二零二五年度門店員工社會保險及福利合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度門店員工社會保險及福利合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、社會保險及福利描述1.社會保險及福利項目社會保險及福利1：具體項目為______（如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）。社會保險及福利2（如有）：具體項目為______。乙方應(yīng)確保員工按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方要求，參加相應(yīng)的社會保險及享受福利待遇。2.社會保險及福利標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的社會保險及福利應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)甲方實際情況進(jìn)行適當(dāng)提高。社會保險及福利的繳納和享受應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于繳納比例、待遇支付等。乙方保證所提供的社會保險及福利在正常使用條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因乙方責(zé)任導(dǎo)致的員工權(quán)益受損。二、社會保險及福利數(shù)量與價格1.社會保險及福利數(shù)量甲方預(yù)計為員工繳納的社會保險及福利數(shù)量如下：社會保險及福利1：預(yù)計繳納數(shù)量為______（單位）。社會保險及福利2（如有）：預(yù)計繳納數(shù)量為______（單位）。實際繳納數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。2.社會保險及福利單價與總價社會保險及福利1的單價為______元/（單位），社會保險及福利2（如有）的單價為______元/（單位）。本合同社會保險及福利總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實際繳納數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、繳納時間與地點1.繳納時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始為員工繳納社會保險及福利。對于后續(xù)繳納（如有）的社會保險及福利，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成繳納。2.繳納地點乙方將社會保險及福利繳納至甲方指定的社會保險機構(gòu)或甲方另行書面指定的地點。四、支付與結(jié)算1.支付方式甲方將按月或按季度支付乙方社會保險及福利費用，具體支付方式和時間由雙方另行約定。甲方應(yīng)保證按時足額支付乙方社會保險及福利費用，乙方應(yīng)及時提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。2.結(jié)算方式社會保險及福利費用按實際繳納數(shù)量和單價進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算周期為一個月或一個季度，具體周期由雙方另行約定。乙方應(yīng)在結(jié)算周期結(jié)束后______個工作日內(nèi)向甲方提供結(jié)算報告，甲方應(yīng)在收到報告后______個工作日內(nèi)完成支付。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的社會保險及福利進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)要求乙方改正。有權(quán)根據(jù)員工實際情況調(diào)整社會保險及福利項目，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)為員工繳納社會保險及享受福利待遇，并按照合同約定支付相關(guān)費用。為員工提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其權(quán)益得到保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供社會保險及福利后，有權(quán)要求甲方按照約定支付相關(guān)費用。如因甲方原因?qū)е律鐣ｋU及福利延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、標(biāo)準(zhǔn)為員工提供社會保險及福利。對員工個人信息保密，不得泄露給第三方。六、社會保險及福利的變更與終止1.變更任何一方要求變更社會保險及福利項目或標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.終止本合同因故終止時，乙方應(yīng)立即停止為員工提供社會保險及福利，并按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決時效雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______個工作日內(nèi)提出解決請求，逾期視為放棄爭議解決權(quán)。八、其他1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.合同附件本合同附件包括但不限于員工名單、社會保險及福利明細(xì)表等，與本合同具有同等法律效力。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方員工個人信息、社會保險及福利明細(xì)等予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止