度人事管理檔案保密合同

度人事管理檔案保密合同合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：____________住址：____________________聯(lián)系電話：____________第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指甲方因業(yè)務(wù)開(kāi)展所擁有的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1.2“人事管理檔案”指甲方對(duì)乙方在甲方工作期間形成的，包含乙方個(gè)人信息、工作表現(xiàn)、薪酬福利等內(nèi)容的檔案資料。第二條保密義務(wù)2.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方商業(yè)秘密及人事管理檔案承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方應(yīng)當(dāng)采取合理措施，防止甲方商業(yè)秘密及人事管理檔案泄露、遺失、毀損或者被非法使用。2.3乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方商業(yè)秘密失去保密性或者人事管理檔案的保密期限屆滿。第三條保密期限3.1乙方的保密期限為自簽訂本合同之日起至離職后______年。3.2在保密期限內(nèi)，如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或人事管理檔案，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第四條保密措施（1）對(duì)涉及商業(yè)秘密及人事管理檔案的資料進(jìn)行分類(lèi)、標(biāo)識(shí)、存放、保管；（2）對(duì)涉及商業(yè)秘密及人事管理檔案的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)進(jìn)行安全防護(hù)；（3）對(duì)涉及商業(yè)秘密及人事管理檔案的員工進(jìn)行保密教育；（4）對(duì)違反保密規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。（1）不在公共場(chǎng)所談?wù)撋婕凹追缴虡I(yè)秘密及人事管理檔案的內(nèi)容；（2）不將涉及甲方商業(yè)秘密及人事管理檔案的資料帶出公司；（3）不將涉及甲方商業(yè)秘密及人事管理檔案的資料泄露給第三方；（4）不將涉及甲方商業(yè)秘密及人事管理檔案的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的賬號(hào)、密碼告知他人。第五條保密費(fèi)用5.1甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方保密費(fèi)用，具體金額及支付方式由雙方另行約定。5.2保密費(fèi)用支付時(shí)間為乙方離職后______日內(nèi)。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在職期間年薪的______倍。6.2乙方因泄露甲方商業(yè)秘密及人事管理檔案給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.保密義務(wù)明確：合同應(yīng)明確乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密及人事管理檔案的保密義務(wù)，包括保密期限和具體保密措施。2.保密費(fèi)用：合同中應(yīng)明確保密費(fèi)用的支付金額、支付方式和支付時(shí)間，以保障乙方的合法權(quán)益。3.違約責(zé)任：合同應(yīng)詳細(xì)規(guī)定乙方違反保密義務(wù)時(shí)的違約金金額和賠償責(zé)任的計(jì)算方式。4.爭(zhēng)議解決：合同應(yīng)明確約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，以便雙方在發(fā)生糾紛時(shí)能夠及時(shí)有效地處理。5.合同生效：合同應(yīng)規(guī)定生效條件，如雙方簽字或蓋章的日期，以及合同的有效期限。解決辦法：1.友好協(xié)商：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式尋求解決方案。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，以法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.保密義務(wù)：指合同一方根據(jù)合同約定，對(duì)另一方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息承擔(dān)的保密責(zé)任。3.違約金：指合同一方違反合同約定時(shí)，按照合同約定應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.賠償責(zé)任：指合同一方因其違約行為給另一方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的補(bǔ)償對(duì)方損失的責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決的過(guò)程。6.合同生效：指合同在滿足一定條件后，產(chǎn)生法律效力，對(duì)雙方具有約束力的事實(shí)狀態(tài)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方被外派至其他國(guó)家或地區(qū)工作。補(bǔ)充條款：考慮到國(guó)際間信息傳遞的特殊性，乙方在出國(guó)工作期間，應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，并采取額外的保密措施，如使用加密通訊工具，確保甲方信息在國(guó)際環(huán)境中的安全。2.場(chǎng)合：乙方參與甲方的重要項(xiàng)目或涉及核心商業(yè)秘密的工作。補(bǔ)充條款：若乙方參與的項(xiàng)目屬于甲方核心商業(yè)秘密，乙方需接受額外的保密培訓(xùn)，并在項(xiàng)目結(jié)束后接受保密審查，以確保項(xiàng)目信息不被外泄。3.場(chǎng)合：乙方在離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司。補(bǔ)充條款：乙方在離職后若加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，應(yīng)簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，確保不利用甲方商業(yè)秘密或客戶資源為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供幫助。4.場(chǎng)合：乙方在社交媒體上分享工作相關(guān)內(nèi)容。補(bǔ)充條款：乙方在使用社交媒體時(shí)，應(yīng)避免發(fā)布可能涉及甲方商業(yè)秘密或人事管理檔案的信息。若需發(fā)布，必須提前獲得甲方書(shū)面同意。合同所需附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證明3.乙方的職業(yè)資格證書(shū)（如有）4.甲方商業(yè)秘密清單5.甲方人事管理檔案清單6.保密培訓(xùn)記錄（如有）7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）當(dāng)你被派往海外工作，記得，那份合同里寫(xiě)的保密條款可不是開(kāi)玩笑的。你得到遵守當(dāng)?shù)氐囊?guī)矩，還要用上高科技的手段，保護(hù)好我們公司的秘密，就像保護(hù)你的眼睛一樣重要。如果你參與了公司的大項(xiàng)目，那可得注意了，可能需要你額外參加保密培訓(xùn)，項(xiàng)目結(jié)束后還得接受審查。這都是為了確保那些寶貴的秘密不外泄。離職后想加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？沒(méi)問(wèn)題，但得簽個(gè)