人力資源部雇傭合同

人力資源部雇傭合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，住所地為__________，法定代表人為__________。乙方（以下簡稱“員工”）同意受雇于甲方，擔(dān)任公司人力資源部__________崗位。鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

二、合同背景：乙方具備從事人力資源工作的能力，甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意聘請乙方擔(dān)任人力資源部__________崗位。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方享有勞動(dòng)者的基本權(quán)益。

2.按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠工資。

3.為乙方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。

4.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。

5.保護(hù)乙方的人身安全和健康，為乙方提供安全的工作環(huán)境。

6.依據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

7.依法解除或終止合同，并按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。

2.按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

3.服從甲方的管理和安排，遵守公司的各項(xiàng)紀(jì)律。

4.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗。

5.遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。

6.主動(dòng)參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提升自身工作能力。

7.如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇，并保障其合法權(quán)益。

3.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

4.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，向甲方提出合理的調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的請求。

四、雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。

2.乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。

3.甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的勞動(dòng)權(quán)益。

4.乙方有義務(wù)遵守合同約定，不得擅自離職或違反合同約定。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

1.本合同約定乙方在甲方處的月基本工資為人民幣_(tái)_________元整（大寫：人民幣_(tái)_________元整），年薪總額為人民幣_(tái)_________元整（大寫：人民幣_(tái)_________元整）。

2.甲方承諾按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，為乙方支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等，具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司財(cái)務(wù)狀況另行約定。

二、支付方式

1.甲方應(yīng)于每月的__________日前，將乙方上一個(gè)月的工資支付給乙方，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。

2.甲方支付給乙方的工資應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)于簽訂合同時(shí)向甲方提供有效的銀行賬戶信息。

3.乙方因個(gè)人原因造成的停工、休假等情況，甲方有權(quán)按照國家規(guī)定和公司制度調(diào)整乙方的工資發(fā)放。

4.額外費(fèi)用：包括但不限于出差費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，甲方將在實(shí)際發(fā)生時(shí)按照公司規(guī)定和合同約定支付給乙方。

5.甲方在支付工資和額外費(fèi)用時(shí)，應(yīng)按照國家稅收政策進(jìn)行代扣代繳，并依法向乙方提供完稅證明。

6.乙方如因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7.如因不可抗力等原因?qū)е录追綗o法按時(shí)支付工資或額外費(fèi)用，甲方應(yīng)立即通知乙方，并采取合理措施盡快支付。

三、支付條件

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。

3.甲方支付工資和額外費(fèi)用前，乙方應(yīng)確保已完成當(dāng)月工作任務(wù)的考核，且無重大工作失誤。

4.甲方支付工資和額外費(fèi)用時(shí)，乙方應(yīng)提供相關(guān)證明文件，如出差證明、培訓(xùn)證明等。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約情形：

（1）未按時(shí)足額支付乙方工資或額外費(fèi)用的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金，并賠償乙方因此遭受的直接損失。

（2）未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境的，應(yīng)立即糾正，并賠償乙方因此遭受的直接損失。

（3）違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約情形：

（1）未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（2）擅自離職，未按合同約定提前通知甲方的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

（3）違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇以下任一方式解決爭議：

（1）提交合同簽訂地人民法院訴訟解決；

（2）提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁解決。

2.適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，甲乙雙方同意將爭議提交合同簽訂地人民法院管轄。

4.仲裁機(jī)構(gòu)：如雙方選擇仲裁解決爭議，甲乙雙方同意將爭議提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

5.爭議解決費(fèi)用：因解決爭議而產(chǎn)生的仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。

三、其他

1.本合同簽訂后，任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)另行簽訂書面合同。

附則：

一、生效條件

1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.本合同生效前，甲乙雙方應(yīng)確保已履行合同簽訂前的所有法律程序和必要手續(xù)。

3.本合同自生效之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。

二、有效期

1.本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________日書面通知對方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。

三、變更

1.本合同的任何條款的變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。

2.未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

四、終止

1.合同的終止包括以下情形：

（1）合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同；

（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；

（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、通知

1.本合同中提及的通知，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照雙方約定的地址發(fā)送。

2.任何一方變更通知地址的，應(yīng)在變更后的__________日內(nèi)書面通知對方。

六、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的附件均為合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《人力資源部崗位職責(zé)說明書》：詳細(xì)列明乙方在甲方人力資源部擔(dān)任__________崗位的具體職責(zé)和任務(wù)。

2.《員工入職登記表》：記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期等。

3.《員工勞動(dòng)合同書》：雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同文本。

4.《員工薪酬福利表》：詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、福利待遇、獎(jiǎng)金制度等。

5.《員工培訓(xùn)計(jì)劃》：甲方為乙方制定的個(gè)人發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃。

6.《保密協(xié)議》：甲乙雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。

7.《員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)》：甲方對乙方進(jìn)行績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則。

8.《員工獎(jiǎng)懲制度》：甲方對員工獎(jiǎng)懲的相關(guān)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則。

9.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)。

10.《住房公積金繳納明細(xì)》：甲方為乙方繳納的住房公積金明細(xì)。

11.《甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件》：甲方營業(yè)執(zhí)照的副本復(fù)印件，以證明甲方具備合法經(jīng)營資格。

12.《甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件》：甲方稅務(wù)登記證的副本復(fù)印件，以證明甲方依法納稅。

13.《甲方