網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新模式探討

對(duì)于整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)所需要的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來(lái)說(shuō)，最重要的工作即財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)管理的方式是否先進(jìn)、合理對(duì)整個(gè)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起著決定性的作用。目前，由于中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，所以提升其財(cái)務(wù)管理的高效性對(duì)于當(dāng)下的中小企業(yè)十分重要。本文通過(guò)分析網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要，提出對(duì)模式創(chuàng)新的些許探討，以期能夠?yàn)橹行∑髽I(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一定的參考價(jià)值。一、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新的作用（一）有利于監(jiān)督目前，城市的發(fā)展十分迅速，其各行各業(yè)都因此大受裨益，其中最讓大眾受益的產(chǎn)業(yè)即信息技術(shù)。現(xiàn)如今，全世界的工作與生活都在應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)，所以，將信息化應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理也是必然趨勢(shì)。目前，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理已經(jīng)基本取代了人力財(cái)務(wù)管理。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行研究和歸納，能夠迅速完成相應(yīng)的任務(wù)，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)方面所存在的問(wèn)題，并在第一時(shí)間解決，這大大提高了人員的工作效率，有效促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。（二）促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作與其他業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)發(fā)展目前互聯(lián)網(wǎng)之所以可以迅速發(fā)展，主要是其優(yōu)勢(shì)性明顯，工作效率高、速度快，能力強(qiáng)得到了各行各業(yè)的喜愛(ài)。通過(guò)將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)帶入到企業(yè)的財(cái)管相關(guān)工作當(dāng)中，可以既快又準(zhǔn)地對(duì)財(cái)務(wù)工作所需要的相關(guān)軟件進(jìn)行分析與統(tǒng)計(jì)，這樣不僅提高了工作效率并且大幅度提高了企業(yè)的實(shí)際收益。與此同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用還可以有效提高企業(yè)內(nèi)各部門(mén)之間的信息傳遞，使其分工協(xié)作的效率更快，并且可以有效地避免因?yàn)槿肆τ?jì)算而出現(xiàn)的失誤問(wèn)題，增加其相關(guān)人員工作效率的同時(shí)也能更好提高企業(yè)收益。（三）促進(jìn)企業(yè)的整體運(yùn)行發(fā)展目前，由于中小企業(yè)的特殊性，導(dǎo)致其發(fā)展的阻礙十分多，無(wú)論是對(duì)人才的薪資待遇還是整個(gè)工作機(jī)制各方面都落后于大型企業(yè)。所以，中小型企業(yè)要謀求可持續(xù)發(fā)展，就必須抓緊互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)，相關(guān)企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化的財(cái)務(wù)管理可以有效解決目前所遇到的各類(lèi)財(cái)務(wù)問(wèn)題，促進(jìn)各部門(mén)之間的協(xié)作和數(shù)據(jù)分享，從而大大提高企業(yè)的工作效率，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障與長(zhǎng)期動(dòng)力。二、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的新特點(diǎn)（一）網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)人才的需求增加在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)出現(xiàn)之前，大多數(shù)中小企業(yè)的工作過(guò)程中都是運(yùn)用人力計(jì)算，這樣的工作模式不僅處理的速度非常慢，且由于工作任務(wù)多，人工難免出現(xiàn)注意力分散等原因而導(dǎo)致的失誤，繼而影響了相關(guān)人員的工作效率。雖然互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以大大提高工作效率，但當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大范圍得到應(yīng)用后，逐步應(yīng)用到了中小企業(yè)中的實(shí)際工作中，然而，由于許多員工對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下的財(cái)務(wù)工作需要的相關(guān)軟件并不熟悉，無(wú)法快速應(yīng)用到工作中去，所以并不能很好地利用互聯(lián)網(wǎng)所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)，反而減緩了原本的工作效率。因此，在中小企業(yè)對(duì)人員的管理中，要加大相關(guān)人員對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的了解，對(duì)老員工開(kāi)展定期培訓(xùn)的同時(shí)招收更多高質(zhì)量人才，從而提高工作效率。（二）硬件設(shè)施的更新當(dāng)今，財(cái)務(wù)管理工作所需要的相關(guān)軟件逐漸被開(kāi)發(fā)以及應(yīng)用到實(shí)際工作中去，企業(yè)可以依據(jù)相關(guān)軟件開(kāi)展工作，但隨著時(shí)代的進(jìn)步，對(duì)軟硬件有了更高的要求。由于軟件會(huì)隨著技術(shù)的發(fā)展而不斷更新，而老舊落后的硬件設(shè)備無(wú)法帶動(dòng)并運(yùn)行最新的財(cái)務(wù)軟件，所以企業(yè)要對(duì)內(nèi)部硬件設(shè)備進(jìn)行更新。然而由于硬件設(shè)備的成本高昂，對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是一筆不小的開(kāi)支。因此，中小企業(yè)一定要努力及時(shí)完善企業(yè)內(nèi)部的硬件設(shè)備，使其可以滿(mǎn)足互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)行要求，從而有效提升相關(guān)人員的工作效率，提升財(cái)務(wù)管理的水平，提高相關(guān)企業(yè)的收益。（三）增強(qiáng)法律意識(shí)由于互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，各行各業(yè)都開(kāi)始接觸和應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)，其中存儲(chǔ)了大量的企業(yè)及個(gè)人信息，這為互聯(lián)網(wǎng)中的違法行為創(chuàng)造了有利條件，許多犯罪分子就會(huì)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的渠道入侵企業(yè)內(nèi)部的管理系統(tǒng)中，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的私密信息進(jìn)行盜竊。我國(guó)是法治國(guó)家，對(duì)這種非法盜竊分子應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，以保護(hù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安全。但是中小企業(yè)還是要嚴(yán)加防范，增強(qiáng)自身法律意識(shí)，在實(shí)際工作過(guò)程中要將規(guī)避網(wǎng)絡(luò)不安全事件的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題加入到工作環(huán)節(jié)的一部分，在保證自身不違法的基礎(chǔ)上加強(qiáng)企業(yè)信息安全的防范與保護(hù)，避免信息泄露的危險(xiǎn)問(wèn)題發(fā)生。三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題（一）財(cái)務(wù)信息存在的問(wèn)題在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用前，財(cái)務(wù)管理的相關(guān)工作以及所有相關(guān)信息都要通過(guò)書(shū)面形式來(lái)記錄和展示，并且在整個(gè)流程結(jié)束后進(jìn)行簽字蓋章等手續(xù)，當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得到廣泛應(yīng)用之后，財(cái)務(wù)工作的相關(guān)信息便不再需要簽字蓋章這樣的傳統(tǒng)手續(xù)，這樣就會(huì)導(dǎo)致其數(shù)據(jù)很容易被修改或者竊取，這對(duì)企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)信息的保障工作帶來(lái)了很大的阻力，從而影響了企業(yè)的正常發(fā)展與運(yùn)行。（二）信息化建設(shè)不足許多中小企業(yè)在財(cái)務(wù)管理的相關(guān)工作方面還不能熟練應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)信息化技術(shù)，沒(méi)有將互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)完全發(fā)揮出來(lái)，并且在許多企業(yè)依然采用傳統(tǒng)人力的方式進(jìn)行工作，這樣不僅加大了相關(guān)人員的工作量，還因此降低了財(cái)務(wù)相關(guān)工作人員的工作效率，且易出錯(cuò)，這大大影響了工作人員的工作質(zhì)量和工作效率。（三）稅收制度落后許多中小企業(yè)的稅收制度與社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不符合，對(duì)于稅收相關(guān)人員來(lái)說(shuō)，要減少稅收的同時(shí)還要使企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)和國(guó)家所要求的正能量方向一致，企業(yè)不能出現(xiàn)任何有關(guān)偷稅漏稅等違法亂紀(jì)的行為，一旦出現(xiàn)，企業(yè)以及相關(guān)的財(cái)務(wù)管理人員就會(huì)受到法律的制裁，與此同時(shí)，一旦有這樣的事情發(fā)生則會(huì)影響企業(yè)的聲譽(yù)。（四）缺乏財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理許多中小企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)管理的相關(guān)業(yè)務(wù)虛有其表，因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)量大，沒(méi)有將互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)完全發(fā)揮出來(lái)，所以嚴(yán)重影響了相關(guān)部門(mén)工作人員的工作進(jìn)度以及工作效率。加之部分財(cái)務(wù)相關(guān)工作人員的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)意識(shí)淡薄，法律意識(shí)不強(qiáng)，因此，出現(xiàn)因?yàn)槿藶槭д`或操作不當(dāng)而出現(xiàn)的許多問(wèn)題，甚至出現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息造假的情況。四、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新策略（一）選擇有針對(duì)性的財(cái)務(wù)管理軟件根據(jù)目前的發(fā)展?fàn)顩r，中小企業(yè)必須要根據(jù)實(shí)際的工作過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行相關(guān)軟件的選擇與應(yīng)用，這樣才可以制定出適合本企業(yè)自身發(fā)展的財(cái)務(wù)軟件，并讓相關(guān)人員的數(shù)據(jù)收錄和利用發(fā)揮應(yīng)有的作用和價(jià)值，滿(mǎn)足企業(yè)相應(yīng)的需求，使得整個(gè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作更加順暢并且合理有效，并在此基礎(chǔ)上對(duì)成本等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行合理預(yù)算，優(yōu)化在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用前的老舊模式。利用網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)使得各部門(mén)可以快速進(jìn)行數(shù)據(jù)信息共享，并及時(shí)有效的溝通和協(xié)商。此外，相關(guān)企業(yè)在招收人才的時(shí)候，也要保證其對(duì)熟練掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件的應(yīng)用。（二）創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理的理念面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的沖擊，中小企業(yè)一定要不斷優(yōu)化和改善企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員對(duì)工作理解，要使相關(guān)人員完全理解什么是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，充分了解將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中的好處和需要注意的問(wèn)題，并使相關(guān)工作人員明白如何將互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理的相關(guān)工作中去，培養(yǎng)員工的相關(guān)創(chuàng)新意識(shí)。面對(duì)這些問(wèn)題，中小企業(yè)應(yīng)該對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行定期的知識(shí)培訓(xùn)，在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)優(yōu)秀的工作環(huán)境和濃厚的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)的學(xué)習(xí)氛圍，使得相關(guān)工作人員可以主動(dòng)去學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，并且將先進(jìn)的技術(shù)和管理理念應(yīng)用到所從事的工作當(dāng)中去，從而有效解決中小企業(yè)管理中所出現(xiàn)的問(wèn)題，并且有效提高相關(guān)工作人員的工作效率和工作動(dòng)力。（三）加強(qiáng)宣傳教育，提升財(cái)務(wù)管理的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展對(duì)于中小企業(yè)來(lái)講是一把“雙刃劍”，既成功地為企業(yè)帶來(lái)了許多利益，也對(duì)企業(yè)帶來(lái)許多不利因素，所以，中小企業(yè)在應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的同時(shí)對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行相關(guān)的意識(shí)宣傳，要使相關(guān)人員從自身出發(fā)，明白網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)的雙面性，從而使相關(guān)工作人員加緊防范。日常工作中，既要保證其技術(shù)的應(yīng)用可以很好融入于工作中，也要謹(jǐn)防出現(xiàn)信息不安全事件的發(fā)生，要保證其整個(gè)系統(tǒng)可以健康安全的平穩(wěn)運(yùn)行。一旦發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)出現(xiàn)任何的漏洞或問(wèn)題，一定要及時(shí)讓技術(shù)人員進(jìn)行處理。（四）全面關(guān)注現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理人員的引進(jìn)和繼續(xù)教育現(xiàn)階段，我國(guó)中小企業(yè)在數(shù)量上占比整體時(shí)長(zhǎng)較高，所以每一個(gè)單獨(dú)的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展所面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力必然也更高，因此身為中小企業(yè)管理人員，想要提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步提升企業(yè)現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量，培育工作能力更強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)管理人員就成為中小企業(yè)發(fā)展的重中之重。具體而言，應(yīng)該從以下方面著手推進(jìn)：其一，針對(duì)既有的用人理念進(jìn)行深入了解和分析，尤其在人才招聘和引進(jìn)階段，應(yīng)該先做好人才專(zhuān)業(yè)水平的測(cè)評(píng)與衡量工作，才能為中小企業(yè)現(xiàn)有發(fā)展注入更強(qiáng)的復(fù)合型人才力量，也可使得人才本身兼具財(cái)務(wù)管理能力及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。其二，進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理人員的繼續(xù)教育工作時(shí)，管理者也應(yīng)該積極在企業(yè)內(nèi)部定期圍繞對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)控制開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)工作，促使財(cái)務(wù)人員自身具備充分處理各項(xiàng)財(cái)務(wù)問(wèn)題的相關(guān)能力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)整體財(cái)務(wù)水平的進(jìn)一步提升。其三，身為財(cái)務(wù)管理人員自身，也應(yīng)該及時(shí)針對(duì)個(gè)人的信息管理及相應(yīng)控制能力進(jìn)行強(qiáng)化和提升，隨時(shí)進(jìn)行通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)既有的財(cái)務(wù)信息加以搜集、整理和分析，使得最終面向中小企業(yè)管理層所提供的各項(xiàng)信息真實(shí)性得以提升，最終為企業(yè)未來(lái)的全面發(fā)展提供更加可靠且有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。（五）全面優(yōu)化既有財(cái)務(wù)管理執(zhí)行機(jī)制自我國(guó)整體市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度改革以來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平也得到了十分巨大的提升。在此經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景下，國(guó)內(nèi)中小企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)自然也隨之開(kāi)始面臨更大的壓力，對(duì)此，企業(yè)想要發(fā)展，其現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新就成為關(guān)鍵性的企業(yè)經(jīng)營(yíng)內(nèi)控工作。進(jìn)行更為詳細(xì)的中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制制定時(shí)，可以從以下幾方面著手加以推進(jìn)。1.針對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行更新，包括在新理念和新方法的更新方面，必須投入必要精力，以此確保相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度可以與實(shí)際工作制度的執(zhí)行相匹配。2.作為企業(yè)高層管理者，還應(yīng)該在提倡的財(cái)務(wù)激勵(lì)管理制度的完善方面投入資源及管理精力，尤其是對(duì)于日常工作表現(xiàn)更為優(yōu)異、所做貢獻(xiàn)更大的財(cái)務(wù)管理人員，應(yīng)該制定福利更大的管理制度，以此激發(fā)其對(duì)工作開(kāi)展的熱情和積極性。3.想要進(jìn)一步對(duì)中小企業(yè)現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理工作水平及質(zhì)量加以提升，全面做好企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)管工作也十分必要。一方面，需要針對(duì)每一名財(cái)務(wù)管理人員的日常工作處理態(tài)度進(jìn)行監(jiān)督，要求其時(shí)刻憑借嚴(yán)謹(jǐn)且公正的審核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)從搜集至整理的全過(guò)程。另一方面，則需要針對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性進(jìn)行溯源審查，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性進(jìn)一步提升。（六）構(gòu)建系統(tǒng)的財(cái)務(wù)信息管控平臺(tái)相對(duì)于大型國(guó)企或是集團(tuán)型企業(yè)發(fā)展來(lái)講，中小企業(yè)雖然現(xiàn)有資源及資金投放空間有限，但是在財(cái)務(wù)信息管控平臺(tái)的構(gòu)建方面也需要關(guān)注起來(lái)，以此構(gòu)建更具系統(tǒng)性的財(cái)務(wù)信息管控平臺(tái)，為中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量提升帶來(lái)幫助。但是，為了進(jìn)一步提升現(xiàn)有財(cái)務(wù)工作效率，還應(yīng)該充分做招標(biāo)平臺(tái)構(gòu)建工作。在企業(yè)內(nèi)部建立更為系統(tǒng)的財(cái)務(wù)信息控制平臺(tái)，以此財(cái)務(wù)效率提升發(fā)揮助推作用。此過(guò)程中，也可有效對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作中存在的弊端加以補(bǔ)充和改善，促使財(cái)務(wù)信息平臺(tái)單純?cè)诠δ苌?，配設(shè)更多的功能窗口。期間，可在平臺(tái)上設(shè)置財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息評(píng)價(jià)、人員信息交流、數(shù)據(jù)信息共享以及企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告等窗口，以此促進(jìn)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量及效率的進(jìn)一步增長(zhǎng)。如平臺(tái)上所設(shè)置的信息共享窗口，其在功能上可以為企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)的共享以及實(shí)時(shí)傳遞創(chuàng)造條件，從而將財(cái)務(wù)管理工作人員的工作量簡(jiǎn)化，提升工作效率。此外，管理平臺(tái)上信息評(píng)價(jià)窗口的設(shè)立，也可為企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)間的財(cái)務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行更具系統(tǒng)的評(píng)價(jià)和監(jiān)督，促使各崗位均可快速、高效完成多項(xiàng)財(cái)務(wù)處理工作，最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量及水平不斷升級(jí)的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)的健康發(fā)展目標(biāo)。（七）針對(duì)企業(yè)現(xiàn)有價(jià)值鏈進(jìn)行全面整合自網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展和開(kāi)放性特征的不斷延展，使中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)不再單純集中在內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈提升方面，而是以此為基礎(chǔ)，深入將其外部?jī)r(jià)值以及未來(lái)發(fā)展?jié)摿Τ浞滞诰虺鰜?lái)，不僅可以促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的范圍不斷擴(kuò)大，對(duì)于其外部資源構(gòu)成質(zhì)量提升也可起到顯著促進(jìn)效用。重點(diǎn)來(lái)講，應(yīng)該全面完成以下工作內(nèi)容。1.中小企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈的全面整合時(shí)，需要全面做好各部門(mén)相互之間的聯(lián)動(dòng)合作管理，引導(dǎo)各部門(mén)相互之間的財(cái)務(wù)流動(dòng)管理工作融洽度更高，提升企業(yè)價(jià)值鏈發(fā)展效率。2.中小企業(yè)在進(jìn)行現(xiàn)有價(jià)值鏈得到整合時(shí)，還應(yīng)該充分地將傳統(tǒng)的單向模式流動(dòng)價(jià)值鏈結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善和補(bǔ)充，進(jìn)而以此構(gòu)建更具復(fù)雜性的環(huán)狀價(jià)值鏈結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)多個(gè)部門(mén)之間的溝通更加頻繁，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展的綜合性?xún)r(jià)值體系評(píng)估工作的品質(zhì)及質(zhì)量的提升奠定基礎(chǔ)。（八）積極引進(jìn)高質(zhì)量財(cái)務(wù)信息安全防范技術(shù)雖然中小企業(yè)在財(cái)務(wù)工作完善方面所投用的資源無(wú)法匹及大型企業(yè)，但是在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，對(duì)于財(cái)務(wù)檔案相關(guān)信息安全的管理工作也不容忽視。為此，想要進(jìn)一步提升安全性，就必須隨之構(gòu)建更加系統(tǒng)的財(cái)務(wù)信息安全存儲(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，以此將財(cái)務(wù)檔案管理工作的效率加以提升，使互聯(lián)網(wǎng)的工作優(yōu)勢(shì)可以順利融入財(cái)務(wù)管理管控過(guò)程中，使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理壓力及工作量縮減，且也可高度避免財(cái)務(wù)檔案出現(xiàn)丟失或是被盜的幾率。此外，中小企業(yè)在進(jìn)行信息數(shù)據(jù)庫(kù)的搭建時(shí)，必須主動(dòng)且積極的引進(jìn)行業(yè)內(nèi)先進(jìn)