2023年度環(huán)境、社會責任與公司治理(ESG)報告

國藥集團SNOPHARM2023年度上?，F(xiàn)代制藥股份有限公司在經(jīng)濟、社會、環(huán)境、公司治理和可持續(xù)發(fā)展等方面對公司股東、債權人、員工、政府、客戶、消費者、完善環(huán)境、社會責任與公司治理（ESG）工作機制，自2022年起，公司將社會責任報告升級更新為環(huán)境、社會責任與公司治理（ESG）報告，本報告是公司發(fā)布的第2份環(huán)境、社會責任與公司治理（ESG）報告，本報告的財務數(shù)據(jù)與經(jīng)審計的《上?，F(xiàn)代制藥股份有限公司2023年度報告》相符。如非特別說明，于加強上市公司社會責任承擔工作暨發(fā)布<上海證券交易國藥現(xiàn)代真誠期盼與社會各界的溝通交流，使我們能及時發(fā)現(xiàn)和檢查社會責任體系運行中存在的不足，持續(xù)改進和完善社會責任體系運行的措施和機制，不斷促進和提管理者致辭主動求進為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展蓄力賦能2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是推進健康中國建設任務、加快實施“十四五”規(guī)劃的關鍵之年。國藥現(xiàn)代直面挑戰(zhàn)，積極落實關于推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)新突破的部署，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務和構建新發(fā)展格局這個戰(zhàn)略任務，有效統(tǒng)籌穩(wěn)中求進和風險防控，堅持鍛長板、補短板相結合，堅持加大改革力度和激發(fā)內(nèi)生動力相結合，較出色地完成年度任務，走出了穩(wěn)健前進、可持續(xù)發(fā)展的堅定步伐，為新的一年，我們始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，保持久久為功的戰(zhàn)略定力，強化只爭朝夕的危機感緊迫感，準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，更好地實現(xiàn)資源高效配置、業(yè)務優(yōu)化提升，持續(xù)加大科研創(chuàng)新投入和成果轉化，不斷提高精益運營管理質(zhì)效，進一步鞏固降本增效、推動發(fā)展的成效，繼續(xù)推動經(jīng)營實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，努力在全面深化改革中敢想敢闖，在高質(zhì)量完成經(jīng)營目標任務、實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)CONTENTS報告前言01報告說明／管理者致辭/護佑生命以人民健康為己任18企業(yè)發(fā)展理念/企業(yè)ESG理念／企業(yè)ESG風險管理/守正創(chuàng)新引領企業(yè)行穩(wěn)致遠23嚴格把控堅守安全質(zhì)量保障32綠色低碳協(xié)力守護綠水青山39關心尊重用心助力員工成長42服務社會展現(xiàn)央企使命擔當51報告后記56報告前言報告說明／管理者致辭/20232023上海現(xiàn)代制藥股份有限公司成立于上?，F(xiàn)代制藥股份有限公司成立于1996年，是由中國工程院院士創(chuàng)立的專業(yè)從事新型藥物制劑產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售2010年4月進入中國醫(yī)藥集團有限公司（以下簡稱“國藥集2016-2018年，按照國資委、國藥集團的決策部署，公司順利完成化藥工業(yè)板塊重組、整合工作。重組后的“國藥現(xiàn)代”重組后的“國藥現(xiàn)代”集中并入了國藥集團旗下化藥板塊的工業(yè)產(chǎn)品線及企業(yè)資產(chǎn)，形成資源統(tǒng)籌更加高效、主業(yè)運營更加明晰的市場主體，以高質(zhì)量打造化學制藥工業(yè)發(fā)展平臺為重點任務，持續(xù)聚焦抗感染、心血管、麻醉及精神、代謝及內(nèi)分泌、抗腫瘤及免疫調(diào)節(jié)、大健康等六大優(yōu)勢領域，強化戰(zhàn)略和價值引領，持續(xù)推進深化改革、創(chuàng)新驅動、結構調(diào)整、開放合作、提質(zhì)增效，充分發(fā)揮上市公司市場化優(yōu)勢，持續(xù)提升核公司概況上?，F(xiàn)代制藥股份有限公司上海市建陸路378號國藥現(xiàn)代600420國藥現(xiàn)代以及下屬企業(yè)01.上海現(xiàn)代制藥股份有限公司02.國藥集團威奇達藥業(yè)有限公司03.江蘇威奇達藥業(yè)有限公司04.國藥集團致君（深圳）制藥有限公司05.國藥集團致君（深圳）坪山制藥有限公司06.深圳致君醫(yī)藥貿(mào)易有限公司07.達力醫(yī)藥德國有限公司08.上海天偉生物制藥有限公司09.國藥一心制藥有限公司10.國藥一心長春醫(yī)藥有限公司11.國藥集團容生制藥有限公司12.國藥集團汕頭金石制藥有限公司13.汕頭金石粉針劑有限公司14.上?，F(xiàn)代哈森（商丘）藥業(yè)有限公司15.國藥集團工業(yè)有限公司16.青海制藥（集團）有限責任公司17.青海生物藥品廠有限公司18.青海寶鑒堂國藥有限公司19.國藥集團新疆制藥有限公司20.國藥集團新疆金興甘草制品有限公司21.國藥集團川抗制藥有限公司22.國藥集團三益藥業(yè)（蕪湖）有限公司23.上海現(xiàn)代制藥營銷有限公司24.青海省醫(yī)藥物資有限公司20232023★國藥集團威奇達藥業(yè)有限公司以生產(chǎn)頭孢類、青霉素類、大環(huán)內(nèi)酯類、克拉維酸鉀系列等抗感染類原料藥及醫(yī)藥中間體為主。公司建有三個生產(chǎn)基地，展的市場格局，擁有獨立的研發(fā)創(chuàng)新管理平臺，形成了從基礎研究、中試放大到生產(chǎn)轉化的全生態(tài)圈創(chuàng)新發(fā)展能力，公★國藥集團致君（深圳）制藥有限公司以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售抗感染類藥品為主，定位為面向國內(nèi)高端制劑、出口的專業(yè)化頭孢制劑生產(chǎn)基地，國藥現(xiàn)代國際化），WHOPQ認證等多項國際高標準認證。立足頭孢制劑專業(yè)核心發(fā)展優(yōu)勢，憑借國際領先的質(zhì)量管理體系，致力于提供高品質(zhì)的產(chǎn)品及服務。公司產(chǎn)品出口至多個國家和地區(qū)，成為國內(nèi)頭孢粉針制劑出口至歐盟主流市場出口量和出口金額最大★國藥集團致君（深圳）坪山制藥有限公司★深圳致君醫(yī)藥貿(mào)易有限公司★達力醫(yī)藥德國有限公司★上海天偉生物制藥有限公司專業(yè)從事原料藥和注射劑的研究開發(fā)和生產(chǎn)，擁有生物提取、微生物發(fā)酵、化學合成和制劑研究四大技術研發(fā)平臺。主要產(chǎn)品有絨促性素、尿促性素、尿促卵泡素，降★國藥一心制藥有限公司聚焦抗腫瘤領域。2019年被列入國家首批（小容量注射劑、片劑（含抗腫瘤藥）、硬膠囊劑及發(fā)酵原料藥。公司主要產(chǎn)品包括注射用甘露聚糖肽、注射用胸腺五肽、注射用鹽酸阿糖胞苷、醋酸奧曲肽注射液等。公司致力于打造以“治療藥物為主、外圍產(chǎn)品為輔的抗腫瘤產(chǎn)品”的高端20232023★國藥集團容生制藥有限公司★國藥集團汕頭金石制藥有限公司銷售、服務于一體的現(xiàn)代化、綜合型制藥企業(yè)。產(chǎn)品涵蓋了抗感染、心血管用藥、呼吸系統(tǒng)用藥、消化系★上?，F(xiàn)代哈森（商丘）藥業(yè)有限公司以特色原料藥品種為輔線的發(fā)展戰(zhàn)略。公司目前主要生產(chǎn)小容量注射劑、片劑、膠囊劑、顆粒劑、原★國藥集團工業(yè)有限公司是國家麻醉藥品和精神藥品定點生產(chǎn)企業(yè)，北京市“專精特新”小巨人企業(yè)。公司擁有順義、廊坊兩大生產(chǎn)基地，覆蓋麻醉藥物和精神藥物的原料藥與制劑研發(fā)生產(chǎn)。公司以“一麻三鎮(zhèn)一戒”為主線，建立起原料藥與麻精制劑相配套，各種劑型全覆蓋的一體化生產(chǎn)體系。主要麻醉藥品原料藥包括阿片粉、重酒石酸氫可酮、鹽酸替利定等；主要麻醉藥制劑★青海制藥（集團）有限責任公司是集研發(fā)、生產(chǎn)和流通一體化的醫(yī)藥集團型企業(yè)，下設青海生物藥品廠有限公司、青海寶鑒堂國藥有限公司。青海生物藥品廠有限公司主要生產(chǎn)牛、羊類動物疫苗，是青海省唯一生產(chǎn)獸用生物制品和生物毒素的專業(yè)企業(yè)，也是國內(nèi)生產(chǎn)牛黃花杜鵑油膠丸、六味地黃丸、山莨菪麝香膏★國藥集團新疆制藥有限公司為集中成藥、民族藥、化學藥、原料藥的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術企業(yè)。公司聚焦呼吸系統(tǒng)、風濕免疫性、心血管等疾病用藥領域，大力發(fā)展新疆特色藥品，是新疆品種最多、劑型最全的制藥企業(yè)之一。擁有復方雪蓮膠囊、柴銀感冒顆粒、六味西紅花口服液、阿里紅咳喘口服液、冰七片、膽石清片等9個獨家生產(chǎn)品種，是新疆唯一的復方甘草20232023★國藥集團川抗制藥有限公司專注于免疫抑制劑、免疫增強劑以及抗腫瘤輔助治療藥品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，以發(fā)酵和合成原料技術優(yōu)勢，培育新的增長領域，如皮膚、罕見病、腫瘤領域產(chǎn)品。公司主要產(chǎn)品他克莫司、嗎替麥考酚酯、環(huán)孢素、甘露聚糖肽、烏苯美司、★國藥集團三益藥業(yè)（蕪湖）有限公司★上海現(xiàn)代制藥營銷有限公司是一家擁有GSP資質(zhì)的醫(yī)藥商業(yè)流通服務企業(yè)。公司主營業(yè)務涵蓋：制劑藥的經(jīng)銷代理，原料藥內(nèi)銷外貿(mào)，制劑藥及原料藥的進口注冊及經(jīng)銷、食品的經(jīng)銷代理，第一、二類醫(yī)療器械的經(jīng)銷代理、化妝品經(jīng)銷代理，以及市場營銷策劃和信★江蘇威奇達藥業(yè)有限公司完善的質(zhì)量管理、EHS管理體系，為全球客戶提供從中試放大到商業(yè)化生產(chǎn)的核心服務和各種認證注總裁辦公室戰(zhàn)略規(guī)劃部黨委組織部（人力資源部）AAAAA股東大會A股東大會 發(fā)展發(fā)展績效類2023年度行業(yè)標桿獎-最佳醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)國藥勵展展覽有限責任公司中國醫(yī)藥健康發(fā)展促進（專家）委員會2022年度浦東新區(qū)先進制造業(yè)突出貢獻獎上海市浦東新區(qū)人民政府2023年度國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)國家知識產(chǎn)權局上海市專利工作示范企業(yè)上海市知識產(chǎn)權局中國發(fā)明協(xié)會發(fā)明創(chuàng)業(yè)獎中國發(fā)明協(xié)會20232023上海市工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會上海市經(jīng)濟團體聯(lián)合會上海企業(yè)文化與品發(fā)發(fā)展績效類國藥集團致君（深圳）制藥有限公司國藥集團致君（深圳）坪山制藥有限公司國藥集團致君（深圳）坪山制藥有限公司TBB上海制造業(yè)品牌價值榜中國生物產(chǎn)業(yè)發(fā)酵協(xié)會理事單位CBFIA（中國生物發(fā)酵產(chǎn)業(yè)協(xié)會）山西省科學技術廳山西省科學技術協(xié)會全國高新技術企業(yè)認定管理工作領導小組辦公室國家知識產(chǎn)權局中國輕工業(yè)聯(lián)合會大同市總工會共青團大同市委第一屆大同市質(zhì)量獎大同市人民政府發(fā)展成果企業(yè)發(fā)展成果品牌醫(yī)藥經(jīng)濟報深圳工匠培育示范單位深圳百優(yōu)工匠專家評定委員會深圳工業(yè)總會深圳市精特新中小企業(yè)2021-2022年度“中央企業(yè)五四紅旗團委”中央企業(yè)團工委發(fā)發(fā)展績效類國藥集團致君（深圳）制藥珠三角地區(qū)醫(yī)院藥學沙龍最佳合作獎廣東省藥學會國藥集團致君（深圳）制藥海關AEO高級認證中華人民共和國深圳海關深圳市生物醫(yī)藥產(chǎn)教聯(lián)盟“副理事長單位”深圳市市場監(jiān)督管理局深圳職業(yè)技術大學2023年度深圳市科學技術獎二等獎深圳市科學技術獎勵委員會辦公室順利通過2023年度國家高新技術企業(yè)復認證項目認證全國高新技術企業(yè)認定管理工作領導小組辦公室吉林省藥品科學監(jiān)管與醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展先進集體吉林省人力資源和社會保障廳吉林省藥品監(jiān)督管理局高新技術企業(yè)吉林省科學技術廳吉林省財政廳國家稅務總局吉林省稅務局北京市科學技術委員會北京市財政局北京市稅務局高新技術企業(yè)國藥集團汕頭金石制藥有限公司團總支五四紅旗團支部國藥集團汕頭金石制藥有限汕頭市第四屆“市長杯”工業(yè)設計大賽暨工業(yè)設計周優(yōu)秀參展單位國藥集團汕頭金石制藥有限2023年廣東省創(chuàng)新型中小企業(yè)國藥集團汕頭金石制藥有限廣東省工業(yè)和信息化廳國藥集團汕頭金石制藥有限頭部力量-中國醫(yī)藥高質(zhì)量發(fā)展全國醫(yī)藥經(jīng)濟信息發(fā)布會組委會國藥集團三益藥業(yè)（蕪湖）有限公司上海天偉生物制藥有限公司2023上?，F(xiàn)代制藥股份有限公司-申洛頭孢克洛緩釋膠囊上海現(xiàn)代制藥股份有限公司國藥集團致君（深圳）制藥有限公司-迪根國藥集團致君（深圳）制藥上海市重點商標保護名錄市場市場國藥集團致君（深圳）制藥有限公司-達力新值單品[化學藥]中國連鎖藥店最具合作價值單品評選委員會國藥集團致君（深圳）制藥片國藥集團致君（深圳）制藥溴索口服溶液國藥集團致君（深圳）制藥酯氨氯地平片2022-2023中國家庭常備藥上國藥集團汕頭金石制藥有限公司-阿莫西林（金石寧）頭部力量-中國醫(yī)藥高質(zhì)量發(fā)展成果品牌（2023）全國醫(yī)藥經(jīng)濟信息發(fā)布會組委會國藥集團汕頭金石制藥有限公司-勁迪（頭孢丙烯）頭部力量-中國醫(yī)藥高質(zhì)量發(fā)展成果品牌（2023）全國醫(yī)藥經(jīng)濟信息發(fā)布會組委會國藥集團三益藥業(yè)（蕪湖）有限公司國藥集團致君（深圳）制藥有限公司2022年中國醫(yī)藥社會責任媒體觀察“責任先鋒”社會績效類國藥集團致君（深圳）制藥有限公司國藥集團致君（深圳）制藥有限公司國藥集團致君（深圳）制藥有限公司國藥集團致君（深圳）坪山制藥有限公司國藥集團致君（深圳）制藥有限公司國家衛(wèi)健委第二批健康企業(yè)建設優(yōu)秀案例深圳市綠色企業(yè)2023年深圳市綠色企業(yè)第三屆全市企業(yè)民主管理微視頻大賽全市優(yōu)秀獎中共深圳市宣傳部深圳市文化廣電體育局國藥集團致君（深圳）制藥有限公司國藥一心制藥有限公司工會中共深圳市宣傳部深圳市文化廣電體育局國藥集團致君（深圳）制藥有限公司國藥一心制藥有限公司工會委員會國藥集團容生制藥有限公司深圳市第十九屆青工文體節(jié)“灣區(qū)職工說”組織獎模范職工之家2022年度住房公積金誠信繳存先進單位市級“節(jié)水型企業(yè)”省級“節(jié)水型企業(yè)”2021-2023年全省廠務公開民主管理示范單位2022年納稅信用A級榮譽證書2022年度安全生產(chǎn)先進單位2023年上海市巾幗建功標兵2023年上海市巾幗文明崗2022年浦東新區(qū)巾幗建功標兵2022-2023年度浦東新區(qū)三八紅旗集體“萬華杯”全國化工和醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)秀班組長“萬華杯”全國化工和醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)秀班組“復合酶技術回收去乙酰頭孢 菌素C技術開發(fā)及工業(yè)化應用”獲2023年山西省“五小”創(chuàng)新大賽優(yōu)秀成果國藥集團容生制藥有限公司國藥集團容生制藥有限公司上?，F(xiàn)代哈森（商丘）藥業(yè)有限公司國藥集團汕頭金石制藥有限國藥集團三益藥業(yè)（蕪湖）有限公司上海現(xiàn)代制藥股份有限公司研究院-王煒上?，F(xiàn)代制藥股份有限公司-研究院分析研究部上海現(xiàn)代制藥股份有限公司浦東制造中心-張曉紅上?，F(xiàn)代制藥股份有限公司-質(zhì)量控制部微生物組上海現(xiàn)代制藥營銷有限公司-周威國藥集團威奇達藥業(yè)有限公司-柳琦沛國藥集團威奇達藥業(yè)有限公司動力車間動力運行組-柳琦沛、于剛、李海龍、王京明國藥集團威奇達藥業(yè)有限公司研發(fā)團隊-田虎、苗瑞春、常華、雷娜、薛偉、康東瑞上海市婦女聯(lián)合會上海市浦東新區(qū)婦女聯(lián)合會社會績效類員工績效類2023國藥集團威奇達藥業(yè)有限公司研發(fā)團隊-馮濤、劉宏飛、常華、王世珍、雷娜國藥集團威奇達藥業(yè)有限公司團隊-侯利軍、蔣遠順、王金東、倪鵬飛國藥集團威奇達藥業(yè)有限公國藥集團威奇達藥業(yè)有限公司研發(fā)團隊-馮濤、劉宏飛、常華、王世珍、雷娜國藥集團威奇達藥業(yè)有限公司團隊-侯利軍、蔣遠順、王金東、倪鵬飛國藥集團威奇達藥業(yè)有限公司團隊-劉世東、李曉東、于常龍、王京明、劉偉國藥集團威奇達藥業(yè)有限公司團隊-劉宏飛、常華、馮濤、白飛國藥集團致君（深圳）制藥有限公司-珍惜材料QC小組國藥集團致君（深圳）制藥有限公司-最亮的星QC小組國藥集團致君（深圳）制藥有限公司-創(chuàng)新研究院分析研究部國藥集團致君（深圳）制藥有限公司-粉針一車間包裝國藥集團致君（深圳）制藥有限公司-劉銘媛國藥集團致君（深圳）制藥有限公司-賴振洪國藥集團致君（深圳）制藥有限公司-陳文華國藥集團致君（深圳）制藥有限公司-黃志云國藥一心制藥有限公司-李鋒國藥一心制藥有限公司-姜賀國藥集團容生制藥有限公司-機修動力車間國藥集團容生制藥有限公司-張海龍國藥集團容生制藥有限公司-許玉潔上海現(xiàn)代哈森（商丘）藥業(yè)有限公司-郭燦明上?，F(xiàn)代哈森（商丘）藥業(yè)有限公司-陳洪上海天偉生物制藥有限公司-張婷山西省總工會共青團山西省委員會山西省科學技術協(xié)會“N-鹵代乙酰-7-ACA結晶母液有“6-APA結晶工藝優(yōu)化項目”獲2023年全市“五小”創(chuàng)新大賽優(yōu)秀成果“溴化鋰管線改造”獲2023年全市“五小”創(chuàng)新大賽優(yōu)秀成果“一種集成市反應裝置”獲2023年全市“五小”創(chuàng)新大賽優(yōu)秀成果廣東省質(zhì)量協(xié)會單位會員暨第二屆廣東省中小企業(yè)QC小組成果發(fā)表賽“專業(yè)級”成果廣東省質(zhì)量協(xié)會單位會員暨第二屆廣東省中小企業(yè)QC小組成果發(fā)表賽“改進級”成果第五屆深圳市國有企業(yè)級青年文明號全國化工和醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)秀班組2022-2023年度“深圳市國資國企系統(tǒng)優(yōu)秀共青團員”稱號“大國工匠”稱號2023年全國第八屆“萬步有約”長春市勞動模范長春市青年安全生產(chǎn)示范崗2022年納稅信用A級榮譽證書“焦作市勞動模范”榮譽稱號焦作市五一巾幗獎章河南省優(yōu)秀工會工作者稱號商丘市五一勞動獎章優(yōu)秀黨務工作者員工績效類2023202320232023護佑生命以人民健康為己任企業(yè)發(fā)展理念／企業(yè)ESG理念／企業(yè)ESG風險管理/2023環(huán)境的合法利益的基礎上追求經(jīng)濟效益，認真全面履行社會責任，堅持以人為本，科學發(fā)展，促進公司發(fā)展與社會、作為中央醫(yī)藥企業(yè)的一員，我們履行著歷史所賦予我們的政治、經(jīng)濟和社會責任，確保國有資產(chǎn)保值增值，保障社會公共衛(wèi)生安全和人民生命健康。我們將專業(yè)的管理團隊、創(chuàng)新的技術實力、優(yōu)質(zhì)的服務理念融入到高品質(zhì)的優(yōu)化管理體系和高品質(zhì)的產(chǎn)品中，服務大眾、服務社會、服務環(huán)境。創(chuàng)業(yè)為家，創(chuàng)新為本，創(chuàng)造個人以及人類社會健康發(fā)“有活力的專業(yè)創(chuàng)新者，有實力的行業(yè)引領者，有影響力的健康護航者”的目標，體現(xiàn)了公司要以創(chuàng)新為核心，將生命的活力融入專業(yè)的研發(fā)生產(chǎn)運營工作中，制造出更多高品質(zhì)的藥品；以回報社會為目標，將我們的創(chuàng)新與實力融入行業(yè)公平競爭中，引領行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展；以社會發(fā)展和人類健康為使命，用更多的創(chuàng)新產(chǎn)品呵護人類的健康、服生命無價，健康是人類幸福的基礎。以人為本，以生命為本，企業(yè)和員工充生命無價，健康是人類幸福的基礎。以人為本，以生命為本，企業(yè)和員工充的尊重和關愛，對生命的尊重和關愛。尊重和關愛是無止境的，在必要創(chuàng)新把我們的精力和資源集中在創(chuàng)新領域，不斷提升技術實力并持續(xù)關注人類健康的需求，維細節(jié)關注細節(jié)，研究細節(jié)，掌握細節(jié)。細節(jié)管理是贏得市場的根本，關注細節(jié)才能夠打造企業(yè)社會、環(huán)境的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相結合，企業(yè)發(fā)展與員工的職業(yè)生涯發(fā)展相結合，才能實現(xiàn)價值追求的統(tǒng)一。加強企業(yè)管理與企業(yè)人文關懷相結合，達到企業(yè)發(fā)展和員工利益雙豐收，企業(yè)生命和諧2023企業(yè)研發(fā)和生產(chǎn)出更為安全、有效、價廉的高品質(zhì)藥品，服務于人類對各類疾病的抵御、對身心健康的渴望、對生命質(zhì)量的提升、對國家安全的維護，是履行社會責任、承擔社會責任的神積極保障員工合法權益，提升員工綜合素質(zhì)，完善職業(yè)發(fā)展通道，重視員工職業(yè)樹立“低碳辦公、綠色發(fā)展”理念，開展綠色公益，持續(xù)推進節(jié)能減排，加強作為一家國有控股醫(yī)藥制造類上市公司，國藥現(xiàn)代始終以合法合規(guī)經(jīng)營為作為一家國有控股醫(yī)藥制造類上市公司，國藥現(xiàn)代始終以合法合規(guī)經(jīng)營為底線，守法守規(guī)、合規(guī)經(jīng)營始紀檢和反腐監(jiān)督體系。外部監(jiān)督來自股東、社會公眾和新聞媒體。內(nèi)部和外部的雙重監(jiān)督，督促我們更好地公司治理、利潤分配政策、信息披露、投資者能源安全、就業(yè)、稅收、長期合作、平等協(xié)商、通過與供應商不同的交流渠道，了解供應商的需求，幫助供應商持續(xù)改善，降低供應鏈的CSR風險，通過供應商評估、審核，供應商參與行業(yè)協(xié)會等學術研討會、學術交流會、行業(yè)論壇等，開展品牌建立客戶服務流程及投訴處理流程，多渠道加強與客戶互動，加強提供生產(chǎn)、技術、信息和管理的全面支持與合作，及時響應要求，公司尊重、關愛員工，堅持以人為本，不斷完善與員工利益密切相關的薪酬福利等制度建設，搭建系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)體系，為員工提供多通道的職業(yè)發(fā)展通道，持續(xù)完善職業(yè)健康與安全管理，建立暢通的員工溝通渠道，陪伴員工健康、安全地成長，實現(xiàn)員工與企業(yè)開展共建結對活動，加強安全環(huán)保，積極改善生產(chǎn)環(huán)境，關注社區(qū)發(fā)展和需求，通過與社區(qū)多形式的交流，參與社區(qū)公益活動，保持2023公司非常注重與客戶的關系，積極統(tǒng)籌國際和國內(nèi)兩個市場，提高售后服務質(zhì)量，與客戶建立了長期穩(wěn)定的合作關系，努力實現(xiàn)與客戶的合作共贏，提升企業(yè)的行業(yè)地位和形象。公司通過與客戶互訪溝通、滿意度調(diào)查、問卷調(diào)查等多種渠道征集客戶意見，了解客戶的質(zhì)量需求，及時反饋，持續(xù)改進，用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和真誠的服務滿足客戶需要，維護客戶利益，努力使自身成為客戶最佳的公司堅持誠信為本、立德守業(yè)、以義取利，將誠信和自律始終貫穿于藥品生產(chǎn)經(jīng)營的全過程；保證產(chǎn)品質(zhì)量、承擔社會責任，依法合規(guī)抓好藥品各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，自覺接受藥品監(jiān)督管理部門和社會的監(jiān)督；堅守行規(guī)行約，樹立企業(yè)良好形象，不斷提升行業(yè)公信力。公司建立了產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋和監(jiān)督保障體系，在處理客戶的質(zhì)量查詢與質(zhì)量信息反饋時，做到溝通順暢、及時處理、持續(xù)跟蹤、有效反饋。公司對客戶反饋信息均有詳實的記錄，每年進行匯總分析，作為內(nèi)審的依據(jù)，不斷提升公司及產(chǎn)品的美譽度和客戶的滿意度。守正創(chuàng)新引領企業(yè)行穩(wěn)致遠2023了股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等方面的職責權限、程序以及應履行的義務。設置了黨委研究討論重大問題的前置程序，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用，形成了權力機構、決策機構、經(jīng)營機構和監(jiān)督機構科學分工、各司其職、有效制衡的治理結構。公司非獨立董事、獨立董事、監(jiān)事工作勤勉盡責，公股東大會是公司權力機構，依法決策公司經(jīng)營方針與投資計劃、審議批準董事會報告等，股股東大會是公司權力機構，依法決策公司經(jīng)營方針與投資計劃、審議批準董事會報告等，股東通過股東大會行使股東權利。公司依法依規(guī)召集、召開股東大會，2023年公司董事會召集并召開了3次股東大會，公司嚴格遵守股東大會議事和表決程序，采用現(xiàn)場會議與網(wǎng)絡投票相結合的方式，對于可能影響中小投資者利益的重大事項，對中小投資者的表決結果進行單獨統(tǒng)計并公告，律師現(xiàn)場出席并見證股東大會。廣泛聽取中小股東的意見，確保所有股東享監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構，代表股東大會行使監(jiān)督職權，對股東大會負責監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構，代表股東大會行使監(jiān)督職權，對股東大會負責監(jiān)事會由三名監(jiān)事組成，其中一名為職工監(jiān)事，人數(shù)和人員構成符合相關依據(jù)《監(jiān)事會議事規(guī)則》認真履行職責，出席監(jiān)事會并列席董事會會議，公司高級管理人員均嚴格依照法律法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定由董事會聘免，公司堅持激勵公司高級管理人員均嚴格依照法律法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定由董事會聘免，公司堅持激勵與約束并重，不斷完善績效評價體系，將經(jīng)理層績效考核結果與薪酬收入緊密掛鉤。2023年根據(jù)《經(jīng)理層契約化績效管理辦法》《經(jīng)理層契約化薪酬管理辦法》等管理制度，擬定了經(jīng)理層成員2023年度業(yè)績合同并簽訂實施。董事會薪酬與考核委員會負責審查公司高級管理人公司具有獨立的業(yè)務及自主經(jīng)營能力，與控股股東及其關聯(lián)人在人公司具有獨立的業(yè)務及自主經(jīng)營能力，與控股股東及其關聯(lián)人在人和業(yè)務方面做到“五獨立”，公司董事會、監(jiān)事會和內(nèi)部機構能夠獨格規(guī)范自己的行為，通過股東大會行使出資人的權利，沒有超越股東公司的決策和經(jīng)營活動?？毓晒蓶|及其關聯(lián)人與公司的關聯(lián)交易程序20232023作為國有控股上市公司，公司嚴格遵守《公理辦法》《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等法律法規(guī)的要求，不斷完善治理水平，努力提升經(jīng)營效益，持續(xù)推動高質(zhì)量發(fā)展，強化投資者關系管理，切實保護投資者權益。(1)加強規(guī)范運作，提升治理水平。2023年公司持續(xù)完善法人治理結構，結合實際情況不斷健全內(nèi)部控修訂了《內(nèi)部審計制度》，進一步對審計監(jiān)督體系進行了完善；深入貫徹落實中國證監(jiān)會對獨立董事制度的全面改革精神，對《獨立董事制度》以及相關專業(yè)委員會實施細則進行了修訂，重視和發(fā)揮獨立董事及有關專門委員會“參與決策、監(jiān)督制衡、專業(yè)咨詢”的作用，進一步強化外部董事履職責任，推動公司董事會運作效能(2)堅守合規(guī)底線，提高信披質(zhì)量。堅守合規(guī)底線，提高信披質(zhì)量。公司牢牢把握“以信息披露為核心”的監(jiān)管要求，真實、準確、完整、及時、公平披露信息。充分樹立保護投資者的責任意識，在依法依規(guī)做好信息披露工作底線的基礎上，不斷完善工作機制、改進工作方法，加強內(nèi)部培訓，通過不斷提高信息披露質(zhì)量，有效傳遞企業(yè)價值。2023年公司披露各類公告及上網(wǎng)文件159份，未發(fā)生補充、更正等情況，連續(xù)兩年獲得上海證券交易所信息披露考核評級A級。(3)重視股東權益，持續(xù)回報股東。公司自上市以來，通過現(xiàn)金、股票以及現(xiàn)金和股票相結合等多種利潤分配方式使投資者共享企業(yè)發(fā)展成果。2023年公司實施了2022年度利潤分配方案，共計派發(fā)現(xiàn)金紅利1.34億元。2020年至2022年公司累計現(xiàn)金分紅金額為3.40億元。2020年至2022年公司累計現(xiàn)金分紅金額為3.40億元，占最近三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的55.21%，符合《公司章程》中關于現(xiàn)金分紅的相關規(guī)定。同時公司于2022年制定了《未來三年（2022-2024年）股東回報規(guī)劃》，公司在經(jīng)營狀況良好、現(xiàn)金流能夠滿足正常經(jīng)營和長期發(fā)展需求的前提下，將實施積極的利潤分配辦法回報股東，若無重大投資計劃或重大現(xiàn)金支出等事項發(fā)生，未來三年（2022-2024年）內(nèi)，以現(xiàn)金方式累計分配的利潤應不少于近三年實現(xiàn)的年均可分配利(4)暢通溝通渠道，深化投資者關系管理。公司通過投資者專線、公開郵箱、e互動平臺等渠道，及時回復投資者關切的問題，做好投資者日常交流與維護；堅持常態(tài)化召開業(yè)績說明會，2023年通過召開年度、半年度以及季度業(yè)績說明會，進一步加強與中小投資者的溝通，全面深入向市場解讀公司經(jīng)營發(fā)展情況；同時加強與機構投資者的互動交流，著力增加機構調(diào)研接待的頻次，并積極開展反向路演，組織舉辦“走進上市公司”加強新聞宣傳的統(tǒng)籌管理，多維度運營公開、公平的信息交流載體，向投資者主動傳遞公司發(fā)展理念與經(jīng)營信息，進一步提升投資者價值認同?？蒲许椖客七M方面，2023年國藥現(xiàn)代開展科研項目235項，其中一致性評價項目71項，新產(chǎn)品開發(fā)項目138項，技改項目15項，其他類型項目11項，其中，列入國藥集團重大項目2項、國藥集團項目整體進度可控。國藥現(xiàn)代在注冊申報方面，31項補充申請，17個項目遞交上市申請，5個原料藥獲得登得登記號“A”，3個品規(guī)完成上市許可持有人轉讓，獲批數(shù)量同比增加20.83%。新申請專利39項，其中發(fā)明專利27項；授權專利58項，其中發(fā)明專利23項，實用新型專利34項、外觀專利1項。2023年國藥現(xiàn)代新申請縱向課題10項，申報經(jīng)費合計985.90萬元；新立項縱向課題5項，涉及資助金額720萬元；在研課題9項，當年到賬專項經(jīng)費362.75萬元。獲批省市級科技獎勵10項，榮獲國藥集團2022年度科技成果獎一等獎、二等獎、三等獎各1項。新增科研項目立項61項，其中仿制藥項目立項30項，一致性評價項目立項21項，原料藥及技改項目立項10項，立項項目同比增長56.40%，為企業(yè)長遠發(fā)展注入新活力。通過人才培養(yǎng)、項目合作等方式夯實現(xiàn)有產(chǎn)學研平臺建設，2023年國藥現(xiàn)代上海藥物合成工藝過程工程技術研究中心獲評優(yōu)秀，與長三角國創(chuàng)中心、華東理工大學、同濟大學、中國藥科大學等開展工程碩博士培養(yǎng)，探索多元化人才隊伍培養(yǎng)路徑。國藥威奇達與山西大學共建“山西省生物酶綠色催化合成藥物技術創(chuàng)新中心”，與山西大學搭建的產(chǎn)學研合作平臺，被山西省科協(xié)認定為首批“科創(chuàng)中國”山西省博士創(chuàng)新站，與山西醫(yī)科大學聯(lián)合共建“山西省臨床級細胞治療轉化中試基地”。國藥新疆2023年掛牌成立“國藥新疆民族藥研究中心”公司秉承“護佑生命關愛健康”的企業(yè)宗旨，著眼于醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同構建。公司立足國藥集團化學制藥工業(yè)發(fā)展與資本運作平臺定位，選擇符合國家產(chǎn)業(yè)政策和鼓勵方向、符合國藥現(xiàn)代發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的投資項目。投資活動通過著力發(fā)展前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，積極整合醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)核心資源，做實做強國家級化藥工業(yè)的基本盤，更好的為患者提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)效產(chǎn)品。公司重視投資風險的管控，對投資決策主體、權限做出明確的劃分，設有完善的內(nèi)部投資控制體系。建立完善投資后評價體系，對重大投資項目，全面分析評判項目投后在經(jīng)濟效益、可持續(xù)發(fā)展等方面情況，關注公司經(jīng)濟利益的同時也強調(diào)社會價值。2023在公司的戰(zhàn)略規(guī)劃中，品牌建設被置于核心地位。通過持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，擴大品牌影響力，強化體系實力以及專業(yè)化平臺運營，公司正堅定地推進企業(yè)轉型升級和高質(zhì)量發(fā)展。此外，公司還特別注重提升品牌管理水平，旨在不斷形成品牌競爭的新優(yōu)勢。強化組織保障，堅持品牌培育強化組織保障，堅持品牌培育 國藥現(xiàn)代市場部，負責研究制定工作方案、具體組織動員、指導督促和成效評估，承辦日常工作。同時通過重點打造、優(yōu)勢培育、潛力布局“三輪驅動”塑造在細分市場知名度，建立“現(xiàn)代shyndec+產(chǎn)品品牌”加強學術推廣，創(chuàng)新品牌傳播加強學術推廣，創(chuàng)新品牌傳播2023年公司積極參加行業(yè)會議，持續(xù)曝光，提升品牌專業(yè)影響力，國內(nèi)營銷主要參與包括全國醫(yī)藥經(jīng)濟信息發(fā)布會、第86-87屆全國藥交會、珠三角藥學沙龍、兒童合理用藥大會、客戶溝通會、米思會等。通過參展，增加企業(yè)曝光、增加產(chǎn)品知名度，實現(xiàn)快速精準商貿(mào)對接兩大展會項目，推進更新品牌宣傳資料庫，最大化展會收益。大健康產(chǎn)品參展大型展會，包括青島藥交會、公司整合傳統(tǒng)及新媒體傳播渠道，持續(xù)推動微信宣傳，定期在微信公眾號上發(fā)布推廣軟文、海報等，進行品牌宣傳。面向第三終端客戶搭建線上直播間，構建“直播銷每月不定期開展1-2場主題直播，促進品牌通過內(nèi)容直接觸達基層客戶。并以工商聯(lián)播的方式面向終端藥兜網(wǎng)等線上平臺購藥旗艦店，提供線上用藥咨詢、患者教育、慢病管理等服務，優(yōu)化患者的購藥體驗，并打造“國藥線上超級品牌日”，樹立線上價格標頻號等新媒體推廣，平臺曝光量200w+。其中益欣佳店鋪收藏共計達加強品牌保護，防范品牌風險加強品牌保護，防范品牌風險根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，進行品牌風險管理評估，嚴格品牌授權管理。按照制度流程要求開具《商標印制品牌授權風險。跟進新產(chǎn)品的立項合規(guī)審查、包材審核、立項執(zhí)行進行知識產(chǎn)權評估及下單產(chǎn)品包材的確規(guī)范、全面、有效的內(nèi)控體系。國藥現(xiàn)代風險管理工作緊緊圍繞“強內(nèi)控、防風險、促合規(guī)”工作目標，進一步樹立全過程、全體系的風險防控機制，堅決守住不發(fā)生重大風險的底線，促進提升企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營和抗風險能力，保障持續(xù)完善合規(guī)管理體系建設、推動合規(guī)管理工作開展，健全合規(guī)管理運行機制，樹立“合規(guī)經(jīng)營”是經(jīng)營管理必須遵守的硬約束、是企業(yè)核心競爭力的理念。公司不斷促進內(nèi)控、風險、合規(guī)管理體系有機融合和有效運行。2023年全公司構建法律合規(guī)組織體系，一是在董事會層面設有審計與風險管理委員會；二是建立了以黨政領導為成員的合規(guī)管理委員會；三是設立公司首席合規(guī)官，由總法律顧問兼任，作為合規(guī)管理負責人，直接向公司主要領導負責，領導合規(guī)管理牽頭部門開展工作；四是明確公司法務與風險管理部為合規(guī)管理牽頭部門，負責合規(guī)日常管理以及合同審查、糾紛管理、普法宣傳等相關法律合規(guī)工作，各業(yè)務部門負責本業(yè)務領域合規(guī)管理具體推進和落實，并設立各部門合規(guī)管理員，負責本部門經(jīng)營業(yè)務活動的合規(guī)管理。形成了公司守法合規(guī)經(jīng)營的有效保障組織體系。公司持續(xù)完善合規(guī)制度體系，通過《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》與公司相關制度互補形成守法公司不斷加強內(nèi)控體系建設，根據(jù)《經(jīng)營管理制度管理辦法》持續(xù)推進公司制度廢突出制度會簽的重要性，強調(diào)了制度的可執(zhí)行性以及關聯(lián)制度之間的統(tǒng)一及銜接。持續(xù)推動《內(nèi)控手冊》的落實與執(zhí)行，完善公司內(nèi)控管理體系。目前，公司的內(nèi)控體系能夠適應公司的管理要求和發(fā)展需要，能夠保證公司財務報告的真實性、合法性和完整性，能夠確保公司財產(chǎn)的安全完整，能夠按照有關法律、法規(guī)和相關規(guī)章制度的要求，真實、準確、完整、及時地披露相關信息，能夠公開、公平、公正地對待所有投資者，切實保障了所有股東的合法權益。同時，對子公司提出加強內(nèi)控2023加強體系建設，保障風控工作有效落實，國藥現(xiàn)代以董事會審計與風險管理委員會為領導機構，以黨政領導成員 為全面風險領導小組，以法務與風險管理部為歸口管理機構、以審計部為監(jiān)督機構的組織體系、以各職能及業(yè)務部門 提高風險研判能力，積極開展國藥現(xiàn)代及各子公司半年度《風險庫》滾動評估工作，對于年初制定的重大風險評估結果實施季度跟蹤再評估，確保不發(fā)生重大風險事件。同時以線上交流、現(xiàn)場調(diào)研等多種形式，對子公司風險管控2023年初，結合行業(yè)環(huán)境及公司實際，國藥現(xiàn)代梳風險專項工作有效實施和落地，將風險管理融入公司經(jīng)營管理各項工作中，突出重點，狠抓重大風險管控。公司加強風險管理的監(jiān)督和檢查，一是通過風險評估滾動更新，逐步將風險管理關口前移，并及時向管理層通報，積極應對各項經(jīng)營風險，適時調(diào)整風險等級和管控舉措；二是通過聽取工作報告、交流訪談、資料調(diào)閱等形式，對各子公司進行全覆蓋現(xiàn)場風險檢查，充分了解各子公司風險管理現(xiàn)狀，對于不足之處進行交流指導，力爭提高各子公司風加強員工普法教育加強員工普法教育公司持續(xù)推進宣貫普法教育，開展法制教育活動和培訓，提高全體員工的法律意識和法律素養(yǎng)，增強企業(yè)的誠信意識和法治觀念，提高企業(yè)依法決策及經(jīng)營管理能力，規(guī)范企業(yè)對外合同簽訂流程，為企業(yè)發(fā)展提供法律支持。2023年國藥現(xiàn)代通過季度收集整理最新生效的行業(yè)相關法律法規(guī)形成《季度法律法規(guī)摘合規(guī)文化，牢固樹立法律合規(guī)紅線、底線意識，國藥現(xiàn)代本部及下屬子企業(yè)組織開展了“憲法宣傳周”宣加強員工對勞動合同法相關條款的培訓加強員工對勞動合同法相關條款的培訓加強員工對勞動合同法相關條款的培訓。勞動合同內(nèi)容嚴格按照勞動法的規(guī)定組成，與員工利益相關事宜的流程嚴格按照勞動合同法規(guī)定進行設計。員工入職后公司集中安排入職培訓，其中包括對勞動法主要條款的解讀和應用內(nèi)容，進一步加強員工對勞動合同法的理解與認知。此外，職工代表參與重大事項審20232023年，國藥現(xiàn)代持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神和習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，持續(xù)深化不敢腐、不能腐、不想腐體制機制建設，堅決打贏反腐敗斗爭一是加大監(jiān)督檢查力度，持續(xù)加強“不敢腐”的高壓震懾一是加大監(jiān)督檢查力度，持續(xù)加強“不敢腐”的高壓震懾國藥現(xiàn)代紀委始終把發(fā)現(xiàn)和推動查處違紀問題作為重要任務，按照中央紀委國家監(jiān)委統(tǒng)一部署以及國督促開展醫(yī)藥領域腐敗問題集中整治。暢通信訪舉報渠道、拓寬線索來源途徑，堅持風腐一體查，以典型案件為切入點，深挖細查各類腐敗背后的作風問題，堅持查處一批，點名通報一批，形成強有力的震懾，傳遞監(jiān)督執(zhí)紀越往后越嚴的強烈信號，通過高懸利劍、反腐懲惡努力營造風清氣正的政治生態(tài)，為國藥現(xiàn)代化健康發(fā)展清障護航。二是規(guī)范權力運行，推動完善“不能腐”的制度機制二是規(guī)范權力運行，推動完善“不能腐”的制度機制國藥現(xiàn)代堅持問題導向，針對存在的制度漏洞、廉潔風險點和監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)加強監(jiān)督制度機制建設，壓縮自由裁量空間，強化對重點崗位、關鍵人員的監(jiān)督與管理，加大對審批、監(jiān)管、物資采購海現(xiàn)代制藥股份有限公司關于貫徹落實<中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見>的實施細則》緊盯“關鍵少數(shù)”，確保主體責任壓實壓細，強化“兩個責任”貫通聯(lián)動，增強監(jiān)督合力。強化督促推動巡視巡察整改和成果運用，提高管理制度執(zhí)行力度，為全面從嚴治黨扎牢“不能腐”的制度籠子。三是做深做實思想教育工作，不斷提升“不想腐”的思想自覺三是做深做實思想教育工作，不斷提升“不想腐”的思想自覺國藥現(xiàn)代紀委堅持常態(tài)化思想政治教育，運用新媒體和傳統(tǒng)媒體相結合的方式，通過微信公眾號和廉開展紀律教育、警示教育。2023年廉潔文化建設月期間，在國藥現(xiàn)代系統(tǒng)內(nèi)開展“合規(guī)經(jīng)營與廉潔從業(yè)再教育再檢查”，通過學習教育、明確標準、對照檢查三個階段，帶領全體員工，持續(xù)深入學習習近平總書記相關論述摘編以及合規(guī)經(jīng)營、廉潔從業(yè)相關制度規(guī)定，并梳理發(fā)布《合規(guī)經(jīng)營禁令40條》和《廉潔算好“政治賬、經(jīng)濟賬、榮譽賬、家庭賬、健康賬”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。嚴格把控堅守安全質(zhì)量保障20232023年，國藥現(xiàn)代堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨中央、國務院國資委決策部署，牢固樹立紅線意識和底線思維，緊緊圍繞“2023年安全管理強化年行動方案”和國藥現(xiàn)代“十四五”安全生產(chǎn)規(guī)劃年度計劃方案，嚴格落實安全生產(chǎn)責任，積極推動安全生產(chǎn)強化年、裝置設備帶“病”運行安全專項整治、重大事故隱患專項排查整治、規(guī)范安全生產(chǎn)費用管理以及加強老舊建筑、設備安全風險防控專項整治工作等重點工作。從源頭上主動提高防控能力，切實加強安全生產(chǎn)執(zhí)行力建設，確保各類風險防范到位，為實現(xiàn)國藥現(xiàn)代高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的安公司重視對安全工作的資金投入，根據(jù)國家最新法律法規(guī)要求和公司財會預算規(guī)定，制定安全審計合章、成效合規(guī)。2023年度重點推動危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改，本年度安全生產(chǎn)合計支出4,840.19萬元，其中：完善、改造和維護安全防護設施設備支出1,616.35萬元；開展重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支出228.25萬元；配備、維護、保養(yǎng)應急救援器材、設備支出和應急演練支出243.31萬元；配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護用品支出322.56萬元。2023年國藥現(xiàn)代各所屬企業(yè)組織開展學習習近平安全生產(chǎn)重要論述、新安全生產(chǎn)法、消防安全知識、三違安全知識、典型事故警示教育等教育培訓活動，采取現(xiàn)場提問、實際操作、試卷考試等多種形式的考核方式對培訓效果進行評估，提升了廣大職工的安全技能和意識。全年共舉辦329次安全教育培訓，年度總培訓人次達到48,856人。為了應對可能突發(fā)的各類事故，迅速有效的組織開展各類搶險、救援工作，最大限度的減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，保護員工的身體健康和生命財產(chǎn)安全，各所屬企業(yè)著力加強應急管理工作，全年全級次公司開展應急演練291次。國藥現(xiàn)代總部及各所屬企業(yè)在安全生產(chǎn)月期間開展了不同層次、形式多樣的宣傳和學習活動，急救援疏散宣傳片”“安全生產(chǎn)月主題及活動要求”，以“加強安全法治、保障安全生產(chǎn)”為目標，深入宣傳“安全第一、預防為主、綜合治理”方針和安全生產(chǎn)責任制，弘揚安全文化，增強了全體員工的安全意識，提高了全體員工的法制觀念。公司各層級企業(yè)主要負責人及安全分管領導積極履行安全責任法定職責，開展“安全承諾踐諾”活動，各生產(chǎn)企業(yè)領導班子開展“五帶頭”（帶頭研究組織本企業(yè)重大事故隱患排查整治、帶頭落實全員安全生產(chǎn)崗位責任發(fā)揮管理團隊和專家作用、帶頭對動火等危險作業(yè)開展排查整治、帶頭對外包外租等生產(chǎn)經(jīng)營活動開展排查整治、帶頭開展事故應急救援演練活動）活動，組織開展隱患排查專題宣傳和教育培訓，指導各部門、車間班組樹立風險意識，掌握隱患排查治理知識。2023年，國藥現(xiàn)代對所屬生產(chǎn)單位開展安全檢查，加大全覆蓋式監(jiān)督檢查力度，確保一般企業(yè)完成一輪排查，重點企業(yè)落實兩輪排查。為確保督查切實開展，國藥現(xiàn)代安全環(huán)保部組織多個監(jiān)督檢查小組，并組織交叉監(jiān)督檢查。全年共開展現(xiàn)場隱患排查30次，全年累計排查安全生產(chǎn)隱患227項，對其中發(fā)現(xiàn)的高風險隱患，公司以掛牌督辦的形式要求所屬企業(yè)進行整改。7月份組織安全生產(chǎn)專家組對國藥江蘇威奇達開展安全管理評估，并對浦東制造中心開展隱患排查，通過安全管理體系的全面梳理，進一步規(guī)范所屬重點企業(yè)的安全管理業(yè)務，提高安全管理體系及管理工作的有效性和可靠性，并通過內(nèi)部的交流，拓展安全技術人員視野，促進內(nèi)部企業(yè)的業(yè)務交流，提升隊伍管理水平。國藥現(xiàn)代各工業(yè)企業(yè)2023年度期間迎接屬地省、市級督導檢查共計306次，檢查出問題隱患386項，各企業(yè)落實整改完成100%。國藥現(xiàn)代督促各工業(yè)企業(yè)開展危險源辨識與風險評估工作雙控體系年度更新工作，推動各企業(yè)在依托自身技術力量的基礎上，通過與外部機構協(xié)同合作，拓寬業(yè)務人員工作視角，破除隱患辨識過程中的盲點。2023年度，安全生產(chǎn)雙控體系更新工作中共計循環(huán)辨識危險源總數(shù)11,300個，其針對辨識出的風險，各所屬企業(yè)均逐級逐項制定相應管控措施。國藥現(xiàn)代所屬各單位通過安全標準化工作的持續(xù)開展，經(jīng)過每月的安全標準化績效考核，經(jīng)過不斷自評，不斷PDCA循環(huán)，使公司安全管理工作程序化、崗位作業(yè)要求標準化、作業(yè)人員安全操作規(guī)范化，建立了完善的安全管理體系，提升了安全管理水平。國藥現(xiàn)代所屬子公司通過安全生產(chǎn)標準化認證情況良好，其中5家所屬企業(yè)獲得二級證書，其他單位均獲得安全生產(chǎn)標準化三級證書。國藥現(xiàn)代持續(xù)要求各所屬企業(yè)落實每三年一次職業(yè)健康現(xiàn)狀評價、每年一次職業(yè)病危害因素檢測、每年組織一次員工健康體檢等，定期開展職業(yè)危害因素檢測、職業(yè)病體檢、勞保用品發(fā)放、防護設施維護等工作，按要求建立完善“個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案”“職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案”“職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案”等職業(yè)健康管理檔案和職業(yè)病申報工作，持續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理體2023國藥致君：獲龍華區(qū)健康企業(yè)榮譽稱號；4人在職業(yè)健康達人比賽中獲獎（深圳市龍華區(qū)僅有被推薦參評廣東省“職業(yè)健康達人”；獲評廣東省健康企業(yè)優(yōu)秀案例；代表廣東省參評國家級健康企業(yè)優(yōu)秀案例且成功獲評（深圳市僅有三家企業(yè)獲評國家國藥威奇達：青霉素事業(yè)部被山西省應急管理廳評定為山西省“雙控”體系建設重點示范企業(yè)。國藥哈森：員工榮獲2022年度商丘市“職業(yè)健康達人”榮譽。國藥工業(yè)：廊坊分公司榮獲廊坊市“市健康企業(yè)”、河北省“省級健康企業(yè)”稱號。嚴格執(zhí)行藥品管理法、藥品注冊管理辦法和藥品生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法等法規(guī)，嚴格按照藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范與藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范要求組織藥品生產(chǎn)與經(jīng)營。藥品質(zhì)量關乎國計民生，確保藥品質(zhì)量是我們始終恪守的社會責任，是企業(yè)質(zhì)量文化的宗旨，也是藥品被廣泛認可的有力保障。公司持續(xù)完善質(zhì)量管理體系，公司質(zhì)量管理委員會統(tǒng)一領導公司的質(zhì)量管理工作，研究決策公司質(zhì)量管理的重大問題。公司嚴格遵守藥品管理相關法規(guī)與規(guī)范，嚴格按照國家藥品質(zhì)量標準進行質(zhì)量控制，持續(xù)加強質(zhì)量教育培訓，不斷健全完善質(zhì)量監(jiān)管措施，確保藥品質(zhì)量，保障患者用藥安全有效，維護患者合法權益。（1）質(zhì)量評價體系持續(xù)完善。公司堅持人民至上、生命至上，樹牢紅線意識，堅守底線思維，修訂完善了質(zhì)量管理工作考核辦法，堅決實行質(zhì)量管理一票否決制。所屬企業(yè)不斷健全藥品質(zhì)量評價體系，包括產(chǎn)品年度質(zhì)量回顧、產(chǎn)品持續(xù)穩(wěn)定性考察及質(zhì)量風險管理等。通過對質(zhì)量目標層層分解，制訂年度質(zhì)量管理目標責任書，對總投訴率、一次正確率、質(zhì)量經(jīng)濟損失、法規(guī)與規(guī)范的執(zhí)行情況進行專項考核，實現(xiàn)質(zhì)量考核的全覆蓋，有效促進了產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提升。（2）質(zhì)量安全管理持續(xù)強化。根據(jù)藥品召回管理辦法、藥品不良反應報告和監(jiān)測管理辦法、藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范及藥物警戒質(zhì)量管理規(guī)范等法規(guī)與規(guī)范，修訂完善了藥品召回管理制度、藥物警戒管理制度、藥品安全突發(fā)事件應急預案等藥品安全管理制度；修訂完善了質(zhì)量監(jiān)督管理、質(zhì)量內(nèi)審等內(nèi)控管理制度，強化對所屬企業(yè)的質(zhì)量監(jiān)督管理；持續(xù)改進藥物警戒管理，更新企業(yè)質(zhì)量風險庫，有針對性開展質(zhì)量管理工作，降低質(zhì)量風險，確保藥品上市后風險可控。能力；不斷強化產(chǎn)品全過程質(zhì)量控制，有效促進了公司質(zhì)量管理水平的提升。公司在做好質(zhì)量基礎工（4）國際化工作持續(xù)開展。公司所屬企業(yè)持續(xù)開展國際認證與海外注冊工作，不斷提升公司及產(chǎn)品的國際聲譽。2023年，國藥致君的粉針劑（注射用頭孢曲松鈉、注射用頭孢唑林鈉、注射用頭孢他啶）通過澳大利亞TGAGMP認證檢查；國藥威奇達阿莫西林通過FDA批準前檢查，頭孢曲松鈉（非無菌粉）、克拉維酸鉀微非洲等多個國家取得注冊批件或申請注冊，進一步拓展產(chǎn)品的海外市場，提升公司產(chǎn)品質(zhì)量的國際聲譽。2023公司高度重視產(chǎn)品的售后服務，建立健全了售后服務體系。公司所屬企業(yè)制定了用戶投訴處理、用戶回訪管理等售后服務制度，以保障和維護消費者的切實利益；建立了完整的客戶檔案，對客戶與消費者意見與建議及時予以回復，妥善處理顧客的投訴，使消費者滿意，不斷提高滿意度；不斷完善藥品召回管理制度，確保一旦發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在安全隱患，能對已上市產(chǎn)品按批次及時召回，降低藥品質(zhì)量風險；公司及所屬企業(yè)健全完善了藥物警戒體系文件，設立了藥物警戒管理部門，由專人負責藥物警戒工作，對上市產(chǎn)品的安全性進行監(jiān)控，及時收集、匯總、整理市場反饋的不良反應，開展調(diào)查并向監(jiān)管部門報告，對國家藥品不良反應監(jiān)測中心反饋的數(shù)據(jù)進行匯總分析，制定相應的風險管理計劃并落實，降低不良反應風險；公司制定了藥品安全突發(fā)事件應急預案，一旦發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量隱患或安全隱患，能快速啟動應急預案，降低產(chǎn)品安全風險。公司設有產(chǎn)品免費咨詢熱線，由專人負責接聽和解答，以主動、認真、高效、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度處理客戶的投訴與咨詢，及時完整記錄并回訪。熱線開通以來受到了廣大醫(yī)生和患者的一致好評，架起了公司與醫(yī)生、患者間良好的溝通橋梁。公司制定并發(fā)布了《國藥現(xiàn)代“十四五”質(zhì)量提升專項規(guī)劃》，從產(chǎn)品質(zhì)量提升與質(zhì)量體系建設兩個方面，對國藥現(xiàn)代“十四五”質(zhì)量提升工作進行了規(guī)劃，為建立基于風險和科學的集團化質(zhì)產(chǎn)品質(zhì)量標準提升、工藝技術改進、設備設施更新、檢驗方法完善等方面持續(xù)開展質(zhì)量提升工作。2023年，質(zhì)量管理部積極推進質(zhì)量管理數(shù)字化轉型工作，按照分階段、分模塊逐步實施原則，大力推進年度質(zhì)量回顧系統(tǒng)的應用，所屬14家藥品生產(chǎn)企業(yè)已完成系統(tǒng)交付使用；全面推進藥物警戒管理系統(tǒng)的集團化部署工作，所屬16家藥品制劑生產(chǎn)企業(yè)已全部上線使用藥物警戒管理系統(tǒng)；開展文檔管理系統(tǒng)和培訓管理系統(tǒng)的試點實施，為文檔管理系統(tǒng)和培訓管理系統(tǒng)的集團化部署奠定基公司建立了完善的培訓體系。公司所屬企業(yè)積極組織相關人員參加藥品監(jiān)管部門以及行業(yè)協(xié)會組織的各種質(zhì)量管理培訓，全年參加外部培訓機構組織200次，參加培訓916人次；公司所屬企業(yè)自行組織培訓5,769次，培訓111,427人次。根據(jù)藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范要求，持續(xù)修訂完善相關制度，確保規(guī)范要求在公司藥品生產(chǎn)經(jīng)營過程中得到貫徹、執(zhí)行。通過開展“質(zhì)量月”活動，推進質(zhì)量文化建設，舉辦質(zhì)量宣傳、知識競賽、專題培訓、QC小組活動等各種質(zhì)量活動，增強全員質(zhì)量意識，營造全面質(zhì)量管理氛圍，塑造全員質(zhì)量文化。公司及所屬企業(yè)2022年獲得QC小組成果發(fā)表獎項25個，其中“2023年度全國醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量管理QC小組活動優(yōu)秀成果”成果發(fā)表賽三等獎2個。公司始終將質(zhì)量風險管理貫穿于藥品全生命周期，將質(zhì)量風險管理作為質(zhì)量管理的重要內(nèi)容。2023年，持續(xù)開展質(zhì)量風險隱患排查工作，動態(tài)更新2023年度質(zhì)量風險控制策略清單，并在監(jiān)督檢查中重點關注其整改落實。運用風險管理工具全面分析評估生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的質(zhì)量風險，對存在的質(zhì)量風險進行責任分工和著重控制，有效降低質(zhì)量風險。公司及所屬企業(yè)強化生產(chǎn)過程質(zhì)量控制及持續(xù)穩(wěn)定性考察工作，嚴格按照國家藥品標準對全部產(chǎn)品進行檢驗，通過控制物料差錯、降低產(chǎn)品缺陷以及減少人為錯誤從而降低質(zhì)量風險，確保產(chǎn)品獲益大于風險。2023始終堅持與供應商誠信合作、共同發(fā)展，實現(xiàn)公開、公平、公正、誠實守信的交易環(huán)境，通過始終堅持與供應商誠信合作、共同發(fā)展，實現(xiàn)公開、公平、公正、誠實守信的交易環(huán)境，通過與供應商的友好合作來追求共同成長、實現(xiàn)共贏，推動公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。一是發(fā)揮規(guī)模采購優(yōu)勢，通過對共用原料藥、通用內(nèi)包材、大宗貨物開展集中采購，有力推進采購信息、價格共實現(xiàn)了從采購申請到對賬的所有采購業(yè)務環(huán)節(jié)的線上操作，也實現(xiàn)了采購業(yè)務集中化管理，有效提升采購效率和采購質(zhì)量、降低采購成本的同時，確保采購合規(guī)、過程規(guī)范、信息透明，打造綠色智能供應鏈，實現(xiàn)數(shù)字化轉型。三是高度重視供應商全生產(chǎn)周期管理，堅持薦優(yōu)用優(yōu)、準入審批、動由質(zhì)量管理部門按本企業(yè)質(zhì)量體系相關要求進一步進行資質(zhì)審核并組織開展評估工作，經(jīng)評估符合要求的，由質(zhì)量部門批準并納入《合格供應商名錄》同時，制定合格供應商動態(tài)評價機制，對年度內(nèi)有合作的供應商組織開展價格、質(zhì)量、交付、服務等方面的綜合評價工作（每年不少于一次根據(jù)動態(tài)評價結果對合格供應商進行優(yōu)劣評定，對于評定優(yōu)秀的供應商給予采購策略方面的支持和鼓勵，對于評定不合格的供應商及時予以淘汰。公司及所屬企業(yè)持續(xù)健全藥物警戒管理體系，健全完善了藥物警戒組織架構，配備專人負責藥公司及所屬企業(yè)持續(xù)健全藥物警戒管理體系，健全完善了藥物警戒組織架構，配備專人負責藥物警戒工作，按照藥物警戒質(zhì)量管理規(guī)范要求修訂完善了藥物警戒體系文件，不斷完善藥品不良反應的收集、報告與反饋，密切關注國內(nèi)外相關藥品安全警戒信息，時刻關注消費者用藥安全，嚴格按照要求定期撰寫并上報藥品定期安全性更新報告，確保藥品上市后風險可控。公司所屬企業(yè)持續(xù)改進藥物警戒管理，大力推進藥物警戒管理系統(tǒng)的集團化部署，全面上線應用藥物警戒管理系統(tǒng)，提高了藥物警戒工作的規(guī)范性與能效。質(zhì)量管理部對所屬企業(yè)藥物警戒工作開展專項監(jiān)督檢查，督促所屬企業(yè)持續(xù)完善藥物警戒管理工作，不斷提高藥物警戒管理能力，防控產(chǎn)品上市后風險，保障根據(jù)藥品召回管理辦法，修訂完善了藥品召回管理制度與藥品安全突發(fā)事件應急處置方案等管理制度，結合各單位實際開展模擬召回演練工作，驗證召回流程的有效性，確保一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或質(zhì)量隱患時產(chǎn)品能及時得到召回。2023年，公司所屬國藥新疆針對探索性研究發(fā)現(xiàn)的重金屬風險，為控制產(chǎn)品質(zhì)量風險，保障公眾用藥安全，第一時間主動對相關批次產(chǎn)品實施了召回。綠色低碳協(xié)力守護綠水青山20232023S環(huán)保管理20232023節(jié)能減排2023年國藥現(xiàn)代萬元產(chǎn)值綜合能耗、萬元產(chǎn)值二氧化碳排放指標均完成年度節(jié)能減排工作目標。公司所屬高能耗單公司建立節(jié)能減排績效監(jiān)控體系，對下屬工業(yè)企業(yè)萬元產(chǎn)值二氧化碳排放進行考核，對所屬各耗能單位關鍵指標進行跟蹤和分析，聘請第三方專業(yè)公司進行節(jié)能診斷，通過量化監(jiān)管鞏固節(jié)能減排工作的常態(tài)化和持續(xù)降本、全面統(tǒng)籌和提升實現(xiàn)現(xiàn)有VOCs無組織排放變有組織收集報告期內(nèi)，公司下屬企業(yè)接受來自屬地政府部門多次檢查和外部審計，隱患整改率100%。未來公司將會繼續(xù)踐行企關心尊重用心助力員工成長2023公司始終堅持人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心資源，尊重并關愛每一位員工，助力員工長期發(fā)展，打造和諧公司堅持合法用工、保障員工合法權益。我們嚴格遵守《勞動法》《勞動合同法》地方相關法律法規(guī)，制訂了完善的用工管理制度。深入推進市場化選人用人機制，聚焦多元化的人才發(fā)掘與吸引和公平、公開、公正的招聘原則，錄用員工基于崗位任職資格和候選人能力等條件，不因年齡、民族、性別、宗教信仰等影響，拒絕一切歧視和偏見行為。我們尊重并維護員工權利，重視員工職業(yè)安全健康，切實保障員工勞動安全、各類休假等權利，為員工提供多樣的學習資源，持續(xù)優(yōu)化培訓發(fā)展體系。我們重視與員工的溝通公司深入貫徹落實國有企業(yè)深化改革提升行動，持續(xù)深化三項制度改革，建立市場化、多元化和差異化的分配機制。搭建了由固定收入和浮動收入組成的薪資結構，浮動收入與企業(yè)效益、個人績效聯(lián)動，調(diào)動員工的積極性和主觀能動性，充分發(fā)揮薪酬制度對人才的激勵作用。根據(jù)市場薪酬水平和績效考核結果，適當調(diào)整員工薪資收入，不斷完善薪酬政策，保障員工的基本權益。積極探索多元考核方式，完善考核評價與激勵機制，根據(jù)國家和地方規(guī)定，公司依法繳納員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險以及住房公積金，員工依法享有法定還提供廣泛的非薪酬福利，包括福利食堂、職業(yè)健康體檢、節(jié)日關懷、生日慰問、人才落戶等，讓員工共享企公司高度重視人才培養(yǎng)，堅持“服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制”的培養(yǎng)宗旨，以企業(yè)戰(zhàn)略需求為導向，建立全方位和多元化的培訓體系，不斷激發(fā)組織活力，努力打造一支匹配企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求的人為員工提供了全方位多維度的培訓。針對核心管理人才團隊，開展總部及子公司管理提升賦能培訓和財務、營銷等專題培訓，聚力綜合素質(zhì)提升；針對后備人才隊伍，細化人才選拔條件，聚焦挑戰(zhàn)目標設定及跟蹤考核，推動輪崗實踐交流；針對科研人才隊伍，重視專業(yè)能力及素養(yǎng)培養(yǎng)，鼓勵外部培訓成果內(nèi)部轉訓；針對專技人公司重視每位員工的才華，認可每位員工在不同崗位為公司創(chuàng)造的價值，引導員工以企業(yè)發(fā)展規(guī)劃為指引，為員工提供平等的發(fā)展空間。我們優(yōu)化創(chuàng)新人才成長環(huán)境和體制機制，持續(xù)開展后備人才選拔培養(yǎng)，與知名高鼓勵支持員工提升學歷文憑，組織開展中、高級專業(yè)技術職稱評審申報，推薦員工參加職業(yè)技能等級提升。本公司始終堅持維護職工權益，全面深化企業(yè)民主管理。一是堅持黨的領導，夯實改革發(fā)展基石。公司堅保障結果。二是完善治理結構，實現(xiàn)全過程民主管理。推進以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，打造全方位、多層次、制度化的企業(yè)民主管理工作格局。公司召開職代會審議《上?，F(xiàn)代制藥股份有限公司員工程序，加強工會源頭參與、集體協(xié)商、職代會民主程序的工作指導，促進公司做到事前、事中、事后充分履2023福利制度，增加了職工結婚慰問，提高生育慰問、生病住院慰問、退休慰問等多項慰問標準。在公司黨委的大力支持和幫助下，建立和完善了“職工之家”建設，配備各類活動設施。先后配備了乒乓球桌、羽毛球場地，進一步豐富了職工的業(yè)余文化生活；同時開展“我為群眾辦實事”專題活動，開展“八段錦”等健身課