社會保險和福利待遇六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。七、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。八、爭議處理1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.乙方同意甲方對其在工作中產(chǎn)生的技術(shù)成果、商業(yè)秘密等進(jìn)行保密。2.雙方同意，在合同履行期間，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。十、合同生效1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.甲方提供的勞動條件、勞動保護(hù)和勞動報酬等相關(guān)證明材料；3.雙方約定的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.人力資源服務(wù)外包公司；2.招聘中介機(jī)構(gòu)；3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；4.派遣機(jī)構(gòu)；5.其他為甲方提供人力資源相關(guān)服務(wù)的第三方。二、第三方責(zé)任與權(quán)利1.第三方在執(zhí)行與甲方簽訂的合作協(xié)議或委托協(xié)議時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。2.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或委托協(xié)議的規(guī)定，對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、派遣等人力資源管理活動。3.第三方有權(quán)要求乙方提供必要的個人信息和資料，以便完成招聘、培訓(xùn)、派遣等工作。4.第三方應(yīng)確保在乙方入職前，已對乙方進(jìn)行必要的背景調(diào)查和資質(zhì)審核。5.第三方應(yīng)對乙方在合同期內(nèi)的人事變動、薪資福利調(diào)整等事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額根據(jù)合作協(xié)議或委托協(xié)議的具體約定執(zhí)行。如未約定，第三方對乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償總額不超過人民幣____萬元。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供人力資源相關(guān)服務(wù)，雙方簽訂合作協(xié)議或委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.第三方與乙方的責(zé)任劃分：乙方與甲方簽訂勞動合同，甲方對乙方的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等承擔(dān)直接責(zé)任。3.第三方與乙方的責(zé)任承擔(dān)：在乙方與第三方簽訂的協(xié)議中，第三方對乙方在合同期內(nèi)的人事變動、薪資福利調(diào)整等事宜承擔(dān)直接責(zé)任。4.第三方與乙方的爭議解決：若乙方與第三方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。五、本合同中涉及第三方介入的額外條款及說明1.甲方在與第三方簽訂合作協(xié)議或委托協(xié)議時，應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，并充分保障乙方的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)在協(xié)議中明確約定第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額、違約責(zé)任等，并確保第三方履行相關(guān)義務(wù)。3.乙方在合同期內(nèi)，如因第三方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，有權(quán)要求甲方協(xié)助解決，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)提供幫助。4.乙方在合同期內(nèi)，如因第三方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，可向第三方所在地人民法院提起訴訟，甲方應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助。5.甲方在簽訂合作協(xié)議或委托協(xié)議前，應(yīng)充分了解第三方的信譽(yù)、資質(zhì)、實力等，確保第三方的服務(wù)質(zhì)量和水平。六、本合同中關(guān)于第三方介入的其他相關(guān)規(guī)定1.本合同中涉及第三方介入的條款，如與合作協(xié)議或委托協(xié)議中的約定不一致，以合作協(xié)議或委托協(xié)議為準(zhǔn)。2.甲方、乙方、第三方在履行本合同過程中，如因第三方介入而產(chǎn)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.本合同中涉及第三方介入的條款，如因法律法規(guī)變化而需調(diào)整，雙方應(yīng)按照最新法律法規(guī)的規(guī)定，對相關(guān)條款進(jìn)行修改。4.本合同中涉及第三方介入的條款，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，合理分擔(dān)責(zé)任。5.本合同中涉及第三方介入的條款，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的勞動條件、勞動保護(hù)和勞動報酬等相關(guān)證明材料；要求：提供書面文件或電子文檔，包括但不限于工作場所環(huán)境、勞動保護(hù)設(shè)施、工資支付憑證等。說明：這些材料用于證明甲方履行了提供適宜勞動條件和支付勞動報酬的義務(wù)。3.第三方提供的合作協(xié)議或委托協(xié)議；要求：提供第三方與甲方簽訂的合作協(xié)議或委托協(xié)議原件或經(jīng)雙方認(rèn)可的復(fù)印件。說明：該協(xié)議詳細(xì)規(guī)定了第三方在人力資源管理活動中的權(quán)利和義務(wù)。4.乙方在合同期內(nèi)獲得的證書、資格證明等；要求：提供相關(guān)證書、資格證明的原件或復(fù)印件。說明：這些材料用于證明乙方在合同期內(nèi)取得了相應(yīng)的職業(yè)資格或證書。5.乙方在合同期內(nèi)發(fā)生的工傷事故報告；要求：提供工傷事故報告的原件或復(fù)印件，包括事故發(fā)生時間、地點(diǎn)、原因、處理結(jié)果等。說明：工傷事故報告用于記錄和處理乙方在工作中發(fā)生的工傷事故。6.乙方在合同期內(nèi)違反合同約定的書面記錄；要求：提供違反合同約定的書面記錄，包括違反的具體內(nèi)容、時間、處理結(jié)果等。說明：這些記錄用于證明乙方在合同期間是否存在違約行為。7.乙方離職時的工資結(jié)算單；要求：提供離職時的工資結(jié)算單，包括工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資等。說明：工資結(jié)算單用于證明乙方在離職時的工資結(jié)算情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定支付勞動報酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付未支付的全部勞動報酬，并支付相當(dāng)于未支付部分百分之二十的違約金。示例：甲方未在每月十日前支付乙方工資，應(yīng)支付工資及違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例：乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方解除勞動合同，應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合作協(xié)議或委托協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)