二零二五年度終止勞動合同及離職員工福利待遇協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度終止勞動合同及離職員工福利待遇協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容1.終止勞動合同甲方與乙方之間的勞動合同自______年______月______日起終止。乙方確認(rèn)，雙方之間的勞動合同因______原因（如合同到期、乙方辭職等）而終止。2.福利待遇a.乙方在合同終止前，應(yīng)獲得其應(yīng)得的工資、獎金等勞動報酬。b.乙方在合同終止前，應(yīng)獲得其應(yīng)得的年假、病假等休假待遇。c.乙方在合同終止前，應(yīng)獲得其應(yīng)得的各項社會保險待遇。d.乙方在合同終止前，應(yīng)獲得其應(yīng)得的各項福利待遇，包括但不限于員工食堂、員工宿舍等。二、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償金額甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，金額為______元。2.經(jīng)濟補償支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金一次性支付給乙方。三、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等方面的保密規(guī)定。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自其與甲方簽訂勞動合同之日起至離職后______年內(nèi)。四、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件a.乙方違反保密條款，造成甲方損失。b.雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議。c.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)解除協(xié)議的情形。2.協(xié)議解除程序任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方，并按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策決定終止勞動合同。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定，提供或調(diào)整離職員工的福利待遇。義務(wù)：在合同終止前，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策，保障乙方的基本權(quán)益。在合同終止后，按照本協(xié)議約定，提供離職員工應(yīng)得的福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的福利待遇情況，并在合同終止后依法主張自己的權(quán)益。有權(quán)在合同終止后，根據(jù)協(xié)議約定，享受相應(yīng)的離職福利待遇。義務(wù)：在合同終止前，應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)。在合同終止后，應(yīng)配合甲方辦理離職手續(xù)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。六、福利待遇內(nèi)容1.福利待遇明細a.依法支付的經(jīng)濟補償金。b.法定節(jié)假日工資。c.法定年休假待遇。d.其他公司規(guī)定的福利待遇。2.福利待遇發(fā)放甲方應(yīng)在合同終止后的______個工作日內(nèi)（具體時長），將乙方應(yīng)得的福利待遇支付給乙方。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協(xié)議終止本協(xié)議的終止，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策執(zhí)行。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、福利待遇信息以及其他機密信息（包括但不限于離職原因、福利金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_