勞務派遣人合同范本

勞務派遣人合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣人）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣勞動者）：

住所地：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于：

1.甲方系具備合法經營資格的勞務派遣機構，具有從事勞務派遣業(yè)務的資質。

2.乙方愿意接受甲方派遣至第三方單位（以下簡稱“用工單位”）從事相關工作。

3.為明確雙方的權利、義務和責任，經雙方友好協商，特訂立本合同。

第一條派遣工作內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，被派遣至用工單位從事以下工作：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

1.2乙方應遵守用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的安排和管理。

第二條派遣期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期限屆滿前，如乙方、甲方或用工單位有意愿續(xù)簽本合同，應提前__________個月書面通知對方。

第三條派遣報酬及支付方式

3.1甲方應按照以下標準向乙方支付派遣報酬：

（一）基本工資：__________元/月

（二）加班費：__________元/小時

（三）其他補貼：__________

3.2派遣報酬支付方式：甲方應于每月__________日前將乙方上個月的派遣報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。

第四條社會保險及福利待遇

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方應按照用工單位的福利待遇標準，為乙方提供以下福利待遇：

（一）帶薪年休假：__________天/年

（二）婚假：__________天

（三）產假：__________天

（四）喪假：__________天

第五條違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2乙方違反本合同約定，導致用工單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

5.3甲方違反本合同約定，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

第六條合同解除

6.1本合同可因以下原因解除：

（一）本合同期限屆滿

（二）乙方提出書面解除合同

（三）甲方提出書面解除合同

（四）用工單位因故解除乙方勞動合同

6.2本合同解除后，雙方應按照本合同約定支付相應的報酬和福利待遇。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.甲方社會保險繳納證明復印件

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證明復印件

5.乙方健康證明復印件

6.乙方入職登記表

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣人）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣勞動者）：

住所地：____________________

身份證號碼：____________________

第三方主體（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方作為勞務派遣機構，具備合法經營資格，擁有從事勞務派遣業(yè)務的資質。

2.乙方同意接受甲方派遣至第三方主體（以下簡稱“用工單位”）處從事相關工作。

3.甲方與用工單位達成合作協議，為確保勞務派遣業(yè)務順利進行，明確各方的責權利，特訂立本合同。

第一條派遣工作內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，被派遣至用工單位從事以下工作：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

1.2乙方應遵守用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的安排和管理。

第二條派遣期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期限屆滿前，如乙方、甲方或用工單位有意愿續(xù)簽本合同，應提前__________個月書面通知對方。

第三條派遣報酬及支付方式

3.1甲方應按照以下標準向乙方支付派遣報酬：

（一）基本工資：__________元/月

（二）加班費：__________元/小時

（三）其他補貼：__________

3.2派遣報酬支付方式：甲方應于每月__________日前將乙方上個月的派遣報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。

第四條社會保險及福利待遇

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方應按照用工單位的福利待遇標準，為乙方提供以下福利待遇：

（一）帶薪年休假：__________天/年

（二）婚假：__________天

（三）產假：__________天

（四）喪假：__________天

第五條第三方主體責任

5.1用工單位應保證為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境。

5.2用工單位應按照本合同約定支付甲方派遣報酬及乙方福利待遇。

5.3用工單位在乙方工作期間，如發(fā)生安全事故，應依法承擔相應責任。

第六條甲方權益

6.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

6.2甲方有權根據用工單位需求，調整乙方的派遣崗位。

6.3甲方有權對乙方違反合同約定的行為進行處理，包括但不限于解除合同、要求賠償等。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方違反本合同約定，導致用工單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2乙方不得擅自離職，如需離職，應提前__________個月書面通知甲方。

7.3乙方在離職前，應將工作交接完畢，確保工作順利進行。

第八條合同解除

8.1本合同可因以下原因解除：

（一）本合同期限屆滿

（二）乙方提出書面解除合同

（三）甲方提出書面解除合同

（四）用工單位因故解除乙方勞動合同

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.甲方社會保險繳納證明復印件

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證明復印件

5.乙方健康證明復印件

6.乙方入職登記表

本合同在原有基礎上，增加了第三方主體——用工單位，明確了各方在勞務派遣業(yè)務中的責權利。甲方作為主導方，在合同中享有更多權利和利益，以確保其在勞務派遣業(yè)務中的合法權益。同時，乙方違約及限制條款的設立，保障了甲方和用工單位的利益，有利于勞務派遣業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展。第三方主體的介入，有助于提高勞務派遣業(yè)務的規(guī)范性和效率，降低甲方和用工單位的風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣人）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣勞動者）：

住所地：____________________

身份證號碼：____________________

第三方主體（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方作為勞務派遣機構，具備合法經營資格，擁有從事勞務派遣業(yè)務的資質。

2.乙方同意接受甲方派遣至第三方主體（以下簡稱“用工單位”）處從事相關工作。

3.本合同旨在明確乙方在勞務派遣過程中的權益保障，同時確保甲方和用工單位的合法權益。

第一條派遣工作內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，被派遣至用工單位從事以下工作：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

1.2乙方應遵守用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的安排和管理。

第二條派遣期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期限屆滿前，如乙方、甲方或用工單位有意愿續(xù)簽本合同，應提前__________個月書面通知對方。

第三條派遣報酬及支付方式

3.1甲方應按照以下標準向乙方支付派遣報酬：

（一）基本工資：__________元/月

（二）加班費：__________元/小時

（三）其他補貼：__________

3.2派遣報酬支付方式：甲方應于每月__________日前將乙方上個月的派遣報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。

第四條社會保險及福利待遇

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方應按照用工單位的福利待遇標準，為乙方提供以下福利待遇：

（一）帶薪年休假：__________天/年

（二）婚假：__________天

（三）產假：__________天

（四）喪假：__________天

第五條第三方主體責任

5.1用工單位應保證為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境。

5.2用工單位應按照本合同約定支付甲方派遣報酬及乙方福利待遇。

5.3用工單位在乙方工作期間，如發(fā)生安全事故，應依法承擔相應責任。

第六條乙方權益

6.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付派遣報酬，包括基本工資、加班費和其他補貼。

6.2乙方有權要求甲方為其繳納社會保險，并享有相應的福利待遇。

6.3乙方有權要求甲方保障其在用工單位的工作安全和合法權益。

6.4乙方有權在合同期內提出更換用工單位或崗位的申請。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方未按時支付乙方派遣報酬，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的__________%。

7.2甲方未按時為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因未繳納社會保險造成的損失。

7.3甲方不得擅自調整乙方的派遣崗位，如需調整，應與乙方協商一致。

7.4甲方違反本合同約定，導致乙方權益受損，應承擔相應的賠償責任。

第八條合同解除

8.1本合同可因以下原因解除：

（一）本合同期限屆滿

（二）乙方提出書面解除合同

（三）甲方提出書面解除合同

（四）用工單位因故解除乙方勞動合同

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

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