小部門活動方案

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一、活動主題：創(chuàng)新思維，團隊協(xié)作，共筑美好未來

二、活動內(nèi)容：

1.活動流程：

（1）開場致辭：活動開始，主持人致辭，介紹活動背景、目的和意義。

（2）團隊組建：參與者根據(jù)興趣愛好、特長進行自由組合，形成若干團隊。

（3）破冰游戲：通過一系列互動游戲，增進團隊成員之間的了解和溝通，打破僵局。

（4）創(chuàng)新思維培訓：邀請專業(yè)講師進行創(chuàng)新思維培訓，引導團隊成員掌握創(chuàng)新方法。

（5）團隊協(xié)作任務(wù)：根據(jù)創(chuàng)新思維培訓內(nèi)容，團隊成員共同完成指定任務(wù)，鍛煉團隊協(xié)作能力。

（6）展示與評選：各團隊展示完成任務(wù)的過程和成果，評選出最佳團隊。

（7）總結(jié)與頒獎：對活動進行總結(jié)，頒發(fā)獎項，合影留念。

2.活動亮點：

（1）創(chuàng)新思維培訓：通過專業(yè)講師的指導，讓團隊成員掌握創(chuàng)新方法，提高團隊整體創(chuàng)新能力。

（2）團隊協(xié)作任務(wù)：以任務(wù)為導向，讓團隊成員在實踐中學會溝通、協(xié)作，提升團隊凝聚力。

（3）互動游戲：豐富多樣的互動游戲，讓團隊成員在輕松愉快的氛圍中增進了解，活躍氣氛。

（4）評選機制：設(shè)立最佳團隊獎項，激發(fā)團隊成員的競爭意識和參與熱情。

3.參與方式：

（1）活動對象：公司全體員工。

（2）報名方式：通過公司內(nèi)部通知或網(wǎng)絡(luò)平臺進行報名。

（3）活動時間：待定。

（4）活動地點：待定。

三、創(chuàng)意設(shè)計：

1.活動主題背景墻：以“創(chuàng)新思維，團隊協(xié)作，共筑美好未來”為主題，設(shè)計富有創(chuàng)意的背景墻，營造活動氛圍。

2.互動游戲道具：設(shè)計獨特、有趣的互動游戲道具，提高活動趣味性。

3.創(chuàng)新思維培訓教材：精心編排創(chuàng)新思維培訓教材，結(jié)合實際案例，提高培訓效果。

4.團隊協(xié)作任務(wù)設(shè)計：根據(jù)團隊特點，設(shè)計具有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)新性的團隊協(xié)作任務(wù)，激發(fā)團隊成員潛能。

四、參考資料：

1.《創(chuàng)新思維與團隊協(xié)作》

2.《團隊建設(shè)與管理》

3.《互動游戲設(shè)計與實施》

4.活動細節(jié)：

（1）開場致辭：主持人以輕松幽默的語言開場，結(jié)合公司發(fā)展歷程和未來愿景，激發(fā)員工對活動的期待。

（2）團隊組建：為增加團隊凝聚力，采用抽簽方式隨機分配團隊成員，確保團隊成員背景多元化。

（3）破冰游戲：設(shè)計一系列簡單易行的破冰游戲，如“猜猜我是誰”、“你畫我猜”等，讓團隊成員在游戲中相互認識。

（4）創(chuàng)新思維培訓：培訓環(huán)節(jié)分為理論講解和實際操作兩部分，理論講解側(cè)重于創(chuàng)新思維的基本概念和方法，實際操作則通過案例分析引導團隊成員應(yīng)用所學知識。

（5）團隊協(xié)作任務(wù)：任務(wù)設(shè)計需具有實際意義，如解決公司內(nèi)部某一問題、策劃一項新項目等，確保團隊成員在完成任務(wù)的過程中，既能發(fā)揮個人優(yōu)勢，又能學會團隊合作。

（6）展示與評選：各團隊展示時，可結(jié)合PPT、視頻等多種形式，展示團隊的創(chuàng)新成果和協(xié)作過程。評選環(huán)節(jié)設(shè)立評委團，由公司領(lǐng)導、部門負責人等組成，確保評選的公正性。

（7）總結(jié)與頒獎：總結(jié)環(huán)節(jié)由主持人進行，回顧活動亮點，強調(diào)創(chuàng)新思維和團隊協(xié)作的重要性。頒獎環(huán)節(jié)對最佳團隊和個人進行表彰，以激勵全體員工。

5.活動宣傳：

（1）制作活動海報：以活動主題為背景，設(shè)計精美海報，張貼在公司內(nèi)部顯眼位置，提前進行活動預(yù)熱。

（2）發(fā)布活動通知：通過公司內(nèi)部郵件、企業(yè)微信等渠道，發(fā)布活動通知，提醒員工報名參加。

（3）邀請嘉賓：邀請公司領(lǐng)導、行業(yè)專家等嘉賓出席活動，提升活動影響力。

（4）活動報道：活動結(jié)束后，通過公司網(wǎng)站、微信公眾號等平臺進行活動報道，分享活動成果和員工感悟。

6.活動預(yù)算：

（1）場地租賃費用：根據(jù)活動規(guī)模和場地需求，預(yù)估場地租賃費用。

（2）培訓講師費用：邀請專業(yè)講師進行培訓，預(yù)估講師費用。

（3）活動道具費用：購買或租賃活動所需的互動游戲道具，預(yù)估道具費用。

（4）宣傳費用：包括海報制作、活動通知發(fā)布等，預(yù)估宣傳費用。

（5）其他費用：包括獎品、茶歇等，預(yù)估其他費用。

7.活動效果評估：

（1）收集活動反饋：活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查、訪談等方式，收集員工對活動的反饋意見。

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