2025年臨時(shí)工勞動(dòng)的合同范文（2篇）

2025年臨時(shí)工勞動(dòng)的合同范文雇傭協(xié)議本協(xié)議由以下兩方在達(dá)成共識(shí)并簽署后立即生效：雇主：【雇主姓名】，注冊(cè)地為【雇主注冊(cè)地址】雇員：【雇員姓名】，身份證號(hào)碼【雇員身份證號(hào)碼】一、工作職責(zé)雇主同意按照以下條款雇用雇員：1.工作描述：【具體工作內(nèi)容描述】2.工作時(shí)間：【工作時(shí)間安排】3.工作地點(diǎn)：【工作地點(diǎn)具體位置】4.報(bào)酬詳情：【工資及獎(jiǎng)金等報(bào)酬安排】二、協(xié)議期限雙方確認(rèn)本協(xié)議的期限為【合同期限具體時(shí)間】，自【生效日期】起算，至期滿時(shí)終止。期滿后，雙方可選擇協(xié)商續(xù)簽。三、工作標(biāo)準(zhǔn)雇員應(yīng)遵守并執(zhí)行公司的所有規(guī)定，全力以赴完成分配的工作，接受雇主的管理和指導(dǎo)，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司聲譽(yù)，不得未經(jīng)授權(quán)泄露公司信息。四、薪酬支付1.雇主將按月支付雇員【每月工資數(shù)額】的工資，支付日為每月【具體日期】。2.若雇員未能按時(shí)完成工作，雇主有權(quán)根據(jù)具體情況扣除相應(yīng)工資。五、協(xié)議終止在以下任一情況出現(xiàn)時(shí)，任何一方均有權(quán)提前終止本協(xié)議：1.雙方經(jīng)協(xié)商一致解除協(xié)議；2.雇員違反公司規(guī)定；3.雇員未經(jīng)許可擅自離崗；4.雇員涉及嚴(yán)重違法行為；5.雇員無故連續(xù)缺勤超過【具體天數(shù)】天。六、其他條款1.一旦簽署，本協(xié)議即具有法律約束力。2.對(duì)于本協(xié)議未涵蓋的任何問題，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。雇主簽名：日期：雇員簽名：日期：2025年臨時(shí)工勞動(dòng)的合同范文（二）臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方：（雇主名稱）乙方：（臨時(shí)工姓名）鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力，乙方自愿以臨時(shí)工身份為甲方提供服務(wù)，雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方在受雇期間，應(yīng)依據(jù)甲方的具體安排和要求，完成指定的工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求經(jīng)雙方協(xié)商一致后，詳見附件1）。第二條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間安排為每日（或每周）自（起始時(shí)間）至（結(jié)束時(shí)間），總計(jì)（小時(shí)/天/周）。實(shí)際工作時(shí)間以甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行的調(diào)配為準(zhǔn)。第三條工資待遇1.乙方的工資待遇為（具體工資標(biāo)準(zhǔn)），支付方式為按月/按天/按小時(shí)計(jì)算。2.甲方應(yīng)于每月（或每周、每天）的（固定日期）前，將乙方工資匯入其指定的銀行賬戶。第四條保密義務(wù)乙方在受雇期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料及其他涉及甲方商業(yè)利益的信息承擔(dān)保密責(zé)任，不得向任何第三方泄露或披露。乙方違反保密義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條工作期限本合同自（起始日期）起至（結(jié)束日期）止，共計(jì)（天數(shù)/周數(shù)/月數(shù)）。雙方如需提前解除合同，應(yīng)提前（天數(shù)/周數(shù)/月數(shù)）書面通知對(duì)方。第六條工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的辦公設(shè)施及良好的工作環(huán)境，以確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.若乙方未能按時(shí)履行工作職責(zé)或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)單方面解除合同，且乙方無權(quán)要求任何形式的補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決本合同的解釋、效力及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。第九條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日