學(xué)校員工手冊（教師手冊）

學(xué)校員工手冊（教師手冊）

我們的校訓(xùn)

厚德強技，篤行創(chuàng)新

厚德強技：

厚德出自《周易》，地勢坤，君子以厚德載物。意思是大地的氣勢厚

實和順，君子應(yīng)曾厚美德，容載萬物。

厚德之意延伸為厚德以濟世，是從為人處世的角度對求學(xué)者、教育者

提出要求。作為一個社會人，我們只有具備厚實的品德，才能有益于

社會，有益于人民。這應(yīng)該是我校每個教職員工愛崗敬業(yè)、教書育人

的根本出發(fā)點，也應(yīng)該是對我校莘莘學(xué)子們?yōu)槿?、為學(xué)的訓(xùn)示。

強技出自古語師夷長技以制夷，引申意思是學(xué)習(xí)他人的過人本

領(lǐng)制服他人。技即技巧、技能、技術(shù)、本領(lǐng)等含義。強技，即提高技

藝，增強技能。作為職業(yè)技術(shù)的教育工作者和學(xué)生，最重要的是學(xué)好

技術(shù)和本領(lǐng)，不僅自身上進，在專業(yè)技術(shù)方面精益求精，更要學(xué)會他

人之長，取長補短。這一點應(yīng)該是職業(yè)教育的立身之本，同時也是學(xué)

院培養(yǎng)出來的學(xué)生將來立足社會，站穩(wěn)腳跟的關(guān)鍵點。

篤行創(chuàng)新:

篤行意專心實行，認真踐行。源自《禮.中庸》：博學(xué)之，慎思之，明

辨之，篤行之。它體現(xiàn)的是：中華民族數(shù)千年來的一貫重視的身體力

行，言行一致、修養(yǎng)踐履，求真務(wù)實的民族精神。中國傳統(tǒng)道德特別

注重：言行一致，身體力行、以身作則。中國傳統(tǒng)教育尤其強調(diào)：言

傳身教，知行合一、學(xué)乂致用?？兹逯赋觯阂陨斫陶邚?，以言教者訟。

其身正，不令而行，其身不正，雖令不行。荀子認為，口能言之，身

能行之，國寶也。在以實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)為建黨立國的宗旨

的當(dāng)代中國，其職業(yè)教育更應(yīng)繼續(xù)和弘揚“修養(yǎng)踐履、知行合一”這

一民族優(yōu)良傳統(tǒng)。

創(chuàng)新，創(chuàng)新精神是人類奮發(fā)向上，自強不息，不斷進取和不斷超越自

我的優(yōu)秀品質(zhì)。華夏祖先早在《禮記。大學(xué)》中就明確提出：茍日新，

日日新。這一努力向上，積極進取的創(chuàng)新精神?？梢哉f，人類歷史的

演進，中國社會的發(fā)展都有賴于不斷超越自我的創(chuàng)新思維和百折不撓

的改革創(chuàng)新精神。而大學(xué)，則正是繼承和弘揚創(chuàng)新精神的神圣殿堂，

正是孕育培養(yǎng)創(chuàng)新思想和創(chuàng)新人才的搖籃。

我們的培養(yǎng)目標(biāo)：

致力于培養(yǎng)堅守創(chuàng)新、持續(xù)實踐、勇敢創(chuàng)業(yè)的高技能人才

闡述：

源自李克強總理提出的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的口號，結(jié)合創(chuàng)客的

概念而來，希望從學(xué)校走出的大學(xué)生，擁有創(chuàng)新的理念、實踐的能力

和勇敢的精神，在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的大環(huán)境中闖出自己的一

片天地。

打造創(chuàng)新型高技能人才培養(yǎng)標(biāo)桿學(xué)校：

打造創(chuàng)新型高技能人才培養(yǎng)標(biāo)桿學(xué)校，主旨在于用愿景引領(lǐng)學(xué)校整體

辦學(xué)方向與辦學(xué)思路，以創(chuàng)新性高技能人才培養(yǎng)為載體，著眼于學(xué)校

個性建設(shè)，服務(wù)于師生的發(fā)展，實現(xiàn)師生的夢想，這是我校對新時代

下職業(yè)教育的追求，也是對培養(yǎng)創(chuàng)新性高技能人才所作出的鄭重承諾。

我們的主題文化：

相信每一個微小的力量，以學(xué)校的每一天，成就每一位師生的本色人

生

相信每一個微小的力量，相信每一位師生在學(xué)校建設(shè)發(fā)展過程中的貢

獻于力量，鼓勵全校參與建設(shè)，共同努力共享發(fā)展成果。努力營造良

好的人文環(huán)境，滿足師生發(fā)展的合理需求，倡導(dǎo)積極主動、有意義地

學(xué)習(xí)，促進和培育學(xué)生走向成功，使我們的學(xué)校成為學(xué)生心靈自由、

思想開放、人格獨立、個性豐滿的幸福校園，以學(xué)校的每一天，成就

每位師生的本色人生。

我們都應(yīng)：

了解學(xué)校

了解學(xué)校的背景和產(chǎn)品

了解學(xué)校所面臨的市場環(huán)境和競爭環(huán)境

了解自己的優(yōu)勢和劣勢，勤業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)，和學(xué)校一起成長

開設(shè)專業(yè)（高中起點入

藝術(shù)設(shè)計系：藝術(shù)設(shè)計、動漫設(shè)計與制作

經(jīng)管系：工商企業(yè)管理、市場營銷、會計、國際經(jīng)濟管理與貿(mào)易、電

子商務(wù)、學(xué)期教育（幼兒教育）、人力資源管理、商務(wù)英語

理工系：工程造價、建筑工程技術(shù)、計算機應(yīng)用技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技

術(shù)、汽車檢測與維修技術(shù)、室內(nèi)設(shè)計

特色專業(yè)：航空服務(wù)、城市軌道交通運營與管理

開設(shè)專業(yè)（初中起點八

藝術(shù)設(shè)計系：藝術(shù)設(shè)計、動漫設(shè)計、室內(nèi)裝潢設(shè)計、廣告設(shè)計、環(huán)境

藝術(shù)設(shè)計

經(jīng)管系：工商企業(yè)管理、市場營銷、會計、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、電子商

務(wù)、學(xué)前教育（幼兒教育）

理工類：工程造價、建筑工程技術(shù)、計算機應(yīng)用技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技

術(shù)、汽車檢測與維修技術(shù)

特色專業(yè)：航空服務(wù)、城市軌道交通運營管理

（注：初中起點五年制大專采取2+3培養(yǎng)模式，即前面兩年為預(yù)科大

?；A(chǔ)課程，按照專業(yè)方向整體授課。第三年開始進入大專課程學(xué)習(xí)，

按照對應(yīng)的專業(yè)分班授課。第二篇：組織機構(gòu)

第三篇：部門分工

綜合辦公室：負責(zé)行政、人事管理及校園文化建設(shè)工作，在學(xué)校工作

中發(fā)揮綜合平衡，上傳下達，協(xié)調(diào)左右，連結(jié)內(nèi)外的作用。

財務(wù)室：財務(wù)管理、會計核算、分析、監(jiān)督。

教務(wù)處：負責(zé)對學(xué)校的教學(xué)和教學(xué)管理工作進行計劃、組織、實施、

監(jiān)督和檢查，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)管理制度，組織完成各項教學(xué)任務(wù)。并

負責(zé)針對現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)、計算機設(shè)備管理、監(jiān)控、維護。

學(xué)生處：負責(zé)學(xué)生管理、校園安保、醫(yī)療及團委學(xué)生會工作。

招生就業(yè)辦：制定招生與就業(yè)政策、計劃，聯(lián)系上級招生主管部門，

接受主管校長的領(lǐng)導(dǎo)，組織招生工作開展，管理招生隊伍達成招生目

標(biāo)，組織和發(fā)布就業(yè)信息，負責(zé)落實畢業(yè)生安置工作。

總務(wù)處：總務(wù)處是代表學(xué)校行駛后勤管理職能的行政部門，為各行政、

教學(xué)部門及廣大師生提供后勤保障、基礎(chǔ)建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生等工作。

第四篇：日常行為規(guī)范

學(xué)校治安：

學(xué)校員工應(yīng)遵守學(xué)校的保衛(wèi)規(guī)定，積極配合保衛(wèi)人員做好保衛(wèi)工作。

進出學(xué)校大門均應(yīng)主動出示員工證。

物品運出學(xué)校時必須有加蓋辦公室公章或?qū)W校認可的相關(guān)人員簽字

的出門條，門衛(wèi)有權(quán)對出入學(xué)校的物品進行檢查。

如發(fā)現(xiàn)可疑人物、治安事件或其他異常情況，應(yīng)盡快報告保衛(wèi)科值班

室和部門主管。

手機通訊：

學(xué)校為每位員工配備辦公手機及電信號碼，并承擔(dān)每月109元的費用

（包括國內(nèi)通話300分鐘，流量1G,免月租，帶來電顯示，超出部

分國內(nèi)電話0.15員/分，流量0.3元/M,超額部分由員工個人承擔(dān)（當(dāng)

月工資扣?。?/p>

員工在工作時間需保持手機暢通，不關(guān)機不停機，因工作產(chǎn)生的聯(lián)系，

應(yīng)盡量使用辦公手機聯(lián)絡(luò)。辦公手機之間互打免費。

公德和禮貌：

不準(zhǔn)帶醉上班，更不能在工作時間內(nèi)飲酒。

愛護一切公共設(shè)施、建筑、綠化帶、設(shè)備、儀器、辦公用品和其他財

產(chǎn)，保持辦公區(qū)、教學(xué)區(qū)、崗位區(qū)和校園環(huán)境的清潔衛(wèi)生。不準(zhǔn)隨便

吐痰和亂扔垃圾，應(yīng)將工業(yè)垃圾和生活垃圾倒入相應(yīng)的垃圾存放點。

保持儀表整潔，衣襯不整者不得進入學(xué)校，上班不得穿著短褲、背心

和拖鞋。禁止在校園和辦公室內(nèi)大聲喧哇和嬉鬧。

所以員工（包括司機和校衛(wèi)隊員）都應(yīng)養(yǎng)成良好的文明禮貌習(xí)慣對待

客人和同事。公開場合（如會議、演講、培訓(xùn)和接待等）應(yīng)盡量使用

普通話，視情況可適當(dāng)使用粵語。

員工卡：員工卡是學(xué)校用于鑒別員工身份和打卡，應(yīng)隨便攜帶，并且

佩戴。

退還員工卡：

員工卡屬于學(xué)校財產(chǎn)，僅限在職員工人員特有和使用，持證人離職或

經(jīng)過要求時，應(yīng)將此卡退還辦公室。

遺失此卡或損壞此卡，應(yīng)立即申報辦公室另行制作，并交納工本費。

吸煙：學(xué)校提倡員工不吸煙，并且嚴(yán)禁在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。在允許抽煙

的場合抽煙而又有女士時，應(yīng)征求女士意見，同意后方可吸煙。不得

亂扔煙頭，應(yīng)將煙頭熄滅后放入煙缸中。

資訊保密：

嚴(yán)守學(xué)校機密，不得對無關(guān)人員或外接泄露學(xué)校保密資料。若因泄露

學(xué)校機密給學(xué)校帶來損失的，出賠償損失外，學(xué)校將依照有關(guān)程序進

行處分或追究法律責(zé)任。

成本意識：

所有員工都應(yīng)牢固樹立成本控制和杜絕鋪張浪費的觀念，想方設(shè)法減

少損耗，降低成本，節(jié)省各種費用（如：水、電、原材料、紙張等）。

對于浪費現(xiàn)象學(xué)校將給予處分。養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭的好習(xí)慣。

從點滴做起，身正為范。

持證上崗：

我校專職教師、財務(wù)、會計、電工等崗位實行掛證上崗，因個人原因

暫時無相關(guān)上崗證者，需在入職一年內(nèi)自行考取相關(guān)上崗資格證書。

否則視為不符合崗位需求，不予以續(xù)簽合同。上班時間，辦公室窗簾

需拉開，使用空調(diào)期間，隨手關(guān)門。辦公室內(nèi)部衛(wèi)生，由所在部門人

員自行負責(zé)。公共清潔衛(wèi)生用品可在本樓一樓南門樓梯口間自行使用,

使用完之后放歸原處。

第五篇：規(guī)章制度

考勤管理：

作息時間：籌建期間（截至2015年8月27日），一周六天制，上午

8:30-12:00,下午14：-17：30o注：8月29日開學(xué)迎新，全校正常

上班。

2015年8月28日開始，一周五天制，上午：8:00-11:50,下午

13:50-17:30,周五下午下班時間為17:00。

工勤崗位，即保安、宿管、清潔工等，按照所在部門的工作要求上下

班。招生期間招生辦的工作時間由招辦內(nèi)部協(xié)調(diào)安排。

每日兩次指紋考勤，上午上班、下午下班均要簽到、退簽。考勤時間

不能作為加班依據(jù)。

如出差、病假、事假、婚嫁、產(chǎn)假、喪假等情況不能按時出勤，須至

少提前一天填寫《外出審批單》、《考勤不簽單》、《請假申請單》，經(jīng)

領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交予綜合辦留存，否則將一律按曠工處理。

假期管理：

國家法定假，學(xué)校參照國家法定假期帶薪放假，天數(shù)以學(xué)校通知為準(zhǔn)。

事、病假：

員工因辦理個人事務(wù)必須占用工作時間外出的，一小時以內(nèi)口頭向直

接上級請假，月累計不得超過三次。員工因私事占用工作時間超過一

小時要按照請假流程請假。因病不能上班的員工必須請病假，請病假

超過三天必須出示鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)院診斷證明，超過七天出示區(qū)、縣、

市級醫(yī)院診斷證明。謊報病假逃避上班者，按曠工論處。事假、病假

均不帶薪，按天扣發(fā)工資，計算天數(shù)以當(dāng)月工作日為準(zhǔn)。

請假審批：

員工請假必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，需書面填寫《員工請假申請》，按

審批權(quán)限逐級上報，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后由員工本人交至綜合辦存檔，該請

假方可生效，否則一律按曠工處理。

請假流程：

請假人填寫《員工請假審批單》，至少提前一天申請所屬部門負責(zé)人

（一天及一天以內(nèi)），一次審批-分管校領(lǐng)導(dǎo)二次審批（1-3天），校

長審批（3天以上），交綜合辦備案。

如有在公休時間加班者，均正常進行指紋考勤，學(xué)校根據(jù)實際出勤及

工作安排進行調(diào)休。如法定節(jié)日加班，計發(fā)加班工資，如周末加班，

由部門與綜合辦統(tǒng)籌安排調(diào)休。如法定節(jié)日加班，計發(fā)加班工資。如

周末未加班，由部綜合統(tǒng)籌安排調(diào)休、補休、當(dāng)年度有效，跨越度清

零。

所有員工原則上必須先到學(xué)校辦理簽到、退簽后方可外出，如有因公

外出辦理事件不能按時考勤，則必須在上班后立即到綜合辦說明情況,

由部門負責(zé)人確認無誤后，綜合辦登記備案。

上下班考勤時，如考勤機發(fā)生異常（不顯示等）情況，需及時與綜合

辦聯(lián)系，經(jīng)行檢修，考勤將以手工考勤代替。

如布漏打卡考勤者，均須及時填寫《考勤補簽單》，經(jīng)校長審批簽字

后交予辦公室留存，否則將一律按曠工處理。一個月內(nèi)出現(xiàn)漏打考勤

次數(shù)超過三次者，視為故意行為，予以全校通報警告。

婚假：

員工（不包含試用期員工）結(jié)婚享受帶薪婚嫁3天，車船費等自理。

晚婚晚育者參照國家規(guī)定執(zhí)行，再婚者不享受晚婚假?；榧傩柙陬I(lǐng)取

結(jié)婚證后12個月內(nèi)試用，并且一次休完，期間含休息日、法定休假

日、過期不予以保留。

產(chǎn)假：

女員工產(chǎn)假參照《廣凍省人口與計劃生育條例》執(zhí)行

喪假：直系親屬（父母、配偶和子女）、岳父母（公婆）去世享喪假

3天，喪假期間崗薪照發(fā)，車船費自理（不包含試用期員工）

加班管理：

加班原則，效率至上原則，各部門須有計劃的組織展開各項工作，提

高勞動生產(chǎn)率和工時利用率，對加班加點從嚴(yán)控制。

健康第一原則，各部門在安排加班時，必須結(jié)合加班人員身體狀況,

對加班頻次、時間長短及正常上班時間間隔做出合理安排，保證員工

的身體健康。

調(diào)休優(yōu)先原則，員工加班后，原則上優(yōu)先安排調(diào)休，確因工作需要無

法調(diào)休的，計算加班補貼。

總量控制原則，對各部門加班補貼參照歷史數(shù)據(jù)進行年度總控制，以

不超過部門原工資的5%為上限。

加班管理：

加班調(diào)休，員工加班后除法定節(jié)假日外，一律安排調(diào)休，所在部門主

管須盡量在適當(dāng)時間安排員工調(diào)休。

員工有權(quán)要求將加班時間累積到一起調(diào)休，但調(diào)休時間最長原則上不

得超過三天。具體調(diào)休時間由員工所在部門主管安排，報告主管校領(lǐng)

導(dǎo)后在綜合辦備案。

按照調(diào)休優(yōu)先的原則，根據(jù)工作安排和個人申請，需要在以后的月份

安排調(diào)休的，可將本月調(diào)休的加班單獨記錄，以備調(diào)休時查用。因工

作需要暫時未計算加班補貼的加班，在半年內(nèi)不能安排調(diào)休的，在確

定不能進行調(diào)休的當(dāng)萬，將未能調(diào)休的加班按規(guī)定支付加班補貼。

住宿安排：

安排標(biāo)準(zhǔn)，校領(lǐng)導(dǎo)及中層部門負責(zé)人、骨干教師，1人/間

專職教師，2人/間；其他人員，3人/間；臨時入住者，4人/間；

引進的特殊貢獻人員，按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)

入住安排：

由綜合辦統(tǒng)一安排入住，填發(fā)《入住單》交由總務(wù)處安排具體房間。

總務(wù)處根據(jù)綜合辦的意見及個人意向和學(xué)校的房源情況經(jīng)行安排，點

交室內(nèi)配置的物品，發(fā)放鑰匙。

扣款，總務(wù)處根據(jù)安排房源的情況和發(fā)放鑰匙時間及本辦法有關(guān)收取

住宿費的條款，確定扣取住宿費及起算時間，交綜合辦實施。

設(shè)施配置及費用：

教職工集體宿舍由學(xué)校統(tǒng)一配各相應(yīng)的家具設(shè)備設(shè)施。水、電、網(wǎng)絡(luò)

費用按實際結(jié)算，將根據(jù)物價部門的價格實時調(diào)整。（電價為1元/

度收取，熱水15元/片，冷水5元/月，在當(dāng)月工資中扣取。網(wǎng)絡(luò)費

用按照中國電信標(biāo)準(zhǔn)收取,8月28日開學(xué)期間請咨詢電信工作人員）

入住集體宿舍的教職工需繳納住宿費，住宿費收取標(biāo)準(zhǔn)，單人間200

元/間每月，雙人間100元/間每月，3人間免費提供，水電自理。不

住校者提供100元/月的交通補貼。（收費標(biāo)準(zhǔn)及補貼均從2015年9

月1日起執(zhí)行。）

派駐學(xué)生公寓的輔導(dǎo)員、宿管，免交住宿費，水、電費按實際收取。

設(shè)施配置及費用：

符合入住條件的教職工，學(xué)校將提供自來本校工作日起不超過三年的

集體宿舍住宿。第四年以后，教職工若需要繼續(xù)在校內(nèi)住宿，經(jīng)本人

申請，學(xué)校同意，住宿費將適當(dāng)調(diào)整至標(biāo)準(zhǔn)住宿費的1倍。第六年以

后，原則上不安排校內(nèi)住宿。

特聘專家教授，按校方與其簽訂的協(xié)議執(zhí)行。住宿費、補貼費用由財

務(wù)根據(jù)總務(wù)處提供、綜合辦審核的賬目清單，在本人工資中代扣、代

發(fā)。

學(xué)校積極鼓勵教職工自主解決住宿問題，符合入住集體宿舍的教職工

向來學(xué)校起三年內(nèi)，不占用學(xué)校集體宿舍資源，學(xué)校給予每月10。元

的補貼，第四年起不再予以補貼。

獎懲：

全勤，如員工在當(dāng)月內(nèi)無遲到、早退、曠工及各種請休假情況，則學(xué)

校每人每月獎勵人民幣50元作為全勤獎，以茲鼓勵。

遲到、早退、曠工：

所有員工應(yīng)做到不遲到、早退。日遲到、早退不得超過1小時，月