2025年遵守法律的勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)

2025年遵守法律的勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派遣方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確派遣方將符合用工方需求的勞動(dòng)者派遣至用工方工作，雙方就勞務(wù)派遣的相關(guān)事宜達(dá)成一致，確保派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。

二、簽訂背景

鑒于用工方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的勞動(dòng)者，為降低用工成本、簡(jiǎn)化招聘流程，派遣方同意將符合用工方需求的勞動(dòng)者派遣至用工方工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本協(xié)議。

三、派遣勞動(dòng)者信息

1.派遣勞動(dòng)者數(shù)量：________人。

2.派遣勞動(dòng)者崗位：________。

3.派遣勞動(dòng)者工作地點(diǎn)：________。

4.派遣勞動(dòng)者工作內(nèi)容：________。

四、派遣勞動(dòng)者工資、福利待遇

1.派遣勞動(dòng)者工資：按照用工方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.派遣勞動(dòng)者福利待遇：按照用工方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_(kāi)_______年。

六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方承諾按照本協(xié)議約定，將符合用工方要求的勞動(dòng)者派遣至用工方工作。

1.2派遣方負(fù)責(zé)對(duì)派遣勞動(dòng)者的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等工作，確保派遣勞動(dòng)者的素質(zhì)和能力滿足用工方需求。

1.3派遣方應(yīng)保證派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方應(yīng)確保派遣勞動(dòng)者的基本素質(zhì)符合用工方的要求，包括學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。

2.2派遣方應(yīng)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)，使其熟悉用工方的工作流程和規(guī)章制度。

2.3派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行考核，確保其工作表現(xiàn)符合用工方的要求。

第三條價(jià)格支付

3.1派遣方根據(jù)派遣勞動(dòng)者的工資、福利待遇等，向用工方提供報(bào)價(jià)單，雙方協(xié)商確定派遣費(fèi)用。

3.2派遣費(fèi)用包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。

3.3用工方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付派遣費(fèi)用。

第四條保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容、派遣勞動(dòng)者的個(gè)人信息、用工方商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息。

4.3違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條違約責(zé)任

5.1如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2派遣方未按約定派遣勞動(dòng)者，用工方有權(quán)要求派遣方繼續(xù)派遣或解除本協(xié)議，并要求賠償由此造成的損失。

5.3用工方未按約定支付派遣費(fèi)用，派遣方有權(quán)要求用工方支付滯納金，并有權(quán)解除本協(xié)議。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

6.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的約定。

第七條合同解除

7.1本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除的，本協(xié)議終止。

7.2如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第八條其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

1.1派遣方有權(quán)根據(jù)用工方的需求，自行招聘、選拔、培訓(xùn)派遣勞動(dòng)者。

1.2派遣方有權(quán)要求用工方提供派遣勞動(dòng)者的崗位需求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等相關(guān)信息。

1.3派遣方有權(quán)根據(jù)用工方的要求，調(diào)整派遣勞動(dòng)者的派遣計(jì)劃。

2.義務(wù)：

2.1派遣方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量，派遣符合用工方要求的勞動(dòng)者。

2.2派遣方應(yīng)確保派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。

2.3派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行考核，確保其工作表現(xiàn)符合用工方的要求。

2.4派遣方應(yīng)妥善保管用工方提供的與派遣勞動(dòng)者相關(guān)的文件和資料，不得泄露給任何第三方。

二、用工方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

1.1用工方有權(quán)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行日常管理，包括工作安排、績(jī)效考核等。

1.2用工方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整。

1.3用工方有權(quán)根據(jù)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)，提出獎(jiǎng)懲措施。

2.義務(wù)：

2.1用工方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間、方式和金額支付派遣費(fèi)用。

2.2用工方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，保障派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2.3用工方應(yīng)提供必要的工作條件，確保派遣勞動(dòng)者能夠安全、健康地工作。

2.4用工方應(yīng)配合派遣方對(duì)派遣勞動(dòng)者的培訓(xùn)、考核等工作。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞。

3.2雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論派遣勞動(dòng)者的工作情況、存在問(wèn)題及解決方案。

3.3雙方應(yīng)共同制定派遣勞動(dòng)者的培訓(xùn)計(jì)劃，提高其工作能力和素質(zhì)。

3.4雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保其工作環(huán)境良好。

四、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

4.1派遣方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量，派遣符合用工方要求的勞動(dòng)者。

4.2用工方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間、方式和金額支付派遣費(fèi)用。

4.3雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。

4.4雙方應(yīng)相互配合，及時(shí)解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，共同維護(hù)合同的履行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為_(kāi)___年。

2.本合同有效期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。

3.如一方在合同有效期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。

二、合同變更

1.本合同在有效期內(nèi)，如因法律法規(guī)變動(dòng)、雙方協(xié)商一致或不可抗力等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

三、合同終止

1.本合同在有效期內(nèi)，如遇以下情形之一，視為終止：

a.合同約定的有效期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.一方違約，另一方依法解除合同；

d.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理派遣勞動(dòng)者的后續(xù)事宜。

四、合同的解除

1.如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交派遣方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.如本合同任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款無(wú)效，不影響其他條款的效力。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，由派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，由用工單位支付報(bào)酬的一種用工形式。

2.勞動(dòng)合同法：中華人民共和國(guó)的一部法律，規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)等內(nèi)容。

3.勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定：中華人民共和國(guó)一部關(guān)于勞務(wù)派遣的行政法規(guī)，對(duì)勞務(wù)派遣的范圍、條件、程序、雙方的權(quán)利義務(wù)等作出了規(guī)定。

4.保密條款：合同中規(guī)定的保密義務(wù)條款，要求一方對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、個(gè)人信息等保密。

5.違約責(zé)任：合同一方違反合同約定，導(dǎo)致另一方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

6.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

7.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

8.法律適用：指在解決合同爭(zhēng)議時(shí)，適用哪國(guó)的法律。

9.管轄法院：指對(duì)合同爭(zhēng)議有管轄權(quán)的法院。

10.合同效力：指合同是否具有法律約束力，以及合同條款是否合法有效。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：派遣勞動(dòng)者不符合用工方要求。

注意事項(xiàng)：確保派遣勞動(dòng)者的素質(zhì)和能力與用工方要求相符。

解決辦法：

-加強(qiáng)派遣勞動(dòng)者的招聘和選拔流程，確保篩選出符合要求的人員。

-定期對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高其工作能力。

2.問(wèn)題：派遣費(fèi)用支付不及時(shí)或錯(cuò)誤。

注意事項(xiàng)：確保派遣費(fèi)用的支付符合協(xié)議約定。

解決辦法：

-建立明確的費(fèi)用支付流程，確保支付時(shí)間準(zhǔn)確無(wú)誤。

-定期對(duì)費(fèi)用支付進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)更正。

3.問(wèn)題：保密信息泄露。

注意事項(xiàng)：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。

解決辦法：

-明確保密條款，對(duì)保密信息的范圍和保密義務(wù)進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。

-定期進(jìn)行保密意識(shí)培訓(xùn)，提高雙方員工的保密意識(shí)。

4.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：及時(shí)溝通，避免爭(zhēng)議擴(kuò)大。

解決辦法：

-建立爭(zhēng)議解決機(jī)制，如設(shè)立專(zhuān)門(mén)的協(xié)調(diào)小組或指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)處理。

-鼓勵(lì)雙方通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。

5.問(wèn)題：合同解除后派遣勞動(dòng)者的安置問(wèn)題。

注意事項(xiàng)：妥善處理派遣勞動(dòng)者的離職事宜。

解決辦法：

-提前與用工方協(xié)商，確保在合同解除時(shí)有足夠的時(shí)間安排派遣勞動(dòng)者的工作交接。

-根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，提供合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或安置方案。

6.問(wèn)題：合同變更時(shí)的溝通不暢。

注意事項(xiàng)：確保合同變更的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

解決辦法：

-建立有效的溝通渠道，確保雙方對(duì)合同變更的內(nèi)容有清晰的理解。

-以書(shū)面形式記錄變更內(nèi)容，避免口頭承諾。

7.問(wèn)題：合同終止后的責(zé)任劃分。

注意事項(xiàng)：明確合同終止后的責(zé)任歸屬。

解決辦法：

-在合同中明確約定合同終止后的責(zé)任劃分，包括費(fèi)用結(jié)算、資產(chǎn)歸還等。

-合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)需要靈活調(diào)整人力資源，以適應(yīng)業(yè)務(wù)波動(dòng)或特定項(xiàng)目需求。

2.企業(yè)希望降低招聘和培訓(xùn)成本，通過(guò)勞務(wù)派遣方式快速引入人才。

3.企業(yè)在特定地區(qū)或崗位難以直接招聘到合適人才，需要通過(guò)勞務(wù)派遣單位獲取。

4.企業(yè)需要與專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)合作，以確保派遣勞動(dòng)者的素質(zhì)和合規(guī)性。

5.企業(yè)在臨時(shí)性、季節(jié)性或輔助性崗位上，通過(guò)勞務(wù)派遣來(lái)補(bǔ)充勞動(dòng)力。

6.企業(yè)與勞務(wù)派遣單位建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。

7.企業(yè)面臨法律法規(guī)變化，需要調(diào)整用工模式，以符合最新的法律規(guī)定。

8.企業(yè)在處理與派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要規(guī)范流程，保護(hù)雙方權(quán)益。

9.企業(yè)在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要通過(guò)合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制進(jìn)行解決。

10.企業(yè)在合同到期或業(yè)務(wù)調(diào)整時(shí)，需要合法、有序地終止勞務(wù)派遣關(guān)系。

所需附件列表：

1.派遣勞動(dòng)者名單及個(gè)人信息

2.派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同副本

3.派遣勞動(dòng)者培訓(xùn)記錄

4.派遣勞動(dòng)者考核結(jié)果

5.派遣費(fèi)用支付憑證

6.保密協(xié)議

7.補(bǔ)充協(xié)議（如有）

8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文