畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生勞動合同書

畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（畢業(yè)生）：____________________鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的用人單位，具備合法的用工主體資格；乙方系具有完全民事行為能力的畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生，自愿與甲方建立勞動關系，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方到甲方就業(yè)事宜，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____個月。2.如乙方在合同期限內(nèi)通過甲方考核，取得相應的就業(yè)資格，甲方同意與乙方簽訂正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事______崗位（工種）的工作。2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，努力完成工作任務。第三條工作時間與休息休假1.乙方實行______制度，每日工作時間為______小時，每周工作______天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假等休息休假待遇。第四條勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資待遇為人民幣______元/月。2.乙方工資支付時間為每月______日，甲方以貨幣形式支付。第五條社會保險與福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護與安全1.甲方為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件和勞動防護用品。2.甲方對乙方進行勞動安全教育和培訓，確保乙方掌握必要的勞動安全知識。第七條勞動合同的變更、解除和終止（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位；（2）乙方因個人原因，提出書面申請，經(jīng)甲方同意。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整；（5）甲方依照勞動合同法第四十條第一款規(guī)定解除勞動合同。3.勞動合同期限屆滿，甲方不再與乙方續(xù)簽勞動合同，勞動合同自行終止。第八條違約責任1.雙方應嚴格履行本勞動合同的各項約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.除法律規(guī)定外，雙方不得擅自解除勞動合同，否則應支付給對方違約金，違約金為人民幣______元。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限明確：確保勞動合同中的起始日期和終止日期明確，避免因日期不明確而產(chǎn)生的糾紛。2.工作內(nèi)容具體：乙方的工作崗位和職責應當具體描述，以避免工作職責不明確導致的工作爭議。3.工資支付方式和時間：工資的支付方式（貨幣形式）、支付時間以及工資數(shù)額都應當明確，保障乙方的合法權益。4.社會保險和福利待遇：甲方應依法為乙方繳納社會保險，合同中應明確乙方享有的福利待遇。5.勞動保護和安全：甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動條件和防護用品，保障乙方的勞動安全。6.合同的變更、解除和終止條件：明確雙方在何種情況下可以變更、解除或終止勞動合同，以及相應的程序。7.違約責任：雙方應明確違約責任和違約金數(shù)額，以防止一方違約時另一方權益受損。8.爭議解決方式：合同中應規(guī)定爭議的解決方式，如協(xié)商、仲裁等。解決辦法：合同解釋：對于合同條款的理解發(fā)生爭議時，應按照合同文本的通常理解進行解釋。友好協(xié)商：在爭議發(fā)生時，應通過友好協(xié)商的方式解決。仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。違約金：合同一方不履行或不完全履行合同義務時，按照合同約定應支付給對方的貨幣補償。仲裁：一種非司法的爭議解決方式，由仲裁機構對雙方的爭議進行審理并作出裁決。勞動合同爭議：因履行勞動合同發(fā)生的爭議，包括勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的爭議。完全民事行為能力：指民事主體能夠獨立進行民事活動，不受他人限制或干涉的能力。合法用工主體：指依法設立并具有用工資格的用人單位。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方即將赴國外深造或工作，需要在合同中約定特殊情況的處理。補充條款：“若乙方因獲得國外深造或工作機會，需提前終止合同，甲方應予以理解。雙方需提前一個月書面通知對方，并協(xié)商處理相關事宜?！?.場合：乙方因家庭原因需要長期照顧家人，可能影響工作。補充條款：“若乙方因不可抗力的家庭原因，需要長期照顧家人，導致無法正常工作，乙方應提前向甲方提出申請，甲方將根據(jù)實際情況考慮調整乙方的工作崗位或給予適當?shù)募倨??！?.場合：乙方計劃創(chuàng)業(yè)，希望保留與甲方合作的可能性。補充條款：4.場合：乙方有特殊技能或專業(yè)知識，甲方希望對其進行專項培養(yǎng)。補充條款：“鑒于乙方具有特殊技能或專業(yè)知識，甲方愿意提供專項培養(yǎng)計劃，乙方應積極參與并完成培訓。若乙方在培訓期間或培訓后離職，乙方應支付