2025年企業(yè)遷移安置員工協(xié)議

2025年企業(yè)遷移安置員工協(xié)議甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：____乙方（以下簡稱“員工”）：____鑒于企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃于____年進(jìn)行遷移，為確保遷移過程中員工的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、協(xié)議主體1.1甲方為企業(yè)法人，具備合法經(jīng)營資格，有權(quán)簽訂本協(xié)議。1.2乙方為甲方正式員工，與企業(yè)存在勞動(dòng)合同關(guān)系。二、遷移安置事項(xiàng)2.1企業(yè)遷移地址：____2.2企業(yè)遷移時(shí)間：____年____月____日2.3企業(yè)遷移過程中，甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。三、安置方案3.1甲方應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方關(guān)于遷移的相關(guān)事宜。3.2甲方為乙方提供以下安置措施：（1）提供____套安置住房，位于____，乙方享有優(yōu)先租賃權(quán)。（2）為乙方提供____個(gè)月的過渡期住宿。（3）為乙方提供____個(gè)月的交通補(bǔ)貼。（4）為乙方提供____個(gè)月的子女教育補(bǔ)貼。3.3乙方在遷移過程中，如遇到特殊困難，可向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以協(xié)助解決。四、補(bǔ)償及賠償4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方在企業(yè)的工齡、職務(wù)等因素，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方在遷移過程中，如發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)予以賠償。4.3乙方在遷移后，如因個(gè)人原因未能及時(shí)報(bào)到，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、保密及競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。六、協(xié)議的生效、變更及解除6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議的變更、解除，須雙方協(xié)商一致，并書面簽字（或蓋章）確認(rèn)。6.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本協(xié)議的簽訂，不影響甲乙雙方在遷移過程中應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議，甲乙雙方自愿簽訂，特此聲明。本協(xié)議具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。在協(xié)