崗位說明書范本

xxxxxxxxxx

職位說明書范本

（上部）

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

目錄

第1章

xxxxxxxxxxx

高層管理職位6

XXXXXXXXXXX

1.總經理（總裁）7

XXXXXXXXXXX

2.副總經理9

XXXXXXXXXXX

3.人力資源總監(jiān)10

XXXXXXXXXXX

4.財務總監(jiān)(CFO)11

xxxxxxxxxxx

5.營銷總監(jiān)12

XXXXXXXXXXX

6.市場總監(jiān)(CMO)13

xxxxxxxxxxx

7.銷售總監(jiān)14

XXXXXXXXXXX

8.生產總監(jiān)15

XXXXXXXXXXX

9.運營總監(jiān)16

XXXXXXXXXXX

10.技術總監(jiān)(CTO)17

xxxxxxxxxxx

11.總經理助理18

XXXXXXXXXXX

笫2章

人力資源管理職位19

XXXXXXXXXXX

1.人力資源經理20

2.人力資源助理22

XXXXXXXXXXX

3.人力資源專員23

4.招聘主管24

5.員工培訓與發(fā)展主管25

XXXXXXXXXXX

6.培訓I師26

7.培訓專員27

8.績效考核主管28

9.薪資福利主管29

XXXXXXXXXXX

10.薪酬分析師30

11.人力資源信息系統(tǒng)經理31

12.員工記錄經理32

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

財務與會計職位33

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

1.財務經理34

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

2.財務助理35

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

3.預算主管36

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

4.財務成本控制主管37

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

5.應收賬款主管38

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

6.會計主管39

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

7.資金主管40

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

8.投資主管41

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

9.融資主管42

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

10.財務分析師43

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

11.預算專員44

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

12.投資分析專員45

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

13.資本市場分析專員46

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

14.核算專員47

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

15.稅務專員48

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

16.出納員49

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

17.簿記員5()

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

18.收銀員51

第4章

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

行政管理職位52

1.行政經理53

2.行政助理54

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

3.行政主管55

4.總經理秘書56

5.秘書57

6.翻譯58

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

7.檔案員59

8.前臺60

9.行政事務管理專員61

10.物業(yè)主管62

11.法律事務主管63

12.法律事務助理64

13.法律顧問65

14.公司律師66

15.戰(zhàn)略部主管67

第5章

市場營銷職位68

1.市場部經理69

2.市場助埋70

3.客戶開發(fā)主管xxxxxxxxxxx71

4.客戶維護主管72

xxxxxxxxxx

5.客戶關系主管73

6.市場調研主管74

7.市場研究專員75

8.市場策劃主管76

9.市場拓展經理77

10.促銷主管78

11.廣告企劃主管79

12.媒介推廣專員80

13.公關主管81

14.公關助理82

15.客戶代表83

16.美工84

17.產品主管85

18.產品助理86

第6堂

銷售職位87

1.銷售部經理88

2.銷售助理89

3.大區(qū)經理90

4.辦事處經理91

5.店面經理92

xxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxx

6.渠道經理93

7.銷售代表94

8.銷售統(tǒng)計員95

9.電話銷售代表96

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

第1章

高層管理職位

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

1.總經理（總裁）

職位名稱總經理（總裁）職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級苗事會

薪金標準填寫日期核準人

職位概要:

制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的匚常經營

管理工作，實現(xiàn)公司經營管理目標和發(fā)展目標。

工作內容：

-%根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，

經集團公司或董事會確定后組織實施。

一％主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理：

-%擬訂公司內部管理機構設置.方案和基本管理制度：

一％審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施：

一％審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

一％召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結

工作、聽取匯報：

一％主持公司的全面經營管理工作，組織實施螢事會決議；

一％向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；

一%處理公司重大突發(fā)事件；

一%推講公司企業(yè)文化的建設T作。

任職資格：

一行背呆:

?企業(yè)管理、工商管理、行玫管理等相關專業(yè)碩士以上學歷。

培訓經歷:

?接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓I。

經_詆.

?10年以上企業(yè)管理工作經驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經驗。

J.

?熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；

?在團隊首理方面有極強的領導技巧和才能；

?掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念：

?善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力：

?熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經管管理、各部門工作流程：

?具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；

?良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

?具備基本的網(wǎng)絡知識；

?熟練使用辦公軟件。

T^：

?具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力：

?善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強：

?親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強：

?為人干練、踏實；

?良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

工作條件：

「作場所?辦公室。

環(huán)境狀況:舒適,無明顯的節(jié)假日。

魚險基本無危險，無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

*注：“一%”指福一項工作職責在職位承擔者的總工作時間中所占的百分比。企業(yè)根據(jù)自己的情況，自

行填寫。

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

2.副總經理

職位名稱副總經理職位代碼所屆部門

職系職等職級直屬上級總經理

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經黃計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經營管理目標及發(fā)展II標.

工作內容：

_對辦助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計戈人業(yè)務發(fā)展計劃；

一與將公司內部管理制度化、規(guī)范化；

一%制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；

-%組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施：

一將開展企業(yè)形象宣傳活動：

一先按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；

一與指導公司人才隊伍的建設工作：

一/協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行：

一與協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作；

—%完成M經押臨時下證的仟名.

任職資格：

?企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)碩士以上學歷。

?接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。

夫——

?8年以上工作經驗，5年以上.企業(yè)全面管理工作經驗。

?熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能：

?熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能,力有廣泛的客戶資源和吐會資源;

?良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

?熟練使用辦公軟件。

~援:

?敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力：

?嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力：

———￡的孫國神和職業(yè)道德耀:工一朵因喝XJ唇豆如仙蹄率&圻/心一事業(yè)心強---------------------

工作條件：

工作場所:辦公室。

M、一狀況:mo

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位___________________________

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

3.人力資源總監(jiān)

H口力W稱人力洛源㈡監(jiān)斯國即門

限系眼等服織百匡卜必Q繹袒

薪金標準道0月期楊淮人

職位概要:

規(guī)劃、指導、協(xié)調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公向經營目標的實現(xiàn)

和長沅發(fā)展o

工作內容：

-為全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

一%建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓I、薪酬及員工發(fā)

展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

一%向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等萬面的建議，并致力于提高公司的綜合管理;水平

一為塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

一%組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃其實施；

一%為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；

一外及時處理公句管理過程中的重大人力資源問題；

一%完應0經理晾府交辦雨名而T色仟務c

任服資格：

?人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經歷:

?受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。

~我

?8年以上相關工作經驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經理工作經驗。技

?對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經給積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入

的認識，能夠指導各個眼能模塊的工作；

?具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；

?熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及

政策；

?熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；

?較好的英文聽、說、讀、寫能力。

~~

?具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

?具有解決復雜問題的能力；

?很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；

------3艮強的激勵L溝通、協(xié)調團隊領導能為L責任心L事業(yè)44船-----------------------------------------

工作條件：

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

厄隨性:基本無危險,無服業(yè)病危險。

直接下屬___________________________間接下屬___________________________

晉升方向輪轉鹵位___________________________

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

4.財務總監(jiān)(CFO)

職位名稱財務.總酉(a；。)職位代碼所屬前門

職系職等職級百屆卜級茜事會

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務計劃。

工作內容：

一%利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)

略規(guī)劃的制定；

一%建立和完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的

內部控制：

-為制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算；

一先對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經濟的酬資方式：

-%籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司市大資金流向；

-為主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；

一外協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益；

一與參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析

和決策依據(jù)；

-為審核財務報表，提交財務管理工作報告；

一陳克山的經理臨時々力的其他件冬.

任職資格：

?會計、財務或相關專業(yè)大學本科以上學歷。

?接受過管理學、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、公司產品的基本知識等方面的培訓I。

經_昵

?X年以卜跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務管理工作經驗A

II4七II口;

-JxlJCIX-1J.

?具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經法律法規(guī)和制度；

?熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、進出口貿易、企業(yè)財務制度和流程：

?參與過較大投資項目的分析、論證和決策：

?熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算：

?具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗：

?良好的口頭及書面表達能力。

—慢:

?工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前略性思維；

?具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力：

——?-具右寐■強的-呼熱情和尉目除----------------------------------------------------------------------

工作條件：

T件場所:辦公室。

兌伏況:nJ*過o

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬___________________________

晉升方向輪轉鹵位___________________________

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

5.營銷總監(jiān)

職位名稱營銷總監(jiān)職位代碼所屬部門

職余職等職級直屬上級忠經坦

薪金標準填寫日期核準人

職位做要:

規(guī)劃并推進市場營銷戰(zhàn)略與策略，實現(xiàn)公司各項年度經營指標。

工作內容：

_%依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國市場銷售推廣工作；

一為規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向，領導團隊建設；

一%建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷傳系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步；

一為依據(jù)公司整體銷售目標，提交銷隹計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務；

一與制定市場的經營前景規(guī)劃和市場設計工作：

一%那造企業(yè)形象：

—為制定和貫徹企業(yè)的產品策略及政策；

一與培訓市場注銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務。

任職資格：

教育背景:

?管理、市場營銷、公共關系、新聞等專業(yè)本科以上學歷。

?受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、管理儲力開發(fā)、財務管理等方面的培訓。

然哈?

?8年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經驗，3年以上營銷主管工作經驗。

拈隴拈Pi:

?對市場營銷工作有深刻認知：

?具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；

?有密切的媒體合作關系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力：

?熟練操作辦公軟件：

?優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。

態(tài)度:

?正直、坦誠、成熟、豁達、自信：

?高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力；

?較強的觀察力和應變能力。

工作條件：

工B場畫:辦公室。

坯填狀況:基本舒適。

魚_險_|生:基本無危險，無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

6.市場總監(jiān)(CMO)

職位名稱市場總監(jiān)(CFO)職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級總經理

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略。策略，并推進實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標。

工作內容：

一%協(xié)助總經理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標；

一外拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反

饋；

一等制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務計劃，配合市場推廣業(yè)務計劃；

一為制定與實施各產品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關人員培訓;

一外制定公司品牌管理策略，維護公司品牌：

一與指導、參與市場的開拓、渠道管理等R常工作：

一%管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。

任職資格：

—一背一景:

?市場營銷或相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經歷:

?接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理、談判技巧等方面的培

訓。

?8年以上企業(yè)市場管理工作經驗，3年以上市場部經理工作經驗。

?對市場營銷工作有深刻認知：

?有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力：

?密切的媒體合作關系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力：

?熟練操作辦公軟件；

?優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。

_授:

?工作努力，積極進取，責任心強；

?高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；

?較強的觀察力和應變能力：

?狂!色佛1人院溝通酢力、酮在沿油入、絹織開拓偉力.

工作條件：

工作場所.辦公室。

環(huán)境狀猊:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屈

晉升方向輪轉崗位

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

7.銷售總監(jiān)

聯(lián)位名稱銷售M照職位代碼所屬加門

聯(lián)系職等職級百尾卜統(tǒng)總經理

薪金標準填片日期核準人

職位概要：

制定并推進實施全面的銷售戰(zhàn)略、銷傳方案，石.效地管理客戶

工作內容：

一%協(xié)助總經理建立全面的銷售戰(zhàn)略；

一與制定并組織實施完整的銷售方案；

一黑與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系；

一為引導和控制市場銷售工作的方向和進度；

-%組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；

-為管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍：

一為掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解：

一%有效地管理全國的經銷商：

一為主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作：

一為協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查；

-%進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求；

-%深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；

一%充成單經理哈時不辦的苴他行冬.

任職資格：

教育背呆:

?管理、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷。

?受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合同法、財務管理等方面的培訓。

快._眥

?8年以上銷售、市場營銷管理工作經驗。

?熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施；

?行豐富的市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；

?具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力：

?良好的口頭及書面表達能力。

慢:

?工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維：

?具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；

?優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調、談判能力：

------?JI行高度的工作熱情和我任感,----------------------------------------------------------------

工作條件：

T作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屈

晉升方向輪轉崗位

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

8.生產總監(jiān)

職位名稱牛聲以膝職位代碼所屬都門

聯(lián)系職等職級百屋卜統(tǒng)總經理

薪金標準填片日期核準人

職位概要：

組織制定并執(zhí)行公司生產戰(zhàn)略計劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產系統(tǒng)，以實現(xiàn)公司生產目標.

工作內容：

一%參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略9年度經營計劃：

—為組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃；

一男主持制定、調整年度生產計劃及總預算：

一先按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系：

一附領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行；

一%隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題；

一先組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣；

一先組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等：

一為領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現(xiàn)場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài);

-%指導.監(jiān)督.檢查所屬下娘的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)I

-%綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產；

—%代表公司與政府對口部門、有關科分團體及機構聯(lián)絡。

任職資格：

?理工類或相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓鯉歷:

?受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產管理.、市場營銷、財務管理等方面的培訓。

繹——驗:

?5年以上相關行業(yè)生產管理協(xié)調經驗，在部門經理崗位上工作2年以上。

?熟悉所在行業(yè)的生產過程，熟悉原材料的供應渠道；

?熟悉生產規(guī)程以及質量標準：

?具備良好的牛.產經營管理理念，有一定財務。法律知識；

?熟練使用辦公軟件：

?良好的英文基礎。

度:

?優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力：

?能承受較大的工作壓力：

——??能雄帶領團隊一較好的國隊合件,精海-----------------------------------------------------------

工作條件：

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

范EE：基本無危險，無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屈

晉升方向輪轉崗位

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

9.運營總監(jiān)

職位名稱運營總監(jiān)職位代碼所屬部1J

職余職等職級直屬上級忠經坦

薪金標準填寫日期核準人

職位做要:

策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標。

工作內容：

_%修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與口洋營運作相大的制度體系、業(yè)務流程；

一/策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整：

一%建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；

一%制定公司運營標準并監(jiān)督實施；

為制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；

一%制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

一%完成總經理臨時交辦的其他任務。

任職資格：

教育背景:

?管理類專業(yè)本科以上學歷，

培訓經由，:

?受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。

經驗:

?8年以上企業(yè)工作經驗，5年以上高級管理工作經驗。

牯能拈巧?

?在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領域有深厚的理論功底和?富的運作經驗；

?精通項目管理，并有獨立實施項目省理操作的成功經驗；

?熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢：

?熟練操作使用辦公軟件；

?優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。

丁躍

?正直、坦誠、成熟、豁達、自信；

?優(yōu)秀的領導溝通、協(xié)調、調度、指揮組織、開拓能力：

?優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；

?高度的工作熱情.良好的團隊合作精神..

工作條件：

I:作場所:辦公室。

環(huán)境弒況:基本舒適。

魚_險_性:基本無危險，無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

10.技術總監(jiān)(CTO)

職位名稱技術總監(jiān)(CTO)職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級總經理

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

全面主持公司研發(fā)。技術管理工作，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線。新產品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標。

工作內容：

一%參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案：

一%組織研窕行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

一先及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；

一%領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；

一%主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作：

一%研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品：

指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估；

一先與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題;

一%對潛在或具體的項目.用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內的用戶拜訪.技術交流,方案制作及合同談判;

—為制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓°

任職奧格：

教育背，景:

?與所在行業(yè)相關的專業(yè)碩士以上學歷。

培一經歷:

?受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓。

?在行業(yè)領域有5年以上研究開發(fā)及項目管理的工作經驗。

?精通行業(yè)內的最新技術方法：

?能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有自己獨到見解；

?有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力：

?熟悉企業(yè)產品結構、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎和技術工作經驗。

態(tài)——

?有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；

?有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力：

-----?高度的「化熱［憶■場」出境通.熱-----------------------------------------------------------------

工作條件：

工作場所:辦公室。

IN/J1、JT/>V.工

外境狀況:舒道。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

11.總經理助理

職位名稱總經理助理職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級總經理

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

協(xié)助總經理制定、熨徹、落實各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標。

工作內容：

一%協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；

一%起草公司各階段工作總結和其他正式文件：

―/協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關

系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議：

-%配合總經理處理外部公共關系（政府、市.要客戶等）：

一%跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議：

-%在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案：

一與撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要；

一%協(xié)助總經理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；

一與完成其他臨時交辦的佳冬。

任職資格：

教育背景:

?公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷。

培■訓經歷:

?受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓I。

?5年以上相關行業(yè)企業(yè)行政管理工作經驗，2年以上相關職位工作經驗。

?知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經驗及管理經臉；

?具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

?良好的中英文口語、閱讀和寫作能力；

?熟練使用辦公軟件。

?有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力：

?具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

_____?二好的團隊稱作精神,為人誠窯可能品行瑞F.艮仃親和口,比殺的.獨"「作能力和公龍能力_______

工作條件：

工作場所:辦公室：。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

第2章

人力資源管理職位

XXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxx

1.人力資源經理

職位名稱人力咨源經理職位代碼所屆部門人力監(jiān)