二零二五年度民辦學(xué)校教師聘用合同-科學(xué)教育領(lǐng)域

二零二五年度民辦學(xué)校教師聘用合同——科學(xué)教育領(lǐng)域甲方（聘用方）：甲方名稱：民辦學(xué)校甲方地址：市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：05678法定代表人：乙方（被聘用方）：乙方名稱：乙方地址：市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：1385678法定代表人：無一、聘用崗位與職責(zé)1.乙方被聘用為甲方科學(xué)教育領(lǐng)域的教師，具體擔(dān)任年級(jí)學(xué)科的教學(xué)工作。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。二、聘用期限1.本合同聘用期限自2025年9月1日起至2026年8月31日止。2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。三、工資待遇1.乙方工資待遇按甲方現(xiàn)行教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為每月人民幣_(tái)_____元。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期待遇。四、合同解除與終止1.甲方因乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或教育教學(xué)工作失職，可提前30日書面通知乙方解除合同。2.乙方因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方教育教學(xué)工作進(jìn)行考核，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生反饋等。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位。義務(wù)：為乙方提供必要的教育教學(xué)資源和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。保障乙方合法權(quán)益，維護(hù)乙方職業(yè)發(fā)展。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合教育教學(xué)工作需要的條件和設(shè)施。有權(quán)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作提出意見和建議。義務(wù)：嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和課程要求進(jìn)行教學(xué)。不斷學(xué)習(xí)，提高教育教學(xué)水平。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、學(xué)績(jī)等。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行考核。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家教育部門制定的教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和崗位晉升的依據(jù)。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行，具體金額為每月人民幣_(tái)_____元。乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼。2.福利乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。乙方享有學(xué)校提供的其他福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。八、合同解除與終止1.甲方解除合同甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或教育教學(xué)工作出現(xiàn)重大失誤時(shí)，有權(quán)解除合同。甲方因不可抗力等原因?qū)е聦W(xué)校無法繼續(xù)運(yùn)營(yíng)，有權(quán)解除合同。2.乙方解除合同乙方在合同期限內(nèi)，因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。乙方因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，有權(quán)解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教學(xué)方法和教育理念等予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成教育教學(xué)工作并經(jīng)甲方考核合格之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月_