2025年人力資源遷移合同樣本

2025年人力資源遷移合同樣本甲方（遷移單位）：____乙方（遷移人員）：____根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，由甲方遷移至乙方工作的事宜，達(dá)成以下合同：一、合同主體1.1甲方基本情況甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系人：____甲方聯(lián)系電話：____1.2乙方基本情況乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號：____乙方聯(lián)系方式：____二、遷移事項2.1遷移原因乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，自____年____月____日起至____年____月____日止，由甲方遷移至乙方工作。2.2遷移地點(diǎn)乙方遷移至以下地點(diǎn)工作：____2.3遷移期限本合同約定的遷移期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作職責(zé)3.1甲方職責(zé)3.1.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，為乙方提供相應(yīng)的工作條件和生活保障。3.1.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方遷移期間的人事管理、工資福利、社會保險等事項。3.1.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決遷移過程中遇到的問題。3.2乙方職責(zé)3.2.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與各項工作，努力完成任務(wù)。3.2.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。四、勞動報酬與福利4.1乙方在遷移期間，甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資：（1）基本工資：____元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績，按照甲方規(guī)定進(jìn)行考核發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)乙方實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定發(fā)放。4.2乙方在遷移期間，甲方應(yīng)為乙方繳納以下社會保險：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供用餐補(bǔ)貼；（3）提供交通補(bǔ)貼；（4）提供通訊補(bǔ)貼。五、合同解除與終止5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方不得隨意解除或終止合同。如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。5.2合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)在甲方工作，雙方可協(xié)商簽訂新的合同。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。6.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之