2025年企業(yè)前臺工作人員招聘協(xié)議

2025年企業(yè)前臺工作人員招聘協(xié)議甲方：____公司乙方：____（姓名）經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方企業(yè)前臺工作人員事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方企業(yè)前臺工作人員，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、引導(dǎo)和咨詢工作；（2）接聽電話，做好來電記錄并及時轉(zhuǎn)達(dá)；（3）負(fù)責(zé)企業(yè)郵件、快遞的收發(fā)及登記工作；（4）協(xié)助組織企業(yè)內(nèi)部活動和會議；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、招聘條件1.乙方應(yīng)具備以下基本條件：（1）年齡在18-30周歲之間，男女不限；（2）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（3）形象氣質(zhì)佳，具有良好的親和力和溝通能力；（4）熟練掌握常用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；（5）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神。三、招聘程序1.乙方通過甲方發(fā)布的招聘信息了解崗位需求；2.乙方按照甲方要求提交個人簡歷及相關(guān)材料；3.甲方對乙方進(jìn)行篩選，組織面試；4.甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用乙方；5.甲乙雙方簽訂本協(xié)議，并辦理入職手續(xù)。四、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。五、勞動報酬1.乙方工資待遇為每月____元（人民幣），按月支付；2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休息待遇；3.甲方為乙方繳納社會保險，具體繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行；4.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等；2.乙方離職后，繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息的保密義務(wù)，期限為____年；3.如有違反保密義務(wù)的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，歸還甲方提供的辦公用品等；3.乙方如提前離職，應(yīng)提前____天書面通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；3.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）