2025年勞務派遣人員管理協(xié)議

2025年勞務派遣人員管理協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方因業(yè)務需要，需委托乙方提供勞務派遣服務，為確保雙方合法權益，明確雙方權利、義務和責任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議主體1.甲方為具有獨立法人資格的企業(yè)/機構，具備合法的經(jīng)營資格和勞務派遣資質(zhì)。2.乙方為具備合法經(jīng)營資格的勞務派遣公司，具備為甲方提供勞務派遣服務的資質(zhì)。二、派遣人員1.乙方應根據(jù)甲方需求，為甲方派遣具備相應技能、資格的勞務人員（以下簡稱“派遣人員”）。2.甲方應向乙方提供派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作要求等相關信息。3.乙方應在收到甲方需求后____個工作日內(nèi)，向甲方推薦符合條件的派遣人員。三、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.派遣人員的派遣期限自甲方實際接收派遣人員之日起計算，最長不超過____個月。3.在派遣期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務調(diào)整等原因需終止派遣人員的工作，甲方應提前____個工作日書面通知乙方。四、工資及福利待遇1.乙方應按照國家及地方相關法律法規(guī)，為派遣人員支付工資、繳納社會保險和公積金。2.甲方應按照雙方約定，向乙方支付派遣人員的工資、社會保險和公積金。3.派遣人員的工資待遇應不低于甲方相同崗位的正式員工工資待遇。4.乙方應按照國家及地方相關法律法規(guī)，為派遣人員提供相應的福利待遇。五、工作管理與考核1.甲方應對派遣人員的工作進行管理與考核，對不符合崗位要求的派遣人員，甲方有權要求乙方進行調(diào)整。2.乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進行培訓和管理，確保派遣人員能夠滿足甲方的工作要求。3.甲方應定期向乙方反饋派遣人員的工作情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予獎勵。六、違約責任1.如乙方未能按照約定提供合格的派遣人員，甲方有權要求乙方承擔違約責任。2.如甲方未能按照約定支付工資、社會保險和公積金，乙方有權要求甲方承擔違約責任。3.雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日____附件一：派遣人員名單附