2025年度北京公關(guān)行業(yè)經(jīng)理勞動合同（含團隊建設(shè)責任）

2025年度北京公關(guān)行業(yè)經(jīng)理勞動合同（含團隊建設(shè)責任）甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.職位與職責乙方被聘為甲方公關(guān)行業(yè)經(jīng)理，負責領(lǐng)導(dǎo)和推動甲方公關(guān)團隊的工作，具體職責包括但不限于制定公關(guān)策略、策劃公關(guān)活動、維護媒體關(guān)系等。乙方還應(yīng)承擔團隊建設(shè)責任，包括但不限于團隊招聘、培訓(xùn)、績效考核等。2.工作要求乙方應(yīng)具備豐富的公關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)資質(zhì)，能夠獨立完成工作職責。乙方應(yīng)確保其工作成果符合甲方要求，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)。乙方保證在合同期間不參與與甲方業(yè)務(wù)競爭的其他活動。二、勞動合同期限與薪酬1.勞動合同期限本合同期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方和乙方均有權(quán)在合同期滿前一個月內(nèi)書面通知對方終止合同。2.薪酬待遇乙方的基本月薪為______元，績效獎金根據(jù)年度業(yè)績評估確定。甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、工作時間和地點1.工作時間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的正常工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。乙方同意在特殊情況下，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要加班。2.工作地點乙方的主要工作地點為甲方所在地，乙方同意根據(jù)工作需要前往其他地點出差。四、合同解除與違約責任1.合同解除本合同在任何一方違約的情況下均可被解除。甲方有權(quán)在乙方嚴重違反工作職責或違反合同條款時解除合同。乙方有權(quán)在合同期滿時選擇不再續(xù)簽。2.違約責任任何一方違反本合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作成果進行考核，包括但不限于公關(guān)活動效果、團隊管理成效等。有權(quán)要求乙方遵守甲方的工作紀律和保密規(guī)定。義務(wù)：為乙方提供必要的辦公條件和設(shè)備，確保乙方能夠順利完成工作。對乙方的工作給予必要的指導(dǎo)和支持，幫助乙方提升工作能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和獎金。有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習機會。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。遵守甲方的工作紀律和保密規(guī)定，不得泄露公司機密。六、工作考核與績效1.考核標準乙方的考核標準包括但不限于工作業(yè)績、團隊合作、創(chuàng)新能力等。甲方將制定詳細的考核細則，并在合同中予以明確。2.績效獎金乙方在考核中達到預(yù)定標準的，將獲得相應(yīng)的績效獎金。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、工作計劃等相關(guān)信息。2.保密期限乙方對本合同項下所知悉的保密信息，無論合同是否終止，均應(yīng)保密至信息公開或甲方授權(quán)解密為止。八、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內(nèi)，任何一方均可以書面形式通知對方解除合同，但應(yīng)提前______天通知對方。2.合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作成果、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期