2025年結束的勞動合同

2025年結束的勞動合同甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方招用乙方為勞動合同制員工，明確雙方的權利義務，特訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任____職位，并按照甲方安排的工作任務和要求，認真履行職責。第三條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方分配的工作任務。第四條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關的機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。三、工作時間和休息休假第五條乙方的工作時間為每天____小時，每周____天。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。第六條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。四、勞動報酬第七條乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。第八條甲方根據(jù)乙方的崗位、工作績效等因素，對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結果發(fā)放獎金。第九條甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。五、勞動保護和職業(yè)培訓第十條甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第十一條甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務技能。第十二條乙方應遵守國家關于職業(yè)健康和勞動保護的規(guī)定，愛護甲方提供的勞動保護設施，合理使用勞動防護用品。六、合同的解除和終止第十三條在勞動合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，甲方不得隨意解除或終止本勞動合同。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十五條在勞動合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；2.甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件的；3.甲方違法解除或者終止勞動合同的。七、違約責任第十六條雙方應嚴格履行本勞動合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。第十七條甲方違反本勞動合同，導致乙方解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。第十八條乙方違反本勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決第十九條雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他第二十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日（以下內(nèi)容為附件，與本勞動合同具有同等法律效力）