2025年度酒店人力資源外包合同范本大全

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店人力資源外包合同范本大全本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（酒店名稱）：____________________________乙方（人力資源外包公司名稱）：____________________________鑒于：1.甲方為滿足自身經(jīng)營管理的需要，擬將酒店人力資源管理工作委托乙方進(jìn)行外包。2.乙方具備人力資源外包資質(zhì)，愿意接受甲方的委托。3.雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為甲方酒店人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系管理等。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方負(fù)責(zé)甲方的招聘工作，包括但不限于：（1）根據(jù)甲方需求，制定招聘計(jì)劃；（2）發(fā)布招聘信息；（3）篩選簡歷，組織面試；（4）辦理入職手續(xù)。2.2乙方負(fù)責(zé)甲方的培訓(xùn)工作，包括但不限于：（1）根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃；（2）組織培訓(xùn)課程；（3）跟蹤培訓(xùn)效果。2.3乙方負(fù)責(zé)甲方的薪酬福利工作，包括但不限于：（1）制定薪酬福利制度；（2）辦理薪酬福利發(fā)放手續(xù)；（3）處理員工薪酬福利相關(guān)問題。2.4乙方負(fù)責(zé)甲方的績效考核工作，包括但不限于：（1）制定績效考核制度；（2）組織實(shí)施績效考核；（3）分析績效考核結(jié)果。2.5乙方負(fù)責(zé)甲方的員工關(guān)系管理工作，包括但不限于：（1）處理員工投訴、糾紛；（2）維護(hù)員工合法權(quán)益；（3）開展員工關(guān)懷活動(dòng)。第三條服務(wù)期限3.1本合同服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1乙方根據(jù)甲方實(shí)際需求，提供人力資源外包服務(wù)，服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：____元整）。4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式為：甲方每月支付乙方人民幣____元整（大寫：____元整），共計(jì)____個(gè)月。第五條保密條款5.1雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2本保密條款在本合同終止后仍具有約束力。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。6.2乙方未按約定完成招聘工作，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)向甲方支付賠償金。6.3乙方未按約定完成培訓(xùn)工作，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)向甲方支付賠償金。6.4乙方未按約定完成薪酬福利工作，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)向甲方支付賠償金。6.5乙方未按約定完成績效考核工作，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)向甲方支付賠償金。6.6乙方未按約定完成員工關(guān)系管理工作，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)向甲方支付賠償金。第七條合同解除7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2任何一方違反本合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行，對方有權(quán)解除本合同。7.3本合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________________乙方（蓋章）：____________________________代表人（簽字）：____________________________代表人（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________簽訂地點(diǎn)：____________________________附件：1.甲方需求清單2.乙方服務(wù)方案3.乙方資質(zhì)證明文件4.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正10.第三方介入概述10.1本合同中所述的第三方，指在甲方與乙方履行人力資源外包服務(wù)過程中，可能介入的任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。10.2第三方的介入應(yīng)本著公平、公正、透明的原則，并在本合同的框架下進(jìn)行。10.3第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽署相應(yīng)的協(xié)議或備忘錄。11.第三方責(zé)任11.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權(quán)益。11.2第三方在介入過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，但不得超過其在本合同中約定的責(zé)任限額。12.第三方責(zé)任限額12.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體內(nèi)容、可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)以及其資質(zhì)等因素確定。12.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方協(xié)議或備忘錄中予以確認(rèn)。12.3第三方的責(zé)任限額如下：（1）中介機(jī)構(gòu)：人民幣____元整（大寫：____元整）；（2）咨詢公司：人民幣____元整（大寫：____元整）；（3）法律顧問：人民幣____元整（大寫：____元整）；（4）審計(jì)機(jī)構(gòu)：人民幣____元整（大寫：____元整）。12.4如第三方介入內(nèi)容涉及多個(gè)方面，其責(zé)任限額應(yīng)按最高限額計(jì)算。13.第三方責(zé)權(quán)利劃分13.1第三方的權(quán)利：（1）在甲方和乙方的授權(quán)下，根據(jù)合同約定，對人力資源外包服務(wù)進(jìn)行評估、監(jiān)督和咨詢；（2）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）在合同約定范圍內(nèi)，提出改進(jìn)建議。13.2第三方的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益；（2）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)信息；（3）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（4）按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.3第三方與其他各方的劃分：（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的人力資源外包服務(wù)的參與者，應(yīng)與甲方保持密切溝通，及時(shí)反饋服務(wù)情況，并接受甲方的監(jiān)督。（2）第三方與乙方的責(zé)任：第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳嚼媸軗p，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方在介入過程中，如與其他第三方發(fā)生爭議，應(yīng)自行解決，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.第三方介入程序14.1第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體內(nèi)容和方式。14.2第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的協(xié)議或備忘錄，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。14.3第三方介入期間，甲方、乙方和第三方應(yīng)保持密切溝通，確保人力資源外包服務(wù)的順利進(jìn)行。15.第三方介入終止15.1第三方介入期滿或合同終止，第三方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并退出人力資源外包服務(wù)。15.2第三方退出后，甲方、乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方介入終止后，如有必要，甲方和乙方可重新協(xié)商第三方介入事宜。16.特別條款16.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲方、乙方和第三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。16.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。16.3本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（蓋章）：____________________________代表人（簽字）：____________________________代表人（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________簽訂地點(diǎn)：____________________________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方需求清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出甲方人力資源管理的具體需求，包括但不限于招聘崗位、培訓(xùn)需求、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、績效考核指標(biāo)等。說明：此清單作為合同附件，用于明確甲方的具體需求，為乙方提供外包服務(wù)的依據(jù)。2.乙方服務(wù)方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)詳細(xì)描述乙方如何滿足甲方的人力資源管理需求，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量保證措施等。說明：此方案作為合同附件，用于明確乙方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和方式，為甲乙雙方提供服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括乙方的營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書等。說明：此文件作為合同附件，用于證明乙方具備提供人力資源外包服務(wù)的資質(zhì)和能力。4.第三方協(xié)議或備忘錄詳細(xì)要求：協(xié)議或備忘錄應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等。說明：此協(xié)議或備忘錄作為合同附件，用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，保障各方權(quán)益。5.服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出每月服務(wù)費(fèi)用、支付時(shí)間、支付方式等信息。說明：此清單作為合同附件，用于明確服務(wù)費(fèi)用的支付細(xì)節(jié)，便于甲乙雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。6.考核報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄績效考核的結(jié)果，包括員工績效、團(tuán)隊(duì)績效等。說明：此報(bào)告作為合同附件，用于評估乙方服務(wù)的績效，為后續(xù)服務(wù)改進(jìn)提供依據(jù)。7.爭議解決記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)詳細(xì)記錄爭議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、爭議內(nèi)容、雙方協(xié)商結(jié)果等信息。說明：此記錄作為合同附件，用于記錄爭議解決的過程，便于后續(xù)查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按約定完成招聘工作，導(dǎo)致甲方損失的；（2）乙方未按約定完成培訓(xùn)工作，導(dǎo)致甲方損失的；（3）乙方未按約定完成薪酬福利工作，導(dǎo)致甲方損失的；（4）乙方未按約定完成績效考核工作，導(dǎo)致甲方損失的；（5）乙方未按約定完成員工關(guān)系管理工作，導(dǎo)致甲方損失的；（6）第三方在介入過程中違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的；（7）甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致對方損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方在違約行為發(fā)生前，已盡到合理注意義務(wù)的，可減輕其責(zé)任；（2）第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（3）甲乙雙方在違約行為發(fā)生前，已進(jìn)行充分溝通，但仍未能避免違約的，可根據(jù)實(shí)際情況，分擔(dān)部分責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）若乙方未按約定完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘延誤，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為招聘延誤期間產(chǎn)生的人力成本。（2）若第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。（3）若甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際