二零二五年度石家莊市事業(yè)單位勞動合同管理辦法

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度石家莊市事業(yè)單位勞動合同管理辦法甲方（采購方）：甲方名稱：石家莊市事業(yè)單位甲方地址：石家莊市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：0法定代表人（如有）：X乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：石家莊市材料乙方地址：石家莊市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：0法定代表人（如有）：X一、勞動合同管理描述1.勞動合同內(nèi)容乙方提供的勞動合同應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于工作時間、工資待遇、福利保障等。勞動合同應(yīng)明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇、合同期限等。2.勞動合同簽訂甲乙雙方應(yīng)在乙方入職后____個工作日內(nèi)簽訂書面勞動合同。勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、勞動合同期限與工資待遇1.勞動合同期限甲方與乙方簽訂的勞動合同期限為____年。勞動合同期限屆滿，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽或終止勞動合同。2.工資待遇乙方的基本工資為每月____元，根據(jù)甲方規(guī)定的工資調(diào)整制度，乙方工資將根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、休息日、年休假等福利待遇。三、工作內(nèi)容與地點1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點，按照甲方要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。乙方的工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的事業(yè)單位性質(zhì)和崗位要求。2.工作地點乙方的工作地點為石家莊市區(qū)路號。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。四、勞動合同解除與終止1.勞動合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照勞動合同約定支付工資報酬；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。2.勞動合同終止（1）勞動合同期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動能力；（3）甲方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照勞動合同約定履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。按照勞動合同約定支付乙方工資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照勞動合同約定提供勞動條件和福利待遇。有權(quán)依法參加社會保險，并享受相應(yīng)的社會保險待遇。義務(wù)：按照勞動合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。六、勞動合同的變更與解除1.勞動合同的變更未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更勞動合同的條款。勞動合同的變更應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.勞動合同的解除（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照勞動合同約定支付工資報酬；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。七、爭議解決任何因履行勞動合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。八、其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____