2025年臨時員工勞動合同樣本（2篇）

2025年臨時員工勞動合同樣本參照您提供的信息，以下為____年臨時員工勞動合同書的標準模板。請注意，此僅為示例，具體內(nèi)容可能需依據(jù)當?shù)胤ㄒ?guī)及實際情況進行調(diào)整。________________臨時員工勞動合同書合同雙方：雇主：____地址：____聯(lián)系電話：____雇員：____地址：____聯(lián)系電話：____鑒于雇主有意雇傭雇員為臨時員工，為明確雙方權益與責任，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作職責雇員應按照雇主的指示和規(guī)定，執(zhí)行以下工作職責：____第二條合同有效期本合同自____起生效，至____終止。合同終止后，雙方無法律約束。第三條工作時間1.雇員每日工作時間為____，其中包括____的休息時段。2.雇員每周工作____天，總計____小時。第四條工資與福利1.雇員的小時薪資為____，按實際工作時間計算支付。2.雇員將享有適用于臨時員工的相應福利，具體如下：____第五條保密責任雇員在合同期間及合同終止后，應對雇主的商業(yè)機密、財務數(shù)據(jù)和客戶信息等保持保密。第六條終止條款本合同可依據(jù)以下任一情況由雇主或雇員解除：1.雙方協(xié)商一致解除；2.臨時工作任務完成；3.雇員嚴重違反合同條款；4.不可抗力等非合同約定原因?qū)е聼o法履行。第七條爭議解決雙方因執(zhí)行本合同產(chǎn)生爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商無果時，任何一方可向有管轄權的法院提起訴訟。第八條其他條款本合同未明確事宜，應按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。本合同正本兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：雇員：簽字：簽字：日期：日期：2025年臨時員工勞動合同樣本（二）甲方：（雇主）地址：法定代表人：電話：乙方：（雇員）身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方公司擔任臨時員工的職責達成以下協(xié)議：一、工作職責1.乙方在甲方公司擔任臨時職位，具體工作職責為：2.工作地點設定為：3.工作時間規(guī)定為：二、薪酬待遇1.乙方的基本工資標準為每小時人民幣（CNY）。2.每月的（日期）為工資發(fā)放日。3.工資支付方式為：三、勞動保障1.甲方需提供適當?shù)膭趧颖Ｗo措施，確保乙方的勞動安全與健康。2.若乙方因工作原因?qū)е律眢w損傷或疾病，甲方將承擔相應的醫(yī)療費用。四、勞動紀律1.乙方應遵守甲方公司的所有工作規(guī)定和勞動紀律。2.乙方需按時上下班，禁止無故缺勤、遲到、早退或未經(jīng)許可離開工作崗位。3.乙方有義務保守甲方公司的商業(yè)機密，不得向外部透露。五、合同終止1.雙方同意，本合同將于（日期）終止。2.乙方在提前（提前通知期限）通知甲方的情況下有權終止合同。3.在以下情況下，乙方有權單方面解除本合同：a)甲方未按時支付工資或違反合同條款。b)甲方未能提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。c)甲方未按照國家法律法規(guī)繳納社會保險。4.在以下情況下，甲方有權單方面解除本合同：a)乙方嚴重違反工作紀律，經(jīng)警告無效。b)乙方因工作能力不足，經(jīng)多次培訓后表現(xiàn)無明顯改善。六、爭議解決如因執(zhí)行本合同產(chǎn)生任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商未果時，可向有管轄權的勞動仲裁機構申請仲裁或直接向法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期自（日期）至（日期）。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：