2025年人才派遣合作協(xié)議書版

2025年人才派遣合作協(xié)議書版一、協(xié)議背景為充分發(fā)揮甲乙雙方在人才資源整合與優(yōu)化配置方面的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就____年人才派遣合作事宜達(dá)成如下協(xié)議。二、合作主體甲方（以下簡稱“委托方”）：乙方（以下簡稱“派遣方”）：三、合作內(nèi)容1.人才派遣（1）甲方委托乙方為其提供人才派遣服務(wù)，乙方根據(jù)甲方需求，為其輸送符合條件的派遣人員。（2）乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、管理等工作，確保派遣人員具備甲方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。2.人才培訓(xùn)（3）乙方根據(jù)甲方需求，為派遣人員提供專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，對(duì)不符合要求的培訓(xùn)內(nèi)容提出改進(jìn)意見。3.人才評(píng)估（5）甲方對(duì)派遣人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行定期評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。（6）乙方根據(jù)甲方評(píng)估結(jié)果，對(duì)派遣人員進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，確保甲方所需人才的質(zhì)量。四、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。合作期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商簽訂新的合作協(xié)議。五、合作費(fèi)用1.人才派遣費(fèi)用（7）甲方支付給乙方的派遣人員費(fèi)用為每人每月人民幣_(tái)___元。（8）乙方按照甲方實(shí)際使用派遣人員的時(shí)間，按月向甲方開具發(fā)票，甲方應(yīng)及時(shí)支付費(fèi)用。2.人才培訓(xùn)費(fèi)用（9）甲方支付給乙方的培訓(xùn)費(fèi)用為每人每次人民幣_(tái)___元。（10）乙方根據(jù)甲方需求，提供定制化培訓(xùn)服務(wù)，雙方協(xié)商確定培訓(xùn)費(fèi)用。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)（11）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的派遣人員進(jìn)行監(jiān)督和管理，對(duì)不符合要求的人員提出更換。（12）甲方應(yīng)按照約定支付派遣人員費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用。（13）甲方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，為其提供良好的工作環(huán)境。2.乙方權(quán)利與義務(wù)（14）乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，及時(shí)為甲方輸送符合條件的派遣人員。（15）乙方應(yīng)保障派遣人員的培訓(xùn)質(zhì)量，確保甲方所需人才的質(zhì)量。（16）乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。七、違約責(zé)任（17）如乙方未能按照約定時(shí)間為甲方提供合格的派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未履行部分的____%。（18）如甲方未按約定支付派遣人員費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金為未支付部分的____%。八、爭議解決（19）本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。（20）如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定（21）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（22）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年