2025年臨時(shí)員工勞動(dòng)合同樣本（2篇）

2025年臨時(shí)員工勞動(dòng)合同樣本參照您提供的信息，以下為____年臨時(shí)員工勞動(dòng)合同書的標(biāo)準(zhǔn)模板。請(qǐng)注意，此僅為示例，具體內(nèi)容可能需依據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)及實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。________________臨時(shí)員工勞動(dòng)合同書合同雙方：雇主：____地址：____聯(lián)系電話：____雇員：____地址：____聯(lián)系電話：____鑒于雇主有意雇傭雇員為臨時(shí)員工，為明確雙方權(quán)益與責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作職責(zé)雇員應(yīng)按照雇主的指示和規(guī)定，執(zhí)行以下工作職責(zé)：____第二條合同有效期本合同自____起生效，至____終止。合同終止后，雙方無法律約束。第三條工作時(shí)間1.雇員每日工作時(shí)間為____，其中包括____的休息時(shí)段。2.雇員每周工作____天，總計(jì)____小時(shí)。第四條工資與福利1.雇員的小時(shí)薪資為____，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算支付。2.雇員將享有適用于臨時(shí)員工的相應(yīng)福利，具體如下：____第五條保密責(zé)任雇員在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)機(jī)密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和客戶信息等保持保密。第六條終止條款本合同可依據(jù)以下任一情況由雇主或雇員解除：1.雙方協(xié)商一致解除；2.臨時(shí)工作任務(wù)完成；3.雇員嚴(yán)重違反合同條款；4.不可抗力等非合同約定原因?qū)е聼o法履行。第七條爭(zhēng)議解決雙方因執(zhí)行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商無果時(shí)，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第八條其他條款本合同未明確事宜，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同正本兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：雇員：簽字：簽字：日期：日期：2025年臨時(shí)員工勞動(dòng)合同樣本（二）甲方：（雇主）地址：法定代表人：電話：乙方：（雇員）身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方公司擔(dān)任臨時(shí)員工的職責(zé)達(dá)成以下協(xié)議：一、工作職責(zé)1.乙方在甲方公司擔(dān)任臨時(shí)職位，具體工作職責(zé)為：2.工作地點(diǎn)設(shè)定為：3.工作時(shí)間規(guī)定為：二、薪酬待遇1.乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣（CNY）。2.每月的（日期）為工資發(fā)放日。3.工資支付方式為：三、勞動(dòng)保障1.甲方需提供適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)措施，確保乙方的勞動(dòng)安全與健康。2.若乙方因工作原因?qū)е律眢w損傷或疾病，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方公司的所有工作規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方需按時(shí)上下班，禁止無故缺勤、遲到、早退或未經(jīng)許可離開工作崗位。3.乙方有義務(wù)保守甲方公司的商業(yè)機(jī)密，不得向外部透露。五、合同終止1.雙方同意，本合同將于（日期）終止。2.乙方在提前（提前通知期限）通知甲方的情況下有權(quán)終止合同。3.在以下情況下，乙方有權(quán)單方面解除本合同：a)甲方未按時(shí)支付工資或違反合同條款。b)甲方未能提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。c)甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除本合同：a)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)警告無效。b)乙方因工作能力不足，經(jīng)多次培訓(xùn)后表現(xiàn)無明顯改善。六、爭(zhēng)議解決如因執(zhí)行本合同產(chǎn)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商未果時(shí)，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或直接向法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期自（日期）至（日期）。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：