小區(qū)門衛(wèi)勞務(wù)合同范本

小區(qū)門衛(wèi)勞務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動合同期限1.合同期限類型本合同為有固定期限的勞動合同。2.起始日期與終止日期本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。試用期自[起始日期]起至[試用期滿日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方小區(qū)擔(dān)任門衛(wèi)工作，負責(zé)小區(qū)的人員和車輛進出管理、安全巡邏、秩序維護等工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）對進出小區(qū)的人員進行登記和查驗，防止無關(guān)人員進入小區(qū)。（2）對進出小區(qū)的車輛進行管理，引導(dǎo)車輛有序停放，保證道路暢通。（3）定時進行小區(qū)巡邏，發(fā)覺異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。（4）維護小區(qū)的公共秩序，制止違規(guī)行為。（5）完成甲方交辦的其他與門衛(wèi)工作相關(guān)的任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為甲方小區(qū)的門衛(wèi)室及小區(qū)內(nèi)相關(guān)區(qū)域。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[工作時間制度]，每天工作[小時數(shù)]小時。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。（2）甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班的，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。2.支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方工資。3.福利待遇（1）甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（2）甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.其他福利待遇（1）甲方在節(jié)假日為乙方發(fā)放一定的節(jié)日福利。（2）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎勵和激勵。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于門衛(wèi)室的設(shè)施設(shè)備、通訊工具等。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施和培訓(xùn)，保障乙方的身體健康。七、規(guī)章制度1.甲方規(guī)章制度甲方依法制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、工作紀律、考勤制度等，乙方應(yīng)嚴格遵守。2.乙方遵守規(guī)定乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。八、勞務(wù)合同的解除和終止1.解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：a.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（6）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、小區(qū)業(yè)主信息等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。（2）甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違約責(zé)任（1）乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。（2）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十一、勞動爭議處理1.爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.調(diào)解與仲裁（1）勞動爭議發(fā)生后，雙方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議的仲裁裁決為終局裁決，雙方當事人均應(yīng)遵守。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、補充條款和特別約定1.補充條款（1）[具體補充條款內(nèi)容]（2）[具體補充條款內(nèi)容]2.特別約定（1）[具體特別約定內(nèi)容]（2）[具體特別約定內(nèi)容]十三、其他事項1.合同份