




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
小貨車駕駛員聘用協(xié)議書范本
甲方(用人單位):_____________________
地址:_____________________
電話:_____________________
法定代表人:_____________________
乙方(勞動者):_____________________
身份證號碼:_____________________
地址:_____________________
電話:_____________________
鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要,擬聘用乙方為小貨車駕駛員,乙方愿意接受甲方聘用并遵守甲方的規(guī)章制度。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止,期限為____年。協(xié)議期滿,雙方可協(xié)商續(xù)簽。
第二條工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任小貨車駕駛員工作,具體工作內(nèi)容包括但不限于:
1.負責(zé)小貨車的日常駕駛和運輸工作;
2.負責(zé)小貨車的保養(yǎng)、維修和清潔工作;
3.遵守交通法規(guī),確保行車安全;
4.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。
第三條工作時間和休息休假
1.乙方工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行,每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的,應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費或安排補休。
3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。
第四條勞動報酬
1.甲方按照國家規(guī)定和本單位工資制度,支付乙方工資。乙方月工資為____元,其中基本工資____元,績效工資____元。
2.甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,不得無故拖欠。
3.乙方加班的,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。
第五條社會保險和福利
1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于工作餐、交通補貼等。
第六條勞動保護和勞動條件
1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
2.甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。
3.乙方在工作過程中,應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程,防止事故發(fā)生。
第七條勞動紀(jì)律
1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和工作安排。
2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密,不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利。
3.乙方違反勞動紀(jì)律的,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、扣發(fā)工資、解除協(xié)議等處理。
第八條協(xié)議的變更、解除和終止
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:
(1)未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的;
(2)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(3)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),本協(xié)議即行終止。
第九條違約責(zé)任
1.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的,除補發(fā)外,還應(yīng)支付相當(dāng)于未支付部分____%的賠償金。
2.乙方違反本協(xié)議約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條其他
1.本協(xié)議未盡事宜,按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_____________________
法定代表人(簽字):_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工程項目代建合同
- 監(jiān)理竣工評估報告范本
- 2025江西吉安市青原區(qū)睿才人力資源有限公司招聘6人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 合同范本之茶葉代加工合同模板
- 2025年湖南益陽市交通規(guī)劃勘測設(shè)計院有限公司招聘6人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年上半年宣城市廣德縣事業(yè)單位招考(41人)易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽花山區(qū)事業(yè)單位招聘人選易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽省馬鞍山市含山縣林頭鎮(zhèn)人民政府招聘派遣制人員10人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽省貴池區(qū)事業(yè)單位招聘擬聘(第二批)易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽省巢湖市槐林政府民政辦招聘易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫學(xué)生專用
- 2025年南京旅游職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 【2025年衛(wèi)生健康宣傳日】世界防治結(jié)核病日
- 和田玉知識培訓(xùn)課件下載
- 新版《醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》(2024)培訓(xùn)試題及答案
- 2025年高縣縣屬國企業(yè)公開招聘工作人員高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年人教版數(shù)學(xué)五年級下冊教學(xué)計劃(含進度表)
- 第7課 課題二《清潔工具與生活·創(chuàng)意清潔工具設(shè)計》(說課稿)-2023-2024學(xué)年四年級下冊綜合實踐活動浙教版
- DB11-T 1191.3-2024 實驗室危險化學(xué)品安全管理要求 第3部分:科研單位
- 醫(yī)療行業(yè)學(xué)生職業(yè)發(fā)展的路徑規(guī)劃
- 規(guī)范填寫臨時用電作業(yè)票
評論
0/150
提交評論