2025年剩余勞動(dòng)力就業(yè)合同模板

2025年剩余勞動(dòng)力就業(yè)合同模板甲方（雇主）：____乙方（雇員）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系電話：____甲方法定代表人：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號(hào)：____乙方住址：____乙方聯(lián)系電話：____二、勞動(dòng)合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方處從事以下工作：____。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：每天____小時(shí)，每周休息____天。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。5.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：____。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。八、合同的解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如遇以下情況，可解除或終止勞動(dòng)合同：（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方依法參加社會(huì)活動(dòng)，按照國(guó)家規(guī)定被限制人身自由的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動(dòng)合同的情形。8.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同