2025年度酒吧服務(wù)員勞動合同（含員工宿舍管理）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒吧服務(wù)員勞動合同（含員工宿舍管理）本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：一、合同雙方信息甲方（雇主）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.乙方在合同期限內(nèi)如需提前解除勞動合同，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。三、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方酒吧擔(dān)任服務(wù)員工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：接待顧客、點餐、送餐、收銀、衛(wèi)生清潔等。2.乙方工作地點為：____________________四、工作時間及休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。3.甲方應(yīng)保證乙方每月休息日不少于____天。五、勞動報酬及福利待遇1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元，甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方工資。2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.甲方為乙方提供員工宿舍，宿舍條件如下：宿舍地址：____________________宿舍面積：____________________宿舍設(shè)施：____________________4.甲方應(yīng)確保宿舍安全、衛(wèi)生，并定期進(jìn)行維修。六、勞動保護(hù)及勞動條件1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)確保工作場所的安全、衛(wèi)生，防止職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。七、合同解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付工資的；（2）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護(hù)、勞動條件的；（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的。3.合同期滿或者雙方約定的合同終止條件成就的，本合同終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。九、其他約定1.乙方在合同期限內(nèi)不得同時兼職其他單位工作。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。4.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（雇主）和乙方（員工）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及任何因本合同履行而涉及的第三方。二、第三方介入的情形1.乙方在合同履行期間，如需通過第三方提供的服務(wù)或資源，包括但不限于培訓(xùn)、住宿安排、社會保險繳納等，甲方應(yīng)予以同意。2.甲方在招聘乙方時，如通過第三方進(jìn)行招聘或篩選，應(yīng)確保第三方的行為符合相關(guān)法律法規(guī)。三、第三方責(zé)任劃分1.第三方在提供本合同約定的服務(wù)或資源時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，確保其行為不侵犯乙方合法權(quán)益。2.甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲方有權(quán)向第三方追償因其違約行為造成的損失。3.乙方對第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任，但應(yīng)配合甲方與第三方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。四、第三方責(zé)任限額1.第三方在提供本合同約定的服務(wù)或資源時，如因第三方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，第三方的責(zé)任限額如下：（1）因第三方提供的服務(wù)或資源不符合國家規(guī)定或合同約定，導(dǎo)致乙方遭受直接經(jīng)濟(jì)損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額不超過乙方因該服務(wù)或資源支付的費用。（2）因第三方提供的服務(wù)或資源導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方在乙方遭受損失時，應(yīng)協(xié)助乙方向第三方追償，但甲方有權(quán)向第三方追償因其違約行為造成的損失。五、第三方權(quán)利義務(wù)（1）要求乙方按照合同約定支付費用；（2）要求甲方配合其履行合同約定的義務(wù)；（3）根據(jù)合同約定，向乙方提供相應(yīng)的服務(wù)或資源。（1）按照合同約定提供符合國家規(guī)定和合同要求的服務(wù)或資源；（2）保證其提供的服務(wù)或資源不侵犯乙方合法權(quán)益；（3）在提供服務(wù)或資源過程中，遵守國家法律法規(guī)。六、第三方變更及終止1.乙方在合同履行期間，如需變更第三方提供的服務(wù)或資源，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可變更。2.乙方在合同履行期間，如需終止第三方提供的服務(wù)或資源，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可終止。3.第三方在提供本合同約定的服務(wù)或資源過程中，如發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、合同解釋及法律適用1.本合同中對第三方的定義、責(zé)任劃分、責(zé)任限額等內(nèi)容，如有歧義，以甲方和乙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。2.本合同適用中華人民共和國法律。八、其他1.本合同附件中涉及第三方的相關(guān)條款，均為本合同不可分割的一部分。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：酒吧員工手冊詳細(xì)要求：員工手冊應(yīng)包含酒吧的規(guī)章制度、工作流程、員工行為規(guī)范、獎懲制度等內(nèi)容。說明：員工手冊是乙方入職后必須遵守的規(guī)范性文件，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字確認(rèn)。2.附件二：員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方在勞動合同期間接受的各類培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等信息。說明：員工培訓(xùn)記錄用于證明乙方在勞動合同期間接受過必要的培訓(xùn)，以提升其工作能力。3.附件三：員工考勤記錄詳細(xì)要求：記錄乙方每日工作時間、休息時間、請假情況、加班情況等。說明：員工考勤記錄是計算乙方工資、加班費等的重要依據(jù)。4.附件四：員工工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：記錄乙方每月工資發(fā)放的金額、時間、方式等信息。說明：員工工資發(fā)放明細(xì)是乙方了解其工資構(gòu)成和發(fā)放情況的重要文件。5.附件五：員工社會保險繳納證明詳細(xì)要求：證明甲方已為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。說明：社會保險繳納證明是乙方享受國家社會保險待遇的依據(jù)。6.附件六：員工宿舍入住協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲方提供的宿舍條件、乙方入住要求、宿舍費用等內(nèi)容。說明：宿舍入住協(xié)議是乙方入住甲方提供的宿舍的依據(jù)。7.附件七：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：如乙方通過第三方提供的服務(wù)或資源，需簽訂第三方服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：第三方服務(wù)合同是乙方與第三方之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、地點、方式提供勞動服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)工作地點，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，甲方有權(quán)要求乙方賠償。2.違約行為：乙方違反酒吧規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、記過、降職等。示例：乙方在工作期間吸煙，違反酒吧規(guī)定，甲方有權(quán)給予警告處分。3.違約行為：乙方在工作中發(fā)生重大失誤，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方因其失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方在收銀過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致酒吧經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為每月工資的____%。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方每月工資的____%作為違約金。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供員工宿舍。責(zé)任