2025年勞動(dòng)合同解除調(diào)解策劃協(xié)議書_第1頁
2025年勞動(dòng)合同解除調(diào)解策劃協(xié)議書_第2頁
2025年勞動(dòng)合同解除調(diào)解策劃協(xié)議書_第3頁
2025年勞動(dòng)合同解除調(diào)解策劃協(xié)議書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025年勞動(dòng)合同解除調(diào)解策劃協(xié)議書甲方(用人單位):____乙方(勞動(dòng)者):____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上,就勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成以下調(diào)解策劃協(xié)議:一、協(xié)議主體1.1甲方甲方名稱:____地址:____聯(lián)系電話:____聯(lián)系人:____1.2乙方乙方姓名:____性別:____身份證號(hào):____住址:____聯(lián)系電話:____二、協(xié)議背景2.1甲乙雙方于____年____月____日簽訂了一份《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱“原合同”),雙方在履行原合同過程中,因以下原因?qū)е码p方無法繼續(xù)履行合同:(在此簡(jiǎn)要說明解除勞動(dòng)合同的原因,如:乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化等。)2.2為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益,甲乙雙方?jīng)Q定通過友好協(xié)商的方式解除原合同,并就解除合同事宜達(dá)成以下調(diào)解策劃協(xié)議。三、協(xié)議內(nèi)容3.1解除勞動(dòng)合同3.1.1甲乙雙方一致同意,自本協(xié)議簽署之日起解除原合同。3.1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2.1甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起____個(gè)工作日內(nèi),一次性向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣_(tái)___元(大寫:____元整)。3.2.2乙方在收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后,應(yīng)向甲方出具收款憑證。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3.1甲乙雙方同意,在解除勞動(dòng)合同后,甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理上述轉(zhuǎn)移手續(xù),并保證提供真實(shí)、有效的相關(guān)材料。3.4保密及競(jìng)業(yè)限制3.4.1乙方同意,在解除勞動(dòng)合同后,繼續(xù)遵守原合同中的保密及競(jìng)業(yè)限制條款。3.4.2乙方承諾,在解除勞動(dòng)合同后,不向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,不從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.5權(quán)益保障3.5.1甲乙雙方同意,本協(xié)議簽署后,雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.5.2本協(xié)議簽署后,甲乙雙方不再就原合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利。四、其他約定4.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。4.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出,經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論