2025年人才引進策劃外包服務合同范本

2025年人才引進策劃外包服務合同范本甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人才引進策劃外包服務事宜，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的需求，為甲方提供以下人才引進策劃外包服務：（1）人才需求分析；（2）人才引進策略制定；（3）招聘渠道拓展及維護；（4）簡歷篩選及初試；（5）面試安排及評估；（6）薪資談判及錄用通知；（7）員工入職手續(xù)辦理；（8）人才引進效果評估。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務期限為____年，自合同生效之日起計算。三、服務費用3.1甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：（1）合同簽訂后____個工作日內，支付合同總價款的____%作為預付款；（2）乙方完成人才引進策劃方案后，支付合同總價款的____%；（3）乙方完成全部服務內容后，支付合同總價款的____%。3.2服務費用包含：人才引進策劃費、招聘渠道拓展費、面試場地租賃費、交通費等。除此之外，雙方如有其他約定，按約定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方應對在合同執(zhí)行過程中獲知的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密等予以保密，未經甲方同意不得向第三方泄露。4.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除后____年止。五、違約責任5.1若乙方未按約定完成服務內容，甲方有權要求乙方支付合同總價款____%的違約金。5.2若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方支付合同總價款____%的違約金，并有權要求乙方承擔因此造成的一切損失。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日一、服務內容1.1甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方提供以下人才引進策劃外包服務：（1）根據甲方業(yè)務需求，進行人才需求分析，明確招聘職位、任職資格、招聘人數等；（2）制定人才引進策略，包括招聘渠道選擇、招聘時間安排、招聘方式等；（3）拓展并維護招聘渠道，包括線上線下招聘平臺、社交媒體、行業(yè)論壇等；（4）對收集到的簡歷進行篩選，組織初試，并向甲方推薦合適的人才；（5）安排面試，協助甲方進行面試評估；（6）代表甲方進行薪資談判，發(fā)放錄用通知；（7）協助辦理員工入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社保等；（8）對人才引進效果進行評估，為甲方提供改進建議。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務期限為____年，自合同生效之日起計算。三、服務費用3.1甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：（1）合同簽訂后____個工作日內，支付合同總價款的____%作為預付款；（2）乙方完成人才引進策劃方案后，支付合同總價款的____%；（3）乙方完成全部服務內容后，支付合同總價款的____%。3.2服務費用包含：人才引進策劃費、招聘渠道拓展費、面試場地租賃費、交通費等。除此之外，雙方如有其他約定，按約定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方應對在合同執(zhí)行過程中獲知的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密等予以保密，未經甲方同意不得向第三方泄露。4.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除后____年止。五、違約責任5.1若乙方未按約定完成服務內容，甲方有權要求乙方支付合同總價款____%的違約金。5.2若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方支付合同總價款____%的違約金，并有權要求乙方承擔因此造成的一切損失。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補