公司業(yè)務(wù)保密協(xié)議

公司業(yè)務(wù)保密協(xié)議合同編號：__________甲方（公司名稱）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.協(xié)議目的本協(xié)議的目的在于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，保證乙方在為甲方工作期間及離職后，不泄露甲方的保密信息，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方任職期間以及離職后的一定期限內(nèi)。乙方在甲方的任何職位、崗位上工作，均應(yīng)遵守本協(xié)議的規(guī)定。二、保密信息的定義與范圍1.保密信息的定義保密信息是指甲方擁有的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息等。2.保密信息的范圍（1）甲方的商業(yè)計(jì)劃、市場策略、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、采購渠道等經(jīng)營信息。（2）甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、研發(fā)成果等技術(shù)信息。（3）甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、薪酬體系、員工信息等管理信息。（4）甲方認(rèn)為需要保密的其他信息。三、保密義務(wù)1.保密責(zé)任乙方對甲方的保密信息負(fù)有保密責(zé)任，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，除非得到甲方的書面授權(quán)。2.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，妥善保管甲方的保密信息，防止保密信息的泄露。具體措施包括但不限于：（1）將保密信息妥善存放，避免無關(guān)人員接觸。（2）在使用保密信息時(shí)，注意周圍環(huán)境的安全，防止他人竊取。（3）對使用過的保密信息及時(shí)進(jìn)行清理和銷毀，防止信息泄露。四、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方擁有其在業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。乙方在為甲方工作期間，所產(chǎn)生的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.保密信息的使用限制乙方不得將甲方的保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的，不得擅自復(fù)制、傳播、修改或銷毀甲方的保密信息。五、保密期限1.保密期限的規(guī)定本協(xié)議的保密期限為自乙方入職甲方之日起至乙方離職后[具體年限]年內(nèi)。2.保密期限的延長如果在保密期限屆滿前，甲方發(fā)覺乙方有違反本協(xié)議的行為，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限相應(yīng)延長至甲方確認(rèn)乙方不再存在違反本協(xié)議的行為之日止。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.公司的權(quán)利和義務(wù)（1）公司有權(quán)要求員工遵守本保密協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，對員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)。（2）公司應(yīng)向員工提供必要的工作條件和保密措施，保證員工能夠履行保密義務(wù)。（3）公司有權(quán)對員工的保密情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)覺員工有違反保密協(xié)議的行為，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。（4）公司應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，對員工履行保密義務(wù)的情況進(jìn)行評價(jià)和獎勵。2.員工的權(quán)利和義務(wù)（1）員工有權(quán)了解公司的保密制度和相關(guān)規(guī)定，對不明確的事項(xiàng)有權(quán)進(jìn)行詢問。（2）員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度和本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，履行保密義務(wù)。（3）員工應(yīng)積極配合公司的保密工作，如參加保密培訓(xùn)、接受保密檢查等。（4）員工如發(fā)覺公司的保密工作存在問題或有泄密隱患，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告。（5）員工在離職時(shí)，應(yīng)按照公司的規(guī)定辦理交接手續(xù)，將所持有的公司保密信息交還公司。七、違約責(zé)任1.違約行為的界定（1）乙方違反本協(xié)議的任何規(guī)定，向第三方披露或使用甲方的保密信息，視為違約行為。（2）乙方未采取合理的保密措施，導(dǎo)致甲方的保密信息泄露，視為違約行為。（3）乙方在離職后，未按照本協(xié)議的規(guī)定履行保密義務(wù)，視為違約行為。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間的工資總額的[具體比例]。（2）如果乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。（3）如果乙方的違約行為情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。八、爭議解決1.爭議的解決方式本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟的選擇（1）如果雙方選擇仲裁解決爭議，應(yīng)在本協(xié)議中明確約定仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁規(guī)則。（2）如果雙方選擇訴訟解決爭議，應(yīng)在本協(xié)議中明確約定管轄法院。本協(xié)議的管轄法院為甲方所在地的人民法院。九、通知與送達(dá)1.通知的方式本協(xié)議項(xiàng)下的任何通知或通訊應(yīng)以書面形式作出，并通過以下方式送達(dá)：（1）親自送達(dá)，以對方簽收之日為送達(dá)日期。（2）郵寄送達(dá)，以掛號信或特快專遞的簽收日期為送達(dá)日期。（3）傳真或郵件送達(dá)，以發(fā)送后的第[具體天數(shù)]個(gè)工作日為送達(dá)日期。2.送達(dá)的認(rèn)定（1）如果通知或通訊按照上述方式送達(dá)，視為已經(jīng)送達(dá)對方。（2）如果一方變更通知或通訊的送達(dá)地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方，否則，由此導(dǎo)致的通知或通訊無法送達(dá)的后果由變更方承擔(dān)。十、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更的條件本協(xié)議的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更本協(xié)議。2.協(xié)議解除的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。十一、法律適用與管轄1.法律適用的規(guī)定本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除均適用中華人民共和國法律。2.管轄法院的選擇如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十二、附則1.協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十三、補(bǔ)充條款1.特殊情況的約定（1）在特殊情況下，如涉及國家安全、重大公共利益等，甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)的保密信息，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）如果乙方在為甲方工作期間，發(fā)覺有第三方侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)或保密信息，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并協(xié)助甲方采取相應(yīng)的措施。2.其他補(bǔ)充內(nèi)容（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）本協(xié)議的條款如與法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)，但不影響本協(xié)議其他條款的效力。十四、附件1.保密信息清單2.相關(guān)證明文件甲方（