2025年勞動(dòng)合同終止協(xié)議規(guī)范

2025年勞動(dòng)合同終止協(xié)議規(guī)范一、總則1.1本規(guī)范旨在規(guī)范____年勞動(dòng)合同終止協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為，維護(hù)用人單位與勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。1.2本規(guī)范適用于我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同終止協(xié)議。1.3用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。二、勞動(dòng)合同終止協(xié)議的簽訂2.1用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____天通知?jiǎng)趧?dòng)者。2.2用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3勞動(dòng)者月工資高于____地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。2.4勞動(dòng)者月工資低于____地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.5用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商一致的，可以簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議。三、勞動(dòng)合同終止協(xié)議的履行3.1用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同終止協(xié)議，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。3.2用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同終止協(xié)議的約定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.3用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止協(xié)議生效后____天內(nèi)，為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或者解除手續(xù)。3.4用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止協(xié)議生效后____天內(nèi)，為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。四、勞動(dòng)合同終止協(xié)議的變更4.1用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議后，雙方可以協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同終止協(xié)議。4.2變更勞動(dòng)合同終止協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。五、勞動(dòng)合同終止協(xié)議的解除5.1用人單位違反勞動(dòng)合同終止協(xié)議的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議。5.2勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同終止協(xié)議的約定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六、勞動(dòng)合同終止協(xié)議的終止6.1勞動(dòng)合同終止協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止協(xié)議自行終止。6.2用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止協(xié)議期限內(nèi)，達(dá)成續(xù)簽勞動(dòng)合同協(xié)議的，勞動(dòng)合同終止協(xié)議自行終止。七、法律責(zé)任7.1用人單位違反本規(guī)范，未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。7.2用人單位違反本規(guī)范，未按照約定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或者解除手續(xù)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正。7.3用人單位違反本規(guī)范，未按照約定出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明的，由勞動(dòng)行政部