聘用人員人事代理服務(wù)協(xié)議書

聘用人員人事代理服務(wù)協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：公司名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（代理方）：公司名稱：[乙方公司名稱]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]第一章：引言本聘用人員人事代理服務(wù)協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由甲方與乙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂，旨在明確雙方在聘用人員人事代理服務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)，以保障雙方的合法權(quán)益。第二章：定義與解釋1.“聘用人員”指甲方聘用的在乙方處辦理人事代理服務(wù)的員工。2.“人事代理服務(wù)”指乙方為甲方聘用人員提供的檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)代理、職稱評(píng)定代理、工資代發(fā)等一系列相關(guān)服務(wù)。3.“服務(wù)期限”指本協(xié)議約定的乙方為甲方提供人事代理服務(wù)的起止時(shí)間。4.“服務(wù)費(fèi)用”指甲方應(yīng)向乙方支付的用于購(gòu)買人事代理服務(wù)的費(fèi)用。5.“雙方”指甲方和乙方，“一方”指甲方或乙方。第三章：服務(wù)內(nèi)容1.檔案管理為聘用人員建立人事檔案，包括錄用、調(diào)動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲等材料的收集、整理和歸檔。負(fù)責(zé)檔案的保管、查閱、借閱等管理工作，保證檔案的安全和完整。2.社會(huì)保險(xiǎn)代理按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)、繳費(fèi)等手續(xù)。及時(shí)準(zhǔn)確地為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保證社會(huì)保險(xiǎn)待遇的正常享受。3.職稱評(píng)定代理協(xié)助聘用人員辦理職稱評(píng)定相關(guān)手續(xù)，包括職稱申報(bào)、材料審核、評(píng)審等。提供職稱評(píng)定政策咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，幫助聘用人員提高職稱評(píng)定的通過率。4.工資代發(fā)根據(jù)甲方提供的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間，為聘用人員代發(fā)工資。負(fù)責(zé)工資發(fā)放的核算、代扣代繳個(gè)人所得稅等工作，保證工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第四章：服務(wù)期限本協(xié)議的服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。服務(wù)期限屆滿，如雙方未書面通知對(duì)方終止本協(xié)議，則本協(xié)議自動(dòng)續(xù)展一年，以此類推。第五章：服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為[具體計(jì)算方式]，甲方應(yīng)按照每月[具體金額]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)在每月[支付日期]前將當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后的[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)，向甲方開具合法有效的發(fā)票。3.如甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供部分或全部人事代理服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為未支付金額的[具體比例]/天，直至甲方支付完畢為止。第六章：雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利：1.有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定提供優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)。2.有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)覺乙方存在服務(wù)質(zhì)量問題，有權(quán)要求乙方及時(shí)整改。3.有權(quán)查閱聘用人員的人事檔案，但應(yīng)遵守乙方的檔案管理制度。甲方義務(wù)：1.應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，不得無故拖欠。2.應(yīng)如實(shí)向乙方提供聘用人員的相關(guān)信息，如人員變動(dòng)、工資標(biāo)準(zhǔn)等，保證乙方能夠準(zhǔn)確地為聘用人員提供人事代理服務(wù)。3.應(yīng)配合乙方完成與人事代理服務(wù)相關(guān)的工作，如提供必要的材料、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)等。乙方權(quán)利：1.有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付服務(wù)費(fèi)用，如甲方逾期未支付，有權(quán)采取相應(yīng)的措施。2.有權(quán)對(duì)聘用人員的人事檔案進(jìn)行管理和使用，但應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)和保密制度。3.有權(quán)根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，調(diào)整人事代理服務(wù)的內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前書面通知甲方。乙方義務(wù)：1.應(yīng)按照本協(xié)議的約定為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量符合國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定。2.應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露聘用人員的個(gè)人信息和檔案內(nèi)容。3.應(yīng)及時(shí)處理甲方提出的服務(wù)需求和問題，如無法及時(shí)處理，應(yīng)向甲方說明原因并盡快解決。第七章：保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等保密內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后[具體期限]內(nèi)。第八章：違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。2.如甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金；如逾期超過[規(guī)定天數(shù)]，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付的服務(wù)費(fèi)用及違約金。3.如乙方未按照約定提供人事代理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方限期整改；如乙方在限期內(nèi)未整改或整改后仍不符合約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第九章：爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除等事宜均適用中華人民共和國(guó)法律。2.如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章：協(xié)議的變更與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。2.有下列情形之一的，一方可以解除本協(xié)議：對(duì)方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行；因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行。3.本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，如因解除協(xié)議給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一章：其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______