2025年個(gè)人用工合同協(xié)議常用版（五篇）

2025年個(gè)人用工合同協(xié)議常用版?zhèn)€人用工合同協(xié)議書(shū)一、本合同由甲方（雇主）與乙方（雇員）基于平等自愿、公平合理的原則，嚴(yán)格遵守相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：二、工作內(nèi)容及規(guī)定1.乙方需按照甲方規(guī)定的工作計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn)，盡職盡責(zé)地執(zhí)行工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方設(shè)定的工作紀(jì)律，確保甲方的商業(yè)機(jī)密不被泄露。3.乙方應(yīng)不斷提升個(gè)人專業(yè)能力，以提升甲方的業(yè)務(wù)效益。4.乙方應(yīng)接受甲方的管理與指導(dǎo)，保持言行一致，積極配合團(tuán)隊(duì)工作。三、工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每日8小時(shí)，具體時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。2.如乙方需要請(qǐng)假，需提前向甲方申請(qǐng)，并在獲得批準(zhǔn)后方可休假。四、薪酬與福利1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及職務(wù)要求，按時(shí)支付薪酬。2.乙方有權(quán)享受法定的工作保險(xiǎn)及福利待遇。3.若乙方因工作需要出差或加班，甲方將提供相應(yīng)的補(bǔ)貼或調(diào)休安排。五、合同有效期與終止1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿后如雙方無(wú)異議，可商議續(xù)簽。2.如乙方違反合同條款或未履行義務(wù)，甲方有權(quán)終止合同。六、保密協(xié)議1.乙方有義務(wù)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方透露。2.即使在離職或合同終止后，乙方仍需對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.若在合同執(zhí)行期間出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果時(shí)，可提交有管轄權(quán)的法院解決。以下為雙方簽字確認(rèn)的合同內(nèi)容，自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____日期：____年____月____日2025年個(gè)人用工合同協(xié)議常用版（二）個(gè)人用工合同協(xié)議書(shū)甲方（雇主信息）：*名稱：（雇主名稱）*法定代表人：（法定代表人姓名）*聯(lián)系地址：（雇主聯(lián)系地址）*聯(lián)系電話：（雇主聯(lián)系電話）乙方（員工信息）：*姓名：（員工姓名）*性別：（員工性別）*出生年月：（員工出生年月）*身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）*聯(lián)系地址：（員工聯(lián)系地址）*聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方基于互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，共同訂立本用工合同協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”），并承諾嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，特約定如下：第一條任職崗位乙方自（日期）起，在甲方公司擔(dān)任（職位名稱）一職，工作地點(diǎn)位于（工作地點(diǎn)）。第二條職責(zé)與權(quán)益1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行本崗位的工作職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方享有國(guó)家法律所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，包括但不限于工資、休假、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（工作日）從（時(shí)間）至（時(shí)間），每日工作（小時(shí)）。2.乙方享有法定的休息日及節(jié)假日休假權(quán)益，具體安排由甲方根據(jù)工作需要調(diào)整。第四條工資與福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣（具體數(shù)額）元。2.乙方享有國(guó)家法律及公司政策規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房公積金及年終獎(jiǎng)金等。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，嚴(yán)禁將相關(guān)信息泄露給任何第三方。2.乙方離職時(shí)，應(yīng)將與工作相關(guān)的所有文件、資料歸還甲方，并刪除所有與工作相關(guān)的電子數(shù)據(jù)及存檔。第六條解聘與離職1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的表現(xiàn)情況，解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需要，提前（具體天數(shù)）通知甲方離職。雙方應(yīng)友好協(xié)商，確保離職過(guò)程順利進(jìn)行。第七條不可抗力1.因不可抗力因素（如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或難以履行的，雙方可協(xié)商解除合同或延期履行，且不承擔(dān)違約責(zé)任。2.遭受不可抗力影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。第八條糾紛解決1.本協(xié)議的履行及解釋均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。2.如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定1.對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主簽字）：日期：（日期）乙方（員工簽字）：日期：（日期）2025年個(gè)人用工合同協(xié)議常用版（三）甲方（雇主）：（公司/個(gè)人名稱）地址：（公司/個(gè)人地址）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（姓名）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）乙方（受雇人）：（姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）鑒于甲方的雇用意向，乙方同意接受甲方的雇用，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作職責(zé)1.乙方接受甲方的雇用，擔(dān)任（具體職位），負(fù)責(zé)（詳細(xì)工作內(nèi)容）。2.乙方需深入理解崗位要求，不得無(wú)故缺勤或私自處理公司事務(wù)。第二條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周（具體工作時(shí)間），如需加班，應(yīng)遵循公司相關(guān)規(guī)定。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到早退，確保按時(shí)完成分配的工作任務(wù)。第三條薪酬待遇1.乙方的月薪為（具體工資數(shù)額），發(fā)放時(shí)間和方式遵循公司相關(guān)規(guī)定。2.若乙方因特殊原因需請(qǐng)假或離職，應(yīng)提前向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，待公司批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第四條保密責(zé)任1.乙方須嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密、客戶信息等，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)妥善保管公司資產(chǎn)和設(shè)備，避免浪費(fèi)和濫用公司資源。第五條解雇與離職1.乙方如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提交書(shū)面通知，待公司同意后方可離職。2.離職時(shí)，乙方需如實(shí)交接工作情況及資料，不得擅自帶走公司文件和資料。第六條其他規(guī)定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。2.本協(xié)議有效期為（具體期限），期滿后可選擇續(xù)簽或解除。3.本協(xié)議正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：簽訂日期：特別提示：本協(xié)議具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自義務(wù)，違反協(xié)議將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2025年個(gè)人用工合同協(xié)議常用版（四）協(xié)議書(shū)甲方：（個(gè)人姓名）乙方：（公司名稱）鑒于甲方具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，甲方同意為乙方提供服務(wù)并在此工作。為確保雙方的合法權(quán)益，特制定以下協(xié)議條款：第一條合同目的1.1甲方應(yīng)按照乙方的指示和要求，完成指定的工作任務(wù)，遵守乙方的規(guī)章制度，同時(shí)保守乙方的商業(yè)秘密。1.2乙方同意根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)支付相應(yīng)的報(bào)酬，并依法為甲方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和提供福利待遇。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1工作時(shí)間規(guī)定為每周五天，每天八小時(shí)，具體時(shí)間由乙方根據(jù)工作需求和甲方情況安排。2.2工作地點(diǎn)原則上為乙方辦公場(chǎng)所，如有工作任務(wù)需要，工作地點(diǎn)可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第三條工資待遇3.1甲方的薪酬將根據(jù)其工作表現(xiàn)、崗位和職級(jí)，按照乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。3.2工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月最后一個(gè)工作日為支付日。3.3甲方享有與乙方其他員工同等的福利待遇，包括帶薪年假、帶薪病假及節(jié)假日福利等。3.4甲方需按時(shí)處理相關(guān)稅費(fèi)事務(wù)，并配合乙方進(jìn)行的審計(jì)工作。第四條保密責(zé)任4.1甲方同意對(duì)乙方的商業(yè)秘密保持保密，不得泄露、傳播或利用這些信息，離職后亦應(yīng)遵守此條款。4.2甲方在接觸乙方商業(yè)秘密期間及之后，應(yīng)持續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，如有需要，應(yīng)簽署相關(guān)保密協(xié)議。第五條終止與解除5.1如出現(xiàn)以下情況，雙方可提前解除合同：（1）雙方協(xié)商一致同意解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）依據(jù)法律法規(guī)或政府要求需解除；（4）一方嚴(yán)重違約，無(wú)法修復(fù)其合同義務(wù)。5.2提前解除合應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并結(jié)算已完成工作的報(bào)酬。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的執(zhí)行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律法規(guī)，當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簽闋?zhēng)議的管轄法院。6.2合同執(zhí)行期間如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果時(shí)，任何一方可訴諸當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?。第七條其他條款7.1本協(xié)議正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。7.2本協(xié)議有效期為兩年，自簽署日算起，期滿后可選擇續(xù)簽或終止。7.3對(duì)本協(xié)議未規(guī)定的事項(xiàng)，雙方可通過(guò)書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：2025年個(gè)人用工合同協(xié)議常用版（五）合同協(xié)議書(shū)甲方：（個(gè)人姓名），身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼），聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話），住址：（聯(lián)系地址）乙方：（公司/單位名稱），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（社會(huì)信用代碼），地址：（公司地址），法定代表人：（法定代表人姓名）鑒于甲方具備從事（具體職業(yè)/工作內(nèi)容）的資質(zhì)和能力，乙方同意聘請(qǐng)甲方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與崗位1.1甲方應(yīng)遵循乙方的指示和規(guī)定，全力以赴完成分配的工作任務(wù)，遵守乙方的工作安排。1.2甲方的崗位設(shè)定為（具體崗位名稱），其主要工作職責(zé)為（具體工作內(nèi)容描述）。第二條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.1甲方的工作地點(diǎn)為乙方的運(yùn)營(yíng)地，具體地址為（工作地址）。2.2甲方的工作時(shí)間為每周（具體工作時(shí)間，如：周一至周五，上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)），具體時(shí)間以乙方的安排為準(zhǔn)。第三條薪酬與福利3.1甲方的薪資標(biāo)準(zhǔn)參照乙方制定的薪酬制度，具體為（工資金額）元/月。3.2乙方將為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等）及住房公積金，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分將從薪資中扣除。3.3其他福利（如年假、節(jié)假日福利等）按照乙方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1甲方在工作期間獲取的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)資料、運(yùn)營(yíng)策略等信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。4.2甲方離職后，需主動(dòng)歸還所有乙方的機(jī)密資料，不得私自留存、復(fù)制或使用。第五條合同有效期與解除5.1本合同有效期為（具