民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)生聘用合同范本

民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)生聘用合同范本

甲方（聘用單位）：_____________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

電話：_______________________________

乙方（受聘人）：____________________

身份證號(hào)碼：_______________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

鑒于甲方是依法成立的民營(yíng)醫(yī)院，乙方是具有醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)生，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事醫(yī)療工作事宜達(dá)成如下合同條款，以資共同遵守：

第一條聘用崗位及職責(zé)

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_________________（科室/崗位）醫(yī)生，具體職責(zé)為：_________________。

1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

第二條聘用期限

2.1本合同聘用期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.2聘用期滿，雙方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，協(xié)商續(xù)簽聘用合同。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等法定休假。

3.3因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資________元/月+績(jī)效工資（根據(jù)醫(yī)院績(jī)效考核制度確定）。

4.2甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，可提前或順延至最近的工作日支付。

4.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金由甲方按國(guó)家規(guī)定繳納。

第五條醫(yī)療責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)

5.1乙方在診療活動(dòng)中應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全，因乙方過(guò)錯(cuò)造成患者損害的，甲方可根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)追究乙方責(zé)任。

5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的醫(yī)療設(shè)備和安全防護(hù)措施，保障乙方的人身安全。

5.3甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

第六條培訓(xùn)和進(jìn)修

6.1甲方應(yīng)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要和乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。

6.2乙方參加培訓(xùn)和進(jìn)修期間，甲方應(yīng)保證乙方的工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)不受影響。

第七條保密和競(jìng)業(yè)限制

7.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

7.2乙方在聘用期間及聘用期滿后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或自營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。

7.3甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的____%。

第八條合同變更、解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方原因?qū)е乱曳讲荒芾^續(xù)履行勞動(dòng)合同的。

8.4乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方要求解除本合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。

8.5本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第九條違約責(zé)任

9.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，除支付拖欠工資外，還應(yīng)按照拖欠金額的____%支付違約金。

9.2乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照違約行為給甲方造成的損失支付違約金，違約金數(shù)額為乙方違約行為發(fā)生前12個(gè)月平均工資的____倍。

9.3雙方違反本合同其他約定的，應(yīng)按照違約行為給對(duì)方造成的損失支付違約金。

第十條爭(zhēng)議解決

10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：__________