合同期內(nèi)員工離職勞動(dòng)合同終止工資證明

合同期內(nèi)員工離職勞動(dòng)合同終止工資證明合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________第一條離職原因第二條勞動(dòng)合同終止日期經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同于____年__月__日終止。第三條工資支付1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方在職期間的全部工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。2.乙方在職期間的工資支付至____年__月__日，甲方將于____年__月__日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)費(fèi)用。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)乙方在職期間的工齡和月平均工資，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：______元（大寫：__________________________元整）。2.甲方將于____年__月__日前將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條離職手續(xù)1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、辦理工作交接等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，為乙方出具《解除或終止勞動(dòng)合同證明》。第六條保密義務(wù)1.乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行在職期間簽訂的《保密協(xié)議》約定的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行在職期間簽訂的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)義務(wù)。2.乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得利用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第八條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日附加條款：第九條補(bǔ)充協(xié)議1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如遇特殊情況，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日第十條爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性，便于管理。2.離職原因：明確乙方離職的具體原因，避免未來可能的糾紛。3.勞動(dòng)合同終止日期：準(zhǔn)確記錄勞動(dòng)合同的終止日期，以確定工資和補(bǔ)償金的計(jì)算時(shí)間節(jié)點(diǎn)。4.工資支付：明確工資支付的期限和方式，確保乙方權(quán)益。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照相關(guān)法律法規(guī)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，確保雙方的合法權(quán)益。6.離職手續(xù)：乙方需完成所有離職手續(xù)，甲方應(yīng)出具相關(guān)證明。7.保密義務(wù)：乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密協(xié)議，保護(hù)甲方商業(yè)秘密。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方應(yīng)遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議，不得侵犯甲方權(quán)益。9.補(bǔ)充協(xié)議：任何補(bǔ)充協(xié)議都應(yīng)書面簽訂，并由雙方簽字確認(rèn)。10.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的方式，通常是友好協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商來解決任何合同履行過程中的爭(zhēng)議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方可以依據(jù)合同條款，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同因一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而不再繼續(xù)履行，合同關(guān)系歸于消滅。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：是用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在任職期間和離職后一定時(shí)期內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密的協(xié)議。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指依法對(duì)人的智力成果所享有的權(quán)利，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。5.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充的協(xié)議。6.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，對(duì)出現(xiàn)的爭(zhēng)議采取的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。哦，說起來這個(gè)合同啊，其實(shí)在一些特定的情況下，我們得根據(jù)實(shí)際情況加點(diǎn)特別的條款，讓它更貼合大家的需求。我來想想，比如下面這些情況：1.員工因健康原因離職：特殊場(chǎng)合補(bǔ)充條款：考慮到員工健康原因，甲方可以提供一段時(shí)間的健康關(guān)懷支持。補(bǔ)充條款：“甲方在乙方因健康原因離職后，可視乙方恢復(fù)情況，提供最長(zhǎng)不超過____個(gè)月的關(guān)懷支持，包括但不限于健康咨詢、康復(fù)指導(dǎo)等?！?.員工因家庭團(tuán)聚離職：特殊場(chǎng)合補(bǔ)充條款：如果員工是因?yàn)榧彝F(tuán)聚這種溫馨的理由離職，可以適當(dāng)給予一些便利。補(bǔ)充條款：“若乙方因家庭團(tuán)聚離職，甲方應(yīng)盡量協(xié)助乙方處理工作交接，并在合理范圍內(nèi)提供必要的幫助，以減輕乙方離家的負(fù)擔(dān)?！?.員工因職業(yè)發(fā)展需要離職：特殊場(chǎng)合補(bǔ)充條款：?jiǎn)T工追求更高職業(yè)目標(biāo)，甲方可以表現(xiàn)出一定的支持。補(bǔ)充條款：“甲方理解并尊重乙方追求職業(yè)發(fā)展的決定，若乙方在離職后繼續(xù)在本行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展，甲方愿意提供推薦信或職業(yè)發(fā)展建議?！焙贤枰母郊斜恚?.員工工資證明：證明乙方在職期間的工資支付情況。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明：證明甲方為乙方繳納的