2025年醫(yī)院綠化管理員聘用合同格式

2025年醫(yī)院綠化管理員聘用合同格式甲方（聘用單位）：____醫(yī)院乙方（受聘人員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在醫(yī)院擔(dān)任綠化管理員一職，達成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方在醫(yī)院擔(dān)任綠化管理員，負責(zé)醫(yī)院綠化區(qū)域的日常管理和養(yǎng)護工作。2.乙方應(yīng)嚴格按照醫(yī)院綠化管理規(guī)范進行工作，確保綠化區(qū)域整潔、美觀。3.乙方應(yīng)定期對綠化植物進行修剪、澆水、施肥、病蟲害防治等工作，確保植物生長良好。4.乙方應(yīng)協(xié)助醫(yī)院開展綠化環(huán)保宣傳教育活動，提高員工和患者的環(huán)保意識。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，休息____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息。3.乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資待遇為每月人民幣____元，每季度根據(jù)乙方工作表現(xiàn)進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資。2.乙方享有醫(yī)院提供的各項福利待遇，包括但不限于：住宿、餐飲補貼、通訊補貼等。3.乙方工資支付時間為每月____日，如遇節(jié)假日順延。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。2.甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境，確保乙方在工作中不受外界干擾。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。六、合同解除和終止1.乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因需解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.甲方在合同期內(nèi)，如因工作需要或其他原因需解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。3.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前____天簽訂新的勞動合同。七、違約責(zé)任1.乙方在合同期內(nèi)，如違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。2.甲方在合同期內(nèi)，如違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律