2025年具有社保權(quán)益的勞務(wù)合同范文

2025年具有社保權(quán)益的勞務(wù)合同范文甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號(hào)：____乙方住址：____聯(lián)系電話：____二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，提供以下勞務(wù)：（詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍等）3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間由甲方安排。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法計(jì)算。5.2甲方每月____日前向乙方支付上月工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。6.2乙方在合同期間，享受甲方提供的以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（4）其他福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。八、合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得隨意解除或終止合同。8.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.3如甲方未能按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)解除合同。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未